महामारी ने मौलिक रूप से हमारे जीवन को बदल दिया है। इनमें से कुछ परिवर्तन कार्यशैली और अध्ययन के क्षेत्रों से संबंधित थे। कार्यशैली और कार्यक्षेत्र में बदलाव ने नए व्यावसायिक विचारों और नए कामकाजी मॉडल को जन्म दिया है। बंद होने के साथ, रिमोट वर्किंग मॉडल पहले हमारे दैनिक जीवन का हिस्सा बन गया, और उद्घाटन के साथ, हाइब्रिड वर्किंग मॉडल। जिन कंपनियों और कर्मचारियों ने इन नए कामकाजी मॉडलों को अपनाया है, उन्होंने वर्चुअल ऑफिस, सर्विस्ड ऑफिस और शेयर्ड ऑफिस जैसे विकल्पों को प्राथमिकता देना शुरू कर दिया है।
महामारी में, ज्यादातर कंपनियों को दूरस्थ कार्य का स्वाद मिला है। चूंकि कंपनियों ने देखा कि रिमोट काम करने की प्रक्रिया ने कुछ कर्मचारियों की उत्पादकता में वृद्धि की है, इसलिए उन्होंने ऐसे समाधानों की तलाश शुरू कर दी जो हाइब्रिड मॉडल को लागू कर सकें। इस प्रणाली को आसानी से सेवित कार्यालयों, सह-कार्यस्थलों, साझा कार्यालयों और आभासी कार्यालयों के साथ प्रदान किया जा सकता है। चूंकि इन प्रणालियों को साझा किया जाता है, इसलिए उन्होंने व्यक्तियों और कंपनियों को कम कीमतों पर कार्यालय किराए पर लेने का अवसर प्रदान किया। CoBAC कार्यक्षेत्र मैनेजिंग पार्टनर Yıldız Doğan Gürcüoğlu ने कहा कि वे संयुक्त कार्य क्षेत्रों में बढ़ती रुचि से प्रसन्न हैं और हमारे लिए प्रक्रिया का मूल्यांकन किया।
महामारी में CoBAC कार्यक्षेत्र बढ़ गया है!
जब हमने CoBAC का पहला कदम उठाया, तो किसी को भी इस महामारी के बारे में पता नहीं था। हालाँकि महामारी से पहले लोगों द्वारा सामान्य कार्य क्षेत्रों को प्राथमिकता दी जाती थी, लेकिन कंपनियों ने उन्हें कार्य कार्यालयों के रूप में पसंद नहीं किया। महामारी के साथ-साथ साझा कार्यालय हम कह सकते हैं कि सेवा क्षेत्रों और सेवित कार्यालयों में रुचि काफी बढ़ गई है। अधिकांश कंपनियां जिन्होंने रिमोट वर्किंग मॉडल का अनुभव किया है, उन्होंने प्लाजा-शैली के कार्यालयों के बजाय कार्यालय खोलने की ओर रुख किया है और सहकर्मियों के क्षेत्रों में जगह लेना शुरू कर दिया है। बेशक, केवल कंपनियों के संदर्भ में सोचना गलत होगा। जो लोग अपना खुद का व्यवसाय करते हैं या करने का निर्णय लेते हैं, वे भी साझा कार्यालयों को प्राथमिकता देते हैं। उदाहरण के लिए, व्यावसायिक समूहों के फ्रीलांसर जिन्हें हम रचनात्मक पेशेवर कहते हैं, घर पर काम करने से ऊब गए और नए स्थानों की तलाश करने लगे। इस बिंदु पर, सामान्य कार्यालय तर्क उनके लिए भी एक रास्ता बन गया। नए व्यापार मालिकों ने भी लागत और उपयोग दोनों के मामले में सहकर्मी रिक्त स्थान द्वारा दी जाने वाली आभासी कार्यालय सेवा में दिलचस्पी लेना शुरू कर दिया है। कार्यालय खर्च, जो हमारे देश में उद्यमशील पारिस्थितिकी तंत्र की सबसे बड़ी चुनौतियों में से एक है, जो आभासी कार्यालयों द्वारा प्रदान किए गए कानूनी पते के अवसर के कारण कम कीमतों के साथ दूर हो गया है।
केवल एक चीज जो ऑनलाइन नहीं होती थी, वह थी बैठकें।
हालाँकि महामारी ने हमारे जीवन में बहुत सी चीजों को बदल दिया है और बदल दिया है, ऑनलाइन बैठकें शारीरिक बैठकों का एक-से-एक विकल्प नहीं रही हैं। इसका एक कारण यह है कि उत्पादक बैठकों के माध्यम से मिलकर काम करने का तरीका है। लोगों को अपने सहकर्मियों, परियोजना भागीदारों या हितधारकों के साथ शारीरिक संपर्क की आवश्यकता होती है। यद्यपि अधिकांश कार्य इंटरनेट के वातावरण में तेजी से हल किए जाते हैं, यह भौतिक संचार के लिए है। बैठक कक्ष आवश्यक लगता है। हमारे पास 6 अलग-अलग मीटिंग रूम हैं जिन्हें अलग-अलग जरूरतों को ध्यान में रखकर बनाया गया है। हमारे बैठक कक्ष, जिन्हें प्रतिभागियों की संख्या के अनुसार आसानी से समायोजित किया जा सकता है, दिन के दौरान कई टीमों की मेजबानी करते हैं। यह भी एक कारण है कि हमारे मेहमान मीटिंग रूम में मीटिंग के दौरान आवश्यक सभी उपकरण रखना पसंद करते हैं। इसके अलावा, हम अपने सदस्यों को उनकी CoBAC सदस्यता के भीतर बैठक कक्ष का उपयोग करने का अधिकार देते हैं। हम वर्चुअल ऑफिस सदस्यता से लेकर साझा स्थान सदस्यता तक कई पैकेजों में मीटिंग रूम उपयोग अधिकार प्रदान करते हैं।
CoBAC वर्कस्पेस अपने दरवाजे उन सभी के लिए खोलता है जो अपने सर्विस्ड ऑफिस, कॉमन एरिया, मीटिंग स्पेस आदि के साथ नए वर्किंग वर्ल्ड में कदम रखना चाहते हैं। एमिनोनू के केंद्र में अपने स्थान के साथ, नौका बंदरगाह और गोल्डन हॉर्न मेट्रो स्टेशन से पैदल दूरी के भीतर, यह आपको इस्तांबुल के साथ-साथ आपके कार्यालय का सबसे सुलभ दृश्य प्रदान करता है!
मीडिया बार समाचार एजेंसी
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