इज़मिर विल शाइन विद इक्वलिटी स्टार्स

इज़मिर कमोडिटी एक्सचेंज (ITB) के समन्वय के तहत, प्रोजेक्ट "इज़मिर इज़ सर्चिंग फॉर स्टार्स ऑफ़ इक्वैलिटी" की हितधारक बैठक, यूनियन ऑफ़ चैंबर्स एंड कमोडिटी एक्सचेंज ऑफ़ टर्की (TOBB) इज़मिर वूमेन एंटरप्रेन्योर्स बोर्ड द्वारा डोकुज़ के साथ मिलकर की गई। UNWOMEN के सहयोग से बिजनेस एडमिनिस्ट्रेशन के Eylul विश्वविद्यालय के संकाय का आयोजन किया गया था।इज़मिर महिला उद्यमी कार्यकारी बोर्ड के अध्यक्ष आयसेल ztezel ने कहा कि कामकाजी जीवन में लैंगिक समानता का कार्यान्वयन स्वस्थ और उत्पादक आर्थिक विकास के लिए बहुत महत्वपूर्ण है और सभी कंपनियों से आह्वान किया कि परियोजना में शामिल करने के लिए इस मुद्दे के प्रति संवेदनशील हैं।

"इज़मिर इक्वलिटी स्टार्स की खोज कर रहा है", जो यूनियन ऑफ़ चैंबर्स एंड कमोडिटी एक्सचेंज ऑफ़ टर्की (TOBB) इज़मिर वूमेन एंटरप्रेन्योर्स बोर्ड द्वारा डोकुज़ एयलुल यूनिवर्सिटी फैकल्टी ऑफ़ बिज़नेस एडमिनिस्ट्रेशन के साथ मिलकर और UNWOMEN द्वारा समर्थित, इज़मिर कमोडिटी एक्सचेंज के समन्वय के तहत किया गया है। ITB) लैंगिक समानता के बारे में जागरूकता बढ़ाने के लिए परियोजना के हितधारक बैठक व्यवसाय प्रशासन के डोकुज़ आयल विश्वविद्यालय संकाय में आयोजित की गई थी।

बैठक का उद्घाटन भाषण देते हुए, TOBB इज़मिर महिला उद्यमी कार्यकारी बोर्ड के अध्यक्ष आयसेल ztezel ने रेखांकित किया कि हम लैंगिक समानता के मामले में पर्याप्त स्थिति में नहीं हैं। हम इज़मिर में अपनी सभी कंपनियों को बुलाते हैं, जो महिला अधिकारिता सिद्धांतों के हस्ताक्षरकर्ता हैं। (WEPs), जो अपने अनुभव साझा करके एक उदाहरण स्थापित करना चाहते हैं, और जो नई जानकारी, परिवर्तन और परिवर्तन के लिए खुले हैं और इस क्षेत्र में काम करना चाहते हैं, इस परियोजना में शामिल होना चाहते हैं। कहा।

'रोजगार में महिलाओं की संख्या बढ़ाई जाए'

Öztezel ने कहा कि एक ऐसी अर्थव्यवस्था से स्वस्थ और उत्पादक विकास की उम्मीद नहीं की जा सकती है जिसमें महिलाएं, जो कुल आबादी का लगभग आधा हिस्सा हैं, सक्रिय रूप से भाग नहीं लेती हैं, और कहा, "हमारा मुख्य मुद्दा महिलाओं के रोजगार को बढ़ाना और अवसर की समानता सुनिश्चित करना है। . हमारी महिलाओं को व्यावसायिक जीवन में शामिल होने में कठिनाई होती है। लगभग तीन-चौथाई महिलाएं जो काम कर सकती हैं वे घर पर रहती हैं। इस परिणाम को बनाने वाले सबसे महत्वपूर्ण कारकों में से एक है व्यावसायिक जीवन में महिलाओं द्वारा अनुभव की जाने वाली असमानताएँ। महिलाओं को गंभीर शिकायतों का सामना करना पड़ता है, खासकर समान काम के लिए समान वेतन के मामले में। इस कारण कामकाजी जीवन में लैंगिक समानता के कार्यान्वयन को सुनिश्चित करना बहुत महत्वपूर्ण है।

परियोजना के मुख्य हितधारक, डोकुज़ एयलुल यूनिवर्सिटी फैकल्टी ऑफ बिजनेस एडमिनिस्ट्रेशन के डीन प्रो। डॉ। सानूर बलसारी ने कहा कि 2013 से, वे हर क्षेत्र में महिलाओं और लड़कियों के सशक्तिकरण के लिए संकाय के भीतर बहुत मजबूत अध्ययन कर रहे हैं; इस संदर्भ में, उन्होंने समझाया कि उन्होंने इस क्षेत्र में "व्यावसायिक जीवन में महिलाएं", "लिंग समानता" पाठ्यक्रम और "ऑरेंज समिट" के साथ इस क्षेत्र में एक स्थायी ब्रांड बनाया है, जिसका आयोजन उन्होंने पूरे तुर्की और संयुक्त राष्ट्र एजेंसियों के विश्वविद्यालय-हाई स्कूल के छात्रों के साथ किया था। छह वर्ष। उन्होंने कहा कि उन्होंने एक ऐसा नेटवर्क स्थापित किया है जो ईजियन क्षेत्र के पहले अंतरराष्ट्रीय सतत विकास छात्र समुदाय "प्लेटफ़ॉर्म अप" के साथ हजारों युवाओं तक पहुंच सकता है।

मेल्टेम कोल्डे, गैर-सरकारी संगठनों के साथ संबंधों के समन्वयक, डोकुज़ एयलुल यूनिवर्सिटी फैकल्टी ऑफ बिजनेस में, परियोजना समन्वयक के रूप में अपनी प्रस्तुति में, ने कहा कि इज़मिर में दिखाई देने वाली लैंगिक समानता के क्षेत्र में काम करने वाली कंपनियों और प्रबंधकों को एक नेटवर्क बनाने के लिए। कंपनियों के बीच सहयोग, रोल मॉडल और अनुभव साझा करने के माध्यम से जागरूकता पैदा करने के लिए उन्होंने बहु-हितधारक संरचना और परियोजना के उद्देश्यों को समझाते हुए समन्वय में काम करने के महत्व पर जोर दिया, जैसे इन प्रक्रियाओं के हर चरण में विश्वविद्यालय के छात्रों को शामिल करना।

इसके अलावा बैठक में, TOBB zmir KGK कार्यकारी बोर्ड के उपाध्यक्ष TYH Tekstil कार्यकारी बोर्ड के सदस्य Zeynep ner, nci होल्डिंग मानव संसाधन निदेशक Elif çören, UNWOMEN निजी क्षेत्र के सहयोग विश्लेषक Pnar Akçayöz De Neve, Akbank प्रशिक्षण प्रणाली और योग्यता विकास प्रबंधक Diğdem Dökmeci और अकबैंक आईके लैब प्रबंधक गुमरा अलयोग्लू ने अपने संस्थानों के बारे में अपने लैंगिक समानता अध्ययनों को साझा किया।

अपनी प्रस्तुति में, डिज़्डेम डोकमेसी ने कहा कि अकबैंक ट्रांसफ़ॉर्मेशन अकादमी की छत्रछाया में, जिसे उन्होंने इस साल लागू किया, कई अलग-अलग विकास कार्यक्रम जैसे "ई-कॉमर्स, ई-एक्सपोर्ट, डिजिटल मार्केटिंग और सोशल मीडिया मैनेजमेंट" इज़मिर इक्वेलिटी स्टार्स के लिए विशेष और इन विकास कार्यक्रमों को पूरा करने वाले लोगों के लिए विशेष बैंकिंग उत्पादों ने जानकारी दी कि वे विभिन्न लाभ प्रदान करेंगे।

बैठक इस संदेश के साथ समाप्त हुई कि इज़मिर में UNWOMEN के समर्थन से लैंगिक समानता के क्षेत्र में एक मजबूत और टिकाऊ पारिस्थितिकी तंत्र बनाने के लिए काम करना जारी रहेगा।