मेट्रो इस्तांबुल को मिला 'लैंगिक समानता' पुरस्कार

मेट्रो इस्तांबुल को मिला लैंगिक समानता पुरस्कार
मेट्रो इस्तांबुल को मिला 'लैंगिक समानता' पुरस्कार

IMM की सहायक कंपनी METRO ISTANBUL को इंटरनेशनल पब्लिक ट्रांसपोर्ट एसोसिएशन (UITP) द्वारा सम्मानित किया गया, जिसके 100 से अधिक देशों में सदस्य हैं, लैंगिक समानता की दिशा में इसके प्रयासों के लिए। जर्मनी के कार्लज़ूए में आयोजित शिखर सम्मेलन में यूआईटीपी महासचिव मोहम्मद मेज़घानी से यूरोपीय क्षेत्र विशेष पुरस्कार प्राप्त करने वाले मेट्रो इस्तांबुल के महाप्रबंधक ओज़गुर सोय ने कहा, "आज, विभिन्न पदों पर काम करने वाली मेट्रो महिलाएं सभी महिलाओं को प्रेरित करती हैं।"

तुर्की के सबसे बड़े शहरी रेल सिस्टम ऑपरेटर, मेट्रो इस्तांबुल ने लैंगिक समानता पर अपने काम के साथ अंतरराष्ट्रीय प्लेटफार्मों पर प्रभाव डाला है। UITP अवार्ड्स, 100 से UITP द्वारा आयोजित किया जाता है, जिसके दुनिया भर के 1.900 से अधिक देशों में 2011 से अधिक सदस्य हैं, जर्मनी के कार्लज़ूए में उनके मालिक पाए गए। महिलाओं के रोजगार को बढ़ाने और कार्यस्थल में लैंगिक समानता को संस्थागत बनाने के प्रयासों के लिए मेट्रो इस्तांबुल को लैंगिक समानता श्रेणी में यूरोपीय क्षेत्र विशेष जूरी पुरस्कार से सम्मानित किया गया।

मेट्रो इस्तांबुल को मिला लैंगिक समानता पुरस्कार

आधे से अधिक महिलाएं भर्ती में

कार्लज़ूए, जर्मनी में आयोजित पुरस्कार समारोह में बोलते हुए, मेट्रो इस्तांबुल के महाप्रबंधक ओज़गुर सोय ने कहा कि उन्होंने 2019 में एक परिवर्तन शुरू किया ताकि महिलाएं सामाजिक जीवन के सभी चरणों में समान रूप से और निष्पक्ष रूप से भाग ले सकें। यह देखते हुए कि उन्होंने मेट्रो इस्तांबुल में महिला कर्मचारियों की दर 8 प्रतिशत से बढ़ाकर 11 प्रतिशत कर दी है, सोय ने कहा, “बेशक, हमें यह अनुपात पर्याप्त नहीं लगता। हमारा लक्ष्य अल्पावधि में हमारी महिला कर्मचारी दर को 25 प्रतिशत तक बढ़ाना है, और फिर इसे बराबर करना है। हमें अभी भी लंबा रास्ता तय करना है, लेकिन हमने महत्वपूर्ण उपलब्धियां भी हासिल की हैं। जब हम पिछले 2 वर्षों में की गई भर्तियों को देखते हैं, तो हम देखते हैं कि उनमें से 50 प्रतिशत से अधिक महिलाएं हैं।”

सोया: हम कहना जारी रखेंगे 'समानता यहाँ है'

यह बताते हुए कि 2019 में महिला ट्रेन ड्राइवरों की संख्या 8 थी, 2022 तक बढ़कर 143 हो गई, ओज़गुर सोय ने कहा, "हमारी कंपनी में सभी पदोन्नति और भर्तियां विशेषज्ञता और योग्यता पर आधारित हैं, हम मानते हैं कि किसी भी नौकरी का लिंग नहीं होता है, लेकिन आप एक विशेषज्ञ हो सकते हैं। विभिन्न भूमिकाओं में काम करने वाली मेट्रो महिलाएं आज सभी महिलाओं को प्रेरित करती हैं। हम इस बात से भी खुश और गौरवान्वित हैं कि अंतरराष्ट्रीय मंचों पर हमारे काम की सराहना की जाती है और हमें पूरी दुनिया में पुरुष प्रधान उद्योग में लैंगिक समानता के क्षेत्र में एक पुरस्कार के योग्य समझा जाता है। इस वर्ष अपनी रणनीति के अनुरूप, अपने देश और दुनिया में पुरुष प्रधान क्षेत्रों के लिए एक रोल मॉडल बनने के लिए, हम 'समानता यहाँ है' कहकर इस मुद्दे पर अपना काम जारी रखेंगे।

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