श्रम और सामाजिक सुरक्षा मंत्रालय ने लागू किए जाने वाले 3600 अतिरिक्त संकेतक विनियमन के साथ सार्वजनिक अधिकारियों के लिए एक क्रांतिकारी कार्य किया है।
अध्ययन का दायरा, जिसे श्रम और सामाजिक सुरक्षा मंत्रालय द्वारा सिस्टम में समस्याओं को खत्म करने और न्याय की भावना को मजबूत करने के उद्देश्य से तैयार किया गया था, का विस्तार किया गया ताकि 5,3 मिलियन सार्वजनिक कर्मियों को अतिरिक्त संकेतक विनियमन से लाभ मिल सके।
सिविल सेवकों की अतिरिक्त संकेतक प्रणाली; संवर्ग शीर्षक/डिग्री, सेवा वर्ग, कार्य का महत्व, जिम्मेदारी का स्तर, पदानुक्रमित स्थिति और शैक्षिक स्थिति निर्धारित की जाती है। अतिरिक्त संकेतक 2008 से पहले काम करना शुरू करने वाले सिविल सेवकों के सेवानिवृत्ति बोनस और पेंशन और 2008 के बाद पदभार ग्रहण करने वालों के सेवानिवृत्ति बोनस को काफी हद तक प्रभावित करेगा।
सभी अधिकारियों को अतिरिक्त 600 अंक दिए जाएंगे
बशर्ते कि यह अतिरिक्त संकेतक विनियमन के साथ पहली डिग्री तक पहुंच गया है जो मांगों और अपेक्षाओं से अधिक है; सभी शिक्षकों, 2 वर्ष या अधिक उच्च शिक्षा की डिग्री वाले पुलिस अधिकारी, 4 वर्ष की उच्च शिक्षा से स्नातक करने वाले स्वास्थ्य कार्यकर्ताओं और धार्मिक अधिकारियों के अतिरिक्त संकेतकों को बढ़ाकर 3600 किया जाएगा। इन व्यावसायिक समूहों के अलावा, उच्च न्यायपालिका में 3000 अतिरिक्त संकेतक जैसे वकील, प्रांतीय निदेशक, जिला मुफ्ती, गार्ड, विशेषज्ञ सार्जेंट / जेंडरमेरी, गणितज्ञ, सांख्यिकीविद् और प्रबंधकों के साथ सभी सरकारी अधिकारियों के अतिरिक्त संकेतक 3600 तक बढ़ा दिए जाएंगे। . इसके अलावा, सहायक सेवा वर्ग में अतिरिक्त संकेतक का उपयोग करके सभी सिविल सेवकों को अतिरिक्त 600 अंक दिए जाएंगे, जिन्हें पहले अतिरिक्त संकेतक से लाभ नहीं मिला था।
यह सुनिश्चित करने के लिए कि सार्वजनिक क्षेत्र में कार्यात्मक पदानुक्रम परेशान न हो, उप महाप्रबंधकों के अतिरिक्त संकेतक 3600 से 4400 तक हैं; प्रबंधकों के अतिरिक्त संकेतक जैसे उप प्रांतीय निदेशक, शाखा प्रबंधक और जिला प्रबंधक को 2200 से बढ़ाकर 3000 किया जाएगा। इस प्रकार, सार्वजनिक नौकरशाही में पदानुक्रम और न्याय के साथ, पूरक संकेतक प्रणाली में एक नया युग शुरू होगा, और सार्वजनिक अधिकारियों के पेंशन और बोनस में काफी वृद्धि होगी।
सेवानिवृत्ति बोनस में 40-50 हजार TL वृद्धि
विनियमन के दायरे में, 3600 और 30 साल की सेवा के अतिरिक्त संकेतक के साथ एक अधिकारी; पेंशन में 1234 TL और 1391 TL के बीच वृद्धि होगी, और सेवानिवृत्ति बोनस में 44.500 TL और 50.150 TL के बीच वृद्धि होगी। 3000 फर्स्ट-डिग्री शिक्षकों, स्वास्थ्य कार्यकर्ताओं और धार्मिक अधिकारियों की पेंशन 5627 TL से बढ़कर 6861 TL हो जाएगी, और उनका सेवानिवृत्ति बोनस 202.909 TL से बढ़कर 247.408 TL हो जाएगा। इस प्रकार उक्त लोक सेवकों के पेंशन एवं बोनस में 22 प्रतिशत की वृद्धि प्राप्त की जायेगी। 22 प्रतिशत की वृद्धि से पुलिस को भी लाभ होगा, और उनकी पेंशन 5727 TL से बढ़कर 6961 TL हो जाएगी, और उनका सेवानिवृत्ति बोनस 202.909 TL से बढ़कर 247.408 TL हो जाएगा। नर्स और धार्मिक अधिकारी, जिन्होंने 2200 के अतिरिक्त संकेतक के साथ 4 साल की उच्च शिक्षा से स्नातक की उपाधि प्राप्त की, उनकी पेंशन में 25 टीएल और उनके बोनस में 1391 टीएल का अतिरिक्त भुगतान 50.150 प्रतिशत की वृद्धि के साथ होगा।
वृद्धि वर्तमान में सेवानिवृत्त सिविल सेवकों के वेतन पर भी प्रतिबिंबित करेगी
उन्हें यह महसूस कराने के लिए कि सामाजिक स्थिति उनके पक्ष में है, पेंशन में उक्त वृद्धि वर्तमान में सेवानिवृत्त सिविल सेवकों की पेंशन में भी दिखाई देगी, जो अतिरिक्त संकेतक वृद्धि पर निर्भर करती है। पेंशन और सेवानिवृत्ति बोनस राशि जो अतिरिक्त संकेतक वृद्धि के आधार पर बढ़ेगी, की गणना प्रभावी गुणांक के अनुसार की गई है, और जुलाई 2022 और जनवरी 2023 में सिविल सेवक वेतन वृद्धि की दर में आगे बढ़ाया जाएगा।
1994 से, व्यावसायिक समूहों के अतिरिक्त संकेतक वृद्धि के लिए सीमित नियम बनाए गए हैं। यह वादा किया गया था कि 3000 के अतिरिक्त संकेतक वाले सिविल सेवकों के अतिरिक्त संकेतक, जो चार व्यावसायिक समूहों, अर्थात् शिक्षक, पुलिस, स्वास्थ्य कार्यकर्ता और धार्मिक अधिकारियों में काम करते हैं, को बढ़ाकर 3600 कर दिया जाएगा। हालांकि, सभी सिविल सेवकों को शामिल करने के लिए दायरे का विस्तार किया गया है।
तालिका: कुछ शीर्षकों के पेंशन और बोनस पर अतिरिक्त संकेतक वृद्धि का प्रभाव
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