जबकि महामारी प्रक्रिया के प्रभाव हमारे जीवन के हर क्षेत्र में परिलक्षित होते हैं, कामकाजी जीवन में व्यावसायिक मॉडल से लेकर भर्ती प्रक्रियाओं तक कई आमूलचूल परिवर्तन हुए हैं।
इस नए सामान्य में, जिसमें नौकरी खोजने की प्रक्रिया, जो एक सफल करियर का पहला और सबसे महत्वपूर्ण कदम है, ऑनलाइन प्लेटफॉर्म के माध्यम से किया जाता है, विश्वसनीय एप्लिकेशन जो उम्मीदवारों का ध्यान केंद्रित करते हैं, उन्हें सही कनेक्शन स्थापित करने में सक्षम बनाते हैं, प्रस्ताव देते हैं सकारात्मक साक्षात्कार के लिए सर्वोत्तम सुझाव और "कम समय में सही नौकरी" का वादा सामने आता है। आउटपुट। प्रौद्योगिकी की शक्ति का उपयोग करके, 24 घंटे के संस्थापक भागीदार, गिज़ेम यासा, जो मानव ध्यान को खोए बिना भर्ती प्रक्रियाओं को बदलने के लिए काम करता है, गति बढ़ाता है, लागत कम करता है, और एक ऐसी प्रक्रिया तैयार करता है जो कर्मचारी उम्मीदवारों और कंपनियों दोनों को महसूस कराएगा। मूल्यवान, अपनी सिफारिशों से अवगत कराया जो आवेदनों में नौकरी चाहने वालों को उजागर करेगा।
कोविड -19 महामारी के साथ, प्रतिस्पर्धा की गतिशीलता हर तरह से बदल गई है। जबकि जो लोग अपने पेशेवर करियर की शुरुआत में हैं या जो नौकरी बदलने की राह पर हैं, उन्हें इस तीव्र प्रतिस्पर्धा में शुरुआत करने में कठिनाई होती है, अनुभवी नियोक्ताओं से युक्त ऑनलाइन प्लेटफॉर्म ने उम्मीदवारों को तेजी से पेशकश करके बेहतर अवसरों के लिए जमीन तैयार की है, लागत प्रभावी और विश्वसनीय अनुप्रयोग वातावरण। 24 घंटे नौकरी आवेदन के सह-संस्थापक गिज़ेम यासा, जो आवेदन प्रक्रिया को बनाकर उम्मीदवारों और नियोक्ताओं को एक साथ लाता है, जो एक सफल करियर का पहला और सबसे महत्वपूर्ण चरण है, आरामदायक, सुनहरे सुझावों को सूचीबद्ध करता है जो नौकरी लेंगे साधक प्रतियोगिता से कुछ कदम आगे:
जानें कि आप क्या चाहते हैं: यदि आप जो चाहते हैं उसके बारे में भ्रमित हैं, तो कम से कम यह स्पष्ट करें कि आप क्या नहीं चाहते हैं। बिना लक्ष्य के आवेदन करने से आप थके हुए होंगे और नकारात्मक परिणाम आपकी प्रेरणा को कम करेंगे। इस कारण से, आपके लिए उपयुक्त कम लेकिन लक्षित एप्लिकेशन बनाने से प्रक्रिया आसान हो जाएगी।
सही प्लेटफ़ॉर्म खोजें: उन प्लेटफ़ॉर्म को चुनना सुनिश्चित करें जिन्हें आप नौकरी के लिए अच्छी तरह से लागू करेंगे और विश्वसनीय एप्लिकेशन से संपर्क करें। सबसे प्रभावी तरीकों में से एक है Google Play और App Store समीक्षाओं को पढ़ना, विशेष रूप से मोबाइल चैनलों के लिए। इन चैनलों में उपयोक्ताओं के साथ अनुप्रयोगों के अंतःक्रिया से उनके उपयोक्ताओं के प्रति उनके दृष्टिकोण का स्पष्ट रूप से पता चलता है। शिकायतों और इसी तरह की साइटों पर की गई नकारात्मक टिप्पणियों की संख्या और शिकायतों पर कंपनी की प्रतिक्रियाओं को पढ़ना सुनिश्चित करें। उन कंपनियों से दूर रहें जो हर प्रश्न को एक ही तरह से और यंत्रवत् रूप से सामान्य उत्तरों के साथ संबोधित करती हैं और स्वचालित उत्तर देती हैं।
अपने आप को अच्छी तरह से व्यक्त करें: जब कंपनियां आपकी प्रोफ़ाइल को देखती हैं, तो उन्हें इस बारे में आश्वस्त होना चाहिए कि वे आपके साथ क्यों काम करना चाहते हैं, एक प्रोफ़ाइल जो आगमन पर भरी जाती है, इस प्रक्रिया को कठिन बना देती है। जब आप 2-3 मिनट से अधिक शुरू करते हैं, तो आपकी अगली खोज बहुत आसान हो जाएगी। साइन अप करते समय, अपनी प्रोफ़ाइल जानकारी ठीक से दर्ज करें। 24 घंटे में नौकरी में एल्गोरिदम के लिए धन्यवाद, उम्मीदवारों के लिए उपयुक्त नौकरियां उपलब्ध हैं। इसलिए, लापरवाही से भरी गई प्रोफ़ाइल सही नौकरी खोजने की प्रक्रिया को लम्बा खींच सकती है।
पेशेवर फ़ोटो का उपयोग करें: नौकरी खोज प्रक्रिया के लिए उपयुक्त प्रोफ़ाइल फ़ोटो चुनें। सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म से ली गई तस्वीरें फर्स्ट इंप्रेशन के लिए सही नहीं हैं।
प्रक्रिया का पालन करें: आवेदन करने के बाद प्रक्रिया का पालन करें। कंपनी से संपर्क करें और समझाएं कि आप यह नौकरी क्यों चाहते हैं और आप सही व्यक्ति क्यों हैं। आप 24 घंटे में बिजनेस सिस्टम को संदेश लिखकर खुद को व्यक्त कर सकते हैं। शरमाओ मत, लेकिन बहुत धक्का-मुक्की भी मत करो। उचित मात्रा में दृढ़ संकल्प आपके काम को बहुत आसान बना देगा।
अपनी नियुक्ति पर जाएं: आपको उन नौकरियों के लिए नियुक्तियों को स्वीकार करने की ज़रूरत नहीं है जो आपको अपने लिए उपयुक्त नहीं लगती हैं, लेकिन निश्चित रूप से उन नौकरी साक्षात्कारों पर जाएं जिन्हें आप स्वीकार करते हैं। जो उम्मीदवार स्वीकृत नियुक्तियों में शामिल नहीं होते हैं, वे व्यवहार में अपने स्कोर खो देंगे, और आपकी भविष्य की नौकरी की खोज नकारात्मक रूप से प्रभावित होगी।
अपनी संचार शैली पर ध्यान दें: कंपनियों के साथ अपने संचार पर ध्यान दें। नौकरी खोजने और भर्ती करने के लिए दोनों पक्षों के प्रयास की आवश्यकता होती है। इसलिए इसके प्रति सावधान और संवेदनशील रहें। जॉब इंटरव्यू में, सिस्टम पर मैसेजिंग की लंबाई आमतौर पर कुछ पंक्तियों में होती है और फिर अपॉइंटमेंट चरण शुरू होता है। यदि प्रश्न लंबे हो जाते हैं और व्यक्तिगत क्षेत्र में प्रवेश करते हैं, तो निश्चित रूप से उपयोगकर्ता को ब्लॉक करें और तत्काल समीक्षा के लिए आवेदन को रिपोर्ट करें।
मदद मांगें: यदि आप सुनिश्चित हैं कि जिस कंपनी और पद के लिए आप आवेदन कर रहे हैं, वह आपके लिए उपयुक्त है, तो आप जिस प्लेटफॉर्म के लिए आवेदन कर रहे हैं, उससे संपर्क करके अपनी प्रक्रिया को तेज कर सकते हैं। नौकरी द्वारा 24 घंटों में प्राप्त ऐसे सभी अनुरोधों का जवाब दिया जाता है और नौकरी चाहने वालों के जीवन को सुविधाजनक बनाने और उनकी प्रक्रियाओं को गति देने के लिए सहायता प्रदान की जाती है।
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