नौकरी खोजने की प्रक्रिया के दौरान महिलाएं खुद को सुरक्षित महसूस नहीं करती हैं

24 घंटे काम, एक आवेदन जो उम्मीदवारों और नियोक्ताओं को एक साथ लाता है, ने 8 मार्च, अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस से पहले व्यावसायिक जीवन में महिलाओं के सामने आने वाली कठिनाइयों पर एक सर्वेक्षण किया। सर्वेक्षण के परिणामों के अनुसार, 67 प्रतिशत उत्तरदाताओं का मानना ​​है कि व्यवसायिक जीवन में महिलाएं एक नुकसानदेह स्थिति में हैं। जहां 77 प्रतिशत सोचते हैं कि वे वेतन के मामले में वंचित हैं, वहीं 82 प्रतिशत का कहना है कि वे नौकरी खोज प्रक्रिया में सुरक्षित महसूस नहीं करते हैं।

हर साल 8 मार्च को अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस पर महिलाओं के अधिकारों और उनके अधिकारों के उल्लंघन की ओर ध्यान आकर्षित करने के लिए विभिन्न गतिविधियों और जागरूकता गतिविधियों का आयोजन किया जाता है। तुर्की सांख्यिकी संस्थान (टीयूआईके) द्वारा घोषित नवीनतम आंकड़ों के अनुसार, 15 वर्ष और उससे अधिक आयु की नियोजित महिलाओं की दर लगभग 30 प्रतिशत है। आवेदन जो उम्मीदवारों और नियोक्ताओं को एक साथ लाता है। एक सर्वेक्षण किया। इस हिसाब से सर्वे में शामिल 24 फीसदी महिलाओं का कहना है कि वे वेतन के मामले में वंचित हैं, जबकि 8 फीसदी का कहना है कि वे नौकरी खोजने की प्रक्रिया में खुद को सुरक्षित महसूस नहीं करती हैं.

महिलाओं के लिए रोजगार की औसत अवधि 19 वर्ष है।

घरेलू श्रम बल सर्वेक्षण के परिणामों के अनुसार, जो तुर्की सांख्यिकी संस्थान (TUIK) द्वारा घोषित नवीनतम डेटा है; 2019 में, तुर्की में 15 वर्ष और उससे अधिक आयु के नियोजित लोगों की दर 45,7 प्रतिशत थी। यह दर महिलाओं के लिए 28,7 प्रतिशत और पुरुषों के लिए 63,1 प्रतिशत है। 2019 में, 3-25 आयु वर्ग की महिलाओं की उनके घर में 49 वर्ष से कम आयु के बच्चों की रोजगार दर 26,7 प्रतिशत थी, जबकि पुरुषों के लिए रोजगार दर 87,3 प्रतिशत थी। इन आंकड़ों के अनुसार, 2019 में कामकाजी जीवन में रहने की अवधि महिलाओं के लिए 19,1 वर्ष और पुरुषों के लिए 39,0 वर्ष थी।

नौकरी खोजने में कठिनाई

24 घंटे में काम ने महिलाओं को व्यावसायिक जीवन में आने वाली चुनौतियों पर एक सर्वेक्षण किया। सर्वेक्षण में शामिल 80 प्रतिशत महिलाओं ने कहा कि वे काम नहीं करती हैं। 93 प्रतिशत ने कहा कि वे नौकरी की तलाश में हैं। 67 प्रतिशत उत्तरदाताओं का मानना ​​है कि व्यवसायिक जीवन में महिलाएं नुकसानदेह स्थिति में हैं। जबकि 77 प्रतिशत का कहना है कि "मैं वेतन के मामले में वंचित हूं", 85 प्रतिशत का कहना है कि वे पदोन्नति में वंचित हैं। जबकि 75 प्रतिशत ने कहा कि वंचित स्थिति में होना हर क्षेत्र में भिन्न होता है, 94 प्रतिशत ने कहा कि उन्हें नौकरी खोजने की प्रक्रिया में कठिनाई हुई। 82 फीसदी महिलाएं नौकरी तलाशने की प्रक्रिया में खुद को सुरक्षित महसूस नहीं करती हैं।

"व्यावसायिक जीवन में महिलाओं की कठिनाइयाँ नौकरी खोज प्रक्रिया के दौरान शुरू होती हैं"

24 घंटे के व्यवसाय के सह-संस्थापक गिज़ेम यासा ने कहा कि उन्होंने महसूस किया कि महिलाओं के सामने आने वाली कठिनाइयाँ नौकरी की खोज प्रक्रिया के दौरान शुरू हुईं और उन्होंने कहा:

"जब हमने पहली बार 24-घंटे की नौकरियां स्थापित कीं, तो हमने महसूस किया कि महिलाओं की नौकरी की तलाश एक अनकहा तथ्य है। सेवा क्षेत्र में नौकरी की तलाश में महिलाओं के सामने आने वाली कठिनाइयाँ नौकरी खोज प्रक्रिया के दौरान भी शुरू हुईं। पुरुषों को पोस्ट करने से होने वाले उत्पीड़न का सामना करने वाली महिलाएं काम खोजने के लिए किसी भी प्लेटफॉर्म पर भरोसा नहीं कर सकती थीं। इसलिए हमने 24 घंटे काम को एक ऐसा मंच बनाने के लिए प्रौद्योगिकी की ताकत का उपयोग करके लगातार नए समाधान तैयार किए हैं जहां महिलाएं आसानी से नौकरी की तलाश कर सकती हैं। इस तरह जहां तुर्की में रोजगार में भाग लेने में सक्षम 30 प्रतिशत महिलाएं कार्यबल में हैं, वहीं 24 घंटे के कार्य में यह आंकड़ा बढ़कर 45 प्रतिशत हो गया है। इस तरह 24 घंटे की नौकरियों के माध्यम से 240 हजार महिलाओं को नौकरी मिली, और उनमें से 23 हजार को पहली नौकरी 24 घंटे की नौकरियों की बदौलत मिली। बढ़ते पैमाने के बावजूद, हमने हमेशा पुरुष-महिला संतुलन और व्यवहार में विश्वास के तत्व को प्राथमिकता दी है।”

'स्लीप मोड' सुविधा सक्षम

महिला नौकरी चाहने वालों के लिए 24 घंटे नौकरी द्वारा बनाए गए विशेष अनुप्रयोगों के बारे में भी बात करते हुए, यासा ने कहा:

"24 घंटे की नौकरी के रूप में, हमने 'स्लीप मोड' सुविधा को सक्रिय किया है ताकि उत्पीड़न को रोकने के लिए महिलाओं को उनकी नौकरी खोज के दौरान उजागर किया जा सके। इस मोड के लिए धन्यवाद, जो महिलाएं एप्लिकेशन के माध्यम से नौकरी की तलाश में हैं, वे चाहें तो 'स्लीप मोड' फीचर को सक्रिय कर सकती हैं, और नियोक्ता से शाम को 21.00 बजे से सुबह 08.00 बजे के बीच कोई संदेश प्राप्त नहीं करना चुन सकती हैं। वे भेजे गए संदेशों को इन घंटों के बाहर देख सकते हैं। इसके अलावा, कृत्रिम बुद्धिमत्ता का उपयोग करके हमने जो एल्गोरिथम बनाया है, उसके लिए धन्यवाद, सिस्टम में आने वाली कंपनियों के बारे में कई डेटा सिस्टम द्वारा विश्लेषण किया जाता है। कंपनी, जो एक समस्या होने के लिए निर्धारित है, को सिस्टम से तुरंत हटा दिया जाता है। जब नियोक्ता महिलाओं को आपत्तिजनक संदेश भेजते हैं, तो कृत्रिम बुद्धिमत्ता प्रणाली द्वारा इसका स्वतः ही पता लगा लिया जाता है। इस नियोक्ता को तुरंत सिस्टम से हटा दिया जाता है। इस तरह, इसका उद्देश्य बिना किसी असहज स्थिति का सामना किए महिला उम्मीदवारों के लिए संभावित समस्याओं को रोकना है। मैं हमेशा प्रक्रियाओं में व्यक्तिगत रूप से शामिल रहा हूं और नौकरी खोजने के लिए 24 घंटे की नौकरियों पर भरोसा करने वाले किसी भी व्यक्ति के अनुरोध को अस्वीकार किए बिना ऐसा करना जारी रखता हूं। 24 घंटे की नौकरियों के रूप में, हम महिलाओं को आत्मविश्वास के साथ नौकरियों की तलाश करने में सक्षम बनाना जारी रखेंगे। हमारा मानना ​​है कि जैसे-जैसे महिलाओं को व्यावसायिक जीवन में उनके अधिकार मिलेंगे और काम करने की स्थिति में सुधार होगा, कार्यबल में महिलाओं का अनुपात धीरे-धीरे बढ़ेगा।