तुर्की में फ्रैंचाइज़ इकोसिस्टम में शिक्षा क्षेत्र का विकास जारी है

तुर्की में मताधिकार पारिस्थितिकी तंत्र तेजी से बढ़ रहा है। UFRAD के आंकड़ों के अनुसार, यह अनुमान लगाया गया है कि 10 तक बाजार 2022 बिलियन डॉलर के मूल्य के साथ बंद हो जाएगा, जो पिछले वर्ष की तुलना में 55% की वृद्धि है। बढ़ते बाजार में जहां शैक्षणिक संस्थान अपना स्थान बना रहे हैं, वहीं महिला उद्यमी स्कूल-पूर्व शिक्षा में सबसे अलग हैं।

मताधिकार प्रणाली उद्यमियों के लिए रोजगार पैदा करना जारी रखती है। UFRAD (नेशनल फ्रैंचाइज़ एसोसिएशन) के आंकड़ों के अनुसार, हमारे देश में फ्रैंचाइज़ी इकोसिस्टम, जो 2021 में 50 बिलियन डॉलर के मूल्य तक पहुँच गया था, 2022 में 10% की वृद्धि के साथ 55 बिलियन तक पहुंचने की उम्मीद है। महामारी के बाद फिर से जो व्यवस्था बढ़ी है, उसमें शिक्षण संस्थान भी शामिल हैं। टीयूआईके के आंकड़ों के अनुसार, बच्चों के लिए प्री-स्कूल शिक्षा सेवाओं की आवश्यकता बढ़ रही है, जो हमारे देश में 0-17 आयु वर्ग में 22,7 मिलियन युवा आबादी का 26% हिस्सा हैं। 28 से अधिक वर्षों के अनुभव के साथ, इस्तांबुल स्थित उकान बैलून किंडरगार्टन इस आवश्यकता को पूरा करने के लिए सकारात्मक भेदभाव करके महिला उद्यमियों को एक विशेष मताधिकार पैकेज प्रदान करता है।

उकान बैलून किंडरगार्टन के संस्थापक गुलसुम सेंटुर्क योरुक ने कहा कि उनका उद्देश्य फ्रैंचाइज़ी पैकेज के साथ पूर्वस्कूली शिक्षा की बढ़ती आवश्यकता को पूरा करना और शिक्षा क्षेत्र में उद्यमियों की उपस्थिति को प्रोत्साहित करना है, और इन शब्दों के साथ इस मुद्दे का मूल्यांकन किया: "तेजी से विकासशील प्रौद्योगिकी लगातार दुनिया की गतिशीलता और जीवन की स्थितियों को बदल रही है। नई पीढ़ी का जन्म एक डिजिटल ग्रह में हुआ है। एक संस्थान के रूप में जिसने शिक्षा में बहुमुखी प्रतिभा के सिद्धांत को अपनाया है, हम मताधिकार प्रणाली के साथ अपने कॉर्पोरेट नेटवर्क का विस्तार कर रहे हैं ताकि हमारे देश में बच्चे आसानी से इन गतिशीलता के अनुकूल हो सकें और आत्मविश्वासी व्यक्ति बन सकें जो अपने मूल्यों का निर्माण कर सकें। हम पूर्वस्कूली में गुणवत्तापूर्ण शिक्षा का प्रसार करने के उद्देश्य से उद्यमियों, विशेष रूप से महिलाओं के लिए मार्ग प्रशस्त कर रहे हैं।”

महिला उद्यमी बनीं शिक्षा क्षेत्र की अग्रणी

यह इंगित करते हुए कि महिला उद्यमी जो अपने भविष्य में निवेश करना चाहती हैं, शिक्षा क्षेत्र में अपनी गतिविधियों को बढ़ाने के लिए विशेष मताधिकार के अवसर पैदा करती हैं, गुलसुम सेंतुर्क योरुक ने समझाया कि मजबूत महिलाओं के साथ मजबूत समाज मौजूद हो सकते हैं, कि वे समाज में महिलाओं के स्थान को मजबूत करने की परवाह करते हैं, और इस कारण से उन्हें यह बहुत मूल्यवान लगता है कि महिलाएं शिक्षा के क्षेत्र में अधिक भूमिकाएं निभाती हैं: एक शैक्षणिक संस्थान के रूप में जहां महिलाएं भी महिलाएं हैं, हम एक व्यवसाय क्षेत्र खोल रहे हैं जिसे निवेशक हमारी परियोजना में आनंद के साथ प्रबंधित कर सकते हैं जहां हम महिलाओं को प्राथमिकता देते हैं उद्यमी हम कर्मचारियों के चयन से लेकर प्रशिक्षण, मासिक और वार्षिक योजनाओं से लेकर संचार प्रक्रियाओं तक, निवेशकों के साथ अपने सभी ज्ञान और अनुभव साझा करके उन्हें उद्योग में महत्वपूर्ण खिलाड़ी बनने में मदद करते हैं। ” वाक्यांशों का इस्तेमाल किया।

निवेशक कई भूमिकाएँ निभाते हैं

यह कहते हुए कि वे प्रशिक्षण कार्यक्रमों से लेकर फ्रैंचाइज़ी सहयोग में कर्मचारियों के अनुभव तक कई क्षेत्रों में अपनी दक्षता बढ़ाने के लिए काम कर रहे हैं, Uçan Balon Kindergartens के संस्थापक Gülsum entürk Yörük ने कहा, "हमारे फ्रैंचाइज़ी भागीदारों के लिए केवल निवेशकों के रूप में नहीं रहने के लिए, हम उन सभी को बताते हैं हमारे संस्थान में संचालन प्रक्रियाओं के चरण। हमारी स्थापना की तारीख से, हम यह सुनिश्चित करते हैं कि वे सभी मामलों जैसे कि प्रक्रियाओं, शिक्षा कार्यक्रमों, बच्चों के आहार, माता-पिता और विशेषज्ञों द्वारा तैयार शिक्षक ब्रीफिंग में शामिल हैं। इस तरह, हमें विश्वास है कि हम अपने व्यावसायिक भागीदारों के साथ मिलकर बहुमुखी प्रतिभा के आधार पर अपने शिक्षा मॉडल की गुणवत्ता में और वृद्धि करेंगे।

पूर्वस्कूली शिक्षा में उदार मॉडल

इस बात पर जोर देते हुए कि वे अपने शिक्षा कार्यक्रमों में जिस उदार समझ को लागू करते हैं, उसके कर्मचारियों और छात्रों दोनों के लिए कई लाभ हैं, गुलसुम सेंतुर्क योरुक ने कहा, "हमने अपनी शिक्षा प्रणाली को उन अनुप्रयोगों के आधार पर बनाया है जहां कई मॉडल एक साथ उपयोग किए जाते हैं। इस तरह, जब हम अपने छात्रों के विकास का समर्थन उन तरीकों से करते हैं जिनमें वे अपनी रचनात्मकता को सामने ला सकते हैं, हम अपने कर्मचारियों के लिए विकास का पालन करके उम्र की आवश्यकताओं के अनुकूल होने के लिए भी द्वार खोलते हैं। हमारे 30 वर्षों के अनुभव के आधार पर, हम अपने छात्रों, कर्मचारियों और भागीदारों के साथ संचार का एक पारदर्शी और विश्वसनीय रूप बनाते हैं। हम अपने फ्रैंचाइज़िंग निवेशकों के प्रति वही समर्पण दिखाते हैं और सुनिश्चित करते हैं कि वे हमारी टीम का हिस्सा बनें।”