यूपीएस ने पूर्वी यूरोप के राष्ट्रपति के रूप में किम रुइम्बेके की नियुक्ति की घोषणा की। रुइम्बेके कंपनी के इतिहास में यह पद संभालने वाली पहली महिला बनीं। अपनी नई भूमिका में, Ruymbeke यूरोप के कुछ सबसे तेजी से बढ़ते बाजारों में पैकेज संचालन के लिए जिम्मेदार होगा और ई-कॉमर्स की बढ़ती मांगों को पूरा करने के लिए काम करेगा, इस क्षेत्र को यूरोप और दुनिया भर में प्रमुख निर्यात बाजारों से बेहतर ढंग से जोड़ने में मदद करेगा।
Ruymbeke ने 2003 में UPS में बेल्जियम में कंपनी के मुख्य वित्तीय अधिकारी के रूप में अपना करियर शुरू किया। बाद में उन्होंने ब्रुसेल्स में यूरोपीय क्षेत्र मुख्यालय और अटलांटा में यूपीएस ग्लोबल मुख्यालय सहित विभिन्न नेतृत्व भूमिकाएं निभाईं। अपनी पिछली भूमिका में, Ruymbeke यूरोपीय क्षेत्र के लिए वित्त और लेखा के उपाध्यक्ष थे, जो यूरोपीय वित्तीय योजना और विश्लेषण रणनीति का नेतृत्व करते थे।
पूर्वी यूरोप के राष्ट्रपति के रूप में अपनी नियुक्ति के बारे में, किम रुइम्बेके ने कहा: "अगर हम एक अधिक समावेशी, टिकाऊ और सफल अर्थव्यवस्था बनाना चाहते हैं तो वैश्विक व्यापार का विकास करना बहुत महत्वपूर्ण है। पूर्वी यूरोप में एक उच्च कार्यबल और कई बढ़ते उद्योग हैं। इस पद का कार्यभार संभालने वाली पहली महिला के रूप में, इस क्षेत्र में व्यवसायों के लिए निर्यात वृद्धि को बढ़ावा देने के लिए समर्पित टीम का नेतृत्व करना सम्मान की बात है।”
तुर्की की क्षमता और वहां की गतिविधियों के बारे में बात करते हुए रुइम्बेके ने कहा: "हम कई वर्षों से तुर्की में हैं और तुर्की हमारे लिए उन क्षेत्रों में सबसे बड़े बाजारों में से एक है जहां हम यूरोप में काम करते हैं। हम तुर्की की क्षमता पर भरोसा करते हैं और उसी के अनुसार निवेश करते हैं। हम दुनिया को खोलने के लिए तुर्की में अपने ग्राहकों का समर्थन करने के लिए अपना सर्वश्रेष्ठ प्रयास करना जारी रखेंगे।
यूपीएस व्यापार और अर्थव्यवस्था में महिलाओं का समर्थन करता है
UPS महिला उद्यमी संघ (KAGIDER) और फाउंडेशन फॉर द इवैल्यूएशन ऑफ़ वीमेन्स वर्क (KEDV) के साथ मिलकर UPS महिला निर्यातक कार्यक्रम को लागू कर रहा है ताकि महिलाओं को सीमा पार करने, चुनौतियों से पार पाने और वैश्विक स्तर पर अपने व्यवसायों का विस्तार करके नया भविष्य बनाने में मदद मिल सके। बाजार।
इसके 46 प्रतिशत निदेशक मंडल में महिलाएं शामिल हैं, यूपीएस का लक्ष्य 2022 के अंत तक वैश्विक स्तर पर सभी प्रबंधन पदों में 28 प्रतिशत महिलाओं का योगदान है।
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