तटीय सुरक्षा महानिदेशालय करेगा 1 पूर्व दोषी कर्मचारी की भर्ती

तटीय सुरक्षा के सामान्य निदेशालय
तटीय सुरक्षा के सामान्य निदेशालय

तटीय सुरक्षा महानिदेशालय 1 कार्यकर्ता लेगा। आवेदन की अंतिम तिथि 14 मई, 2022 घोषित की गई है।

आधिकारिक राजपत्र में तटीय सुरक्षा महानिदेशालय द्वारा दिए गए बयान में, "पूर्व-दोषी/टीएमआई कोटे में 1 व्यक्ति की स्थायी कर्मचारी स्थिति की भर्ती की जाएगी।" यह कहा गया था।

घोषणाओं के लिए आवेदन तुर्की रोजगार एजेंसी के माध्यम से किए जाएंगे। घोषणाएं तुर्की रोजगार एजेंसी के इंटरनेट पते पर प्रकाशित की जाएंगी, esube.iskur.gov.tr/Istihdam/AcikIsIlanAra.aspx।

संस्था को भेजी गई अभ्यर्थी सूची में घोषित आवेदन शर्तों को पूरा नहीं करने वाले अभ्यर्थियों के आवेदन पत्र अमान्य माने जाएंगे।संस्था में आवेदन पत्र अमान्य होंगे। आवेदन तुर्की रोजगार एजेंसी की वेबसाइट पर या आवेदन प्रक्रिया के दौरान तुर्की रोजगार एजेंसी के सेवा केंद्रों पर जाकर किए जा सकते हैं। मौखिक परीक्षा / साक्षात्कार के स्थान, समय और तारीख की घोषणा तुर्की रोजगार एजेंसी द्वारा अलग से की जाएगी। अंतिम सूचियां प्राप्त हो गई हैं।

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कार्यालय स्टाफ (अधिकारी) के लिए परीक्षा के विषय और स्कोरिंग:

  • तुर्की का संविधान (20 अंक)
  • अतातुर्क के सिद्धांत और क्रांति का इतिहास (20 अंक)
  • परिवहन और अवसंरचना मंत्रालय के कार्य और तटीय सुरक्षा के सामान्य निदेशालय (20 अंक)
  • श्रम कानून संख्या 4857 (20 अंक)

यह सामान्य संस्कृति (20 अंक) सहित कुल 100 बिंदुओं में से किया जाता है। परीक्षा में सफल माने जाने के लिए, परीक्षा बोर्ड के सदस्यों द्वारा दिए गए अंकों का अंकगणितीय औसत कम से कम 60 होना चाहिए। असाइनमेंट के आधार के रूप में उम्मीदवारों का सफलता स्कोर; यह संस्थान द्वारा बनाए गए मौखिक परीक्षा स्कोर और केपीएसएस स्कोर का अंकगणितीय औसत लेकर निर्धारित किया जाएगा और संस्थान की वेबसाइट पर घोषित किया जाएगा। यदि उम्मीदवारों के सफलता अंक नियुक्ति के आधार के समान हैं, तो उच्च KPSS स्कोर वाले को प्राथमिकता दी जाती है। उन सभी उम्मीदवारों के लिए परीक्षा में सफल माने जाने के लिए जिन्हें केपीएसएस की आवश्यकता नहीं है, मौखिक परीक्षा में बोर्ड के सदस्यों द्वारा दिए गए अंकों का अंकगणितीय औसत कम से कम 60 होना चाहिए। इन उम्मीदवारों के लिए, मौखिक परीक्षा (साक्षात्कार) का परिणाम सफलता स्कोर का गठन करता है जो नियुक्ति का आधार है। उच्चतम सफलता प्राप्तांक से प्रारंभ करते हुए नियुक्त किए जाने वाले मुख्य उम्मीदवारों की संख्या और आरक्षित उम्मीदवारों की संख्या मूल उम्मीदवारों की संख्या के बराबर निर्धारित की जाएगी। मुख्य एवं स्थानापन्न अभ्यर्थियों की सूची संस्था की वेबसाइट पर घोषित की जायेगी तथा सूची में सम्मिलित अभ्यर्थियों को कोई लिखित सूचना नहीं दी जायेगी।

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