ईजियन क्षेत्र में अपने कर्मचारियों को सबसे अधिक खुश करने वाली कंपनियों का निर्धारण करने के लिए ग्रेट प्लेस टू वर्क द्वारा किए गए शोध में, ESBAŞ को 250-499 कर्मचारियों की श्रेणी में उच्चतम स्कोर प्राप्त करके एजियन में सर्वश्रेष्ठ कंपनी के रूप में चुना गया था। . ESBAŞ के सदस्यों ने अनुसंधान के दायरे में काम करने के लिए ग्रेट प्लेस के सवालों के जवाब में कहा कि उन्हें लगा कि उनके कार्यस्थलों में कई प्रथाओं में उनका महत्व है, और सबसे अधिक जोर दिया कि उनकी कंपनी में 'अनसुलझी सद्भावना' अभ्यास उन्हें विशेष महसूस कराया। मार्च में, ESBAŞ ने GPTW की तुर्की 2022 की सर्वश्रेष्ठ कंपनियों की सूची में तीसरा स्थान प्राप्त किया।
ईजियन क्षेत्र में 2022 के सर्वश्रेष्ठ नियोक्ताओं का चयन करने के लिए, ग्रेट प्लेस टू वर्क (GPTW) ने कर्मचारियों को विश्वसनीयता, सम्मान, निष्पक्षता, गर्व और टीम भावना पर अपने कार्यस्थलों का मूल्यांकन करने के लिए कहा और आयोजित समारोह में मूल्यांकन के परिणामों की घोषणा की। काया थर्मल होटल में।
ESBAŞ, जिसने शोध के परिणामस्वरूप अपने कर्मचारियों द्वारा उच्चतम स्कोर प्राप्त किया, ने 250-499 कर्मचारियों की श्रेणी में उच्चतम स्कोर प्राप्त किया और 2022 में "ईजियन क्षेत्र की सर्वश्रेष्ठ कंपनी" के रूप में चुना गया। एक बड़ी टीम के साथ समारोह में भाग लेने वाले ESBAŞ के सदस्यों ने मंच पर स्वयं की रचना की गई गान गाया।
पुरस्कार समारोह में बोलते हुए, GPTW के संचालन प्रबंधक तारिक बाए ने कहा कि ESBAŞ में, जिसमें ऐसे अनुप्रयोग हैं जो अपने कर्मचारियों को कई तरह से खुश करते हैं, गुमनाम सहयोग, जिसे 'अनसुलझी अच्छाई' के रूप में परिभाषित किया गया है, अत्यंत उल्लेखनीय है। बाए ने समझाया कि ईएसबीएएस के सदस्यों ने फीडबैक दिया कि अनसुलझी अच्छाई ने उन्हें बहुत खास महसूस कराया। बेनामी उपहार, फील-गुड नोट्स या वस्तुएं जो व्यक्ति को विशेष महसूस कराती हैं, ESBAŞ कर्मचारियों के बीच एक-दूसरे के डेस्क पर छोड़ दी जाती हैं, और इस अभ्यास को 'अनसुलझी अच्छाई' के रूप में परिभाषित किया गया है। उदाहरण के लिए, एक ESBAŞ सदस्य जिसे फ्लू है, उसे अपने डेस्क पर एक गर्म हर्बल चाय मिल सकती है, जिसे वह नहीं जानता कि इसे किसने छोड़ा है।
समारोह में प्रथम पुरस्कार प्राप्त करने वाले ESBAŞ के महाप्रबंधक युसुफ किलिनक ने कहा कि ESBAŞ, जिसे 1990 के दशक की शुरुआत में बड़े सपनों के साथ स्वर्गीय काया ट्यूनर द्वारा स्थापित किया गया था, उत्कृष्टता के केंद्र में बदल गया है जो अपने कर्मचारियों को खुश करता है और अतिरिक्त ऑफ़र प्रदान करता है। अपने देश के लिए मूल्य, और कहा, "हमें यह पुरस्कार हमारे 450 कर्मचारियों के साथ मिला। हमें मिल गया। अपने कर्मचारियों, लोगों और प्रकृति को महत्व देने वाली कंपनियों की संख्या में वृद्धि हमें गर्व और आशा देती है। इन समारोहों को जारी रहने दें। उन्होंने कहा, "इस देश के लोग खुश रहने के लायक हैं।"
यह याद दिलाते हुए कि उनकी कंपनी मार्च में GPTW द्वारा घोषित "तुर्की के सर्वश्रेष्ठ नियोक्ता 2022" सूची में तीसरे स्थान पर है, किलिन्क ने जोर देकर कहा कि उन्होंने पिछले 3 वर्षों में तुर्की की शीर्ष नियोक्ता सूची में शामिल होकर बड़ी सफलता हासिल की, जो कि सबसे कठिन वर्ष थे अर्थव्यवस्था। यह व्यक्त करते हुए कि ESBAŞ के कर्मचारियों को उनकी कंपनियों के प्रति उनके विश्वास और वफादारी के परिणामस्वरूप ये पुरस्कार प्राप्त हुए, युसुफ़ किलिन्क ने कहा कि ESBAŞ ने सबसे कठिन परिस्थितियों में भी अपने कर्मचारियों की देखभाल की और कहा, "ESBAŞ, एक ऐसी कंपनी जिसे एक मॉडल के रूप में नहीं लिया जाता है। केवल तुर्की में बल्कि दुनिया में भी, मुक्त क्षेत्र प्रबंधन के क्षेत्र में। , अपने कर्मचारियों के साथ, उन मूल्यों का पालन करने के लिए बहुत महत्व देता है जिन्हें उसने 'साहस, दृढ़ संकल्प, नैतिक, ग्राहक-उन्मुख, अभिनव' के रूप में निर्धारित किया है। और मानव-उन्मुख' उच्च विश्वास पर आधारित कार्यस्थल संस्कृति का निर्माण करने के लिए। ग्रेट प्लेस टू वर्क की लगातार 3 वर्षों तक तुर्की में सर्वश्रेष्ठ नियोक्ताओं के बीच हमारी कंपनी की रैंकिंग में सफलता हमारी मानव संसाधन नीति का परिणाम है, जिसे हम 'खुश ESBAŞ कर्मचारियों का निर्माण' के दर्शन के साथ बनाए रखते हैं। ESBAŞ एक ऐसी कंपनी है जो न केवल अपने कर्मचारियों की खुशी की परवाह करती है, बल्कि अपने ग्राहकों, समाज और इसके साथ बातचीत करने वाले सभी हितधारकों की खुशी की भी परवाह करती है। ESBAŞ संस्कृति; इसने यह सुनिश्चित किया है कि ESBAŞ के सभी कर्मचारी अपने काम के प्रति समर्पित हों, अपने काम को अपना समझें, और इसे प्यार से करें और सफलता उन्मुख हों। "
टिप्पणी करने वाले पहले व्यक्ति बनें