जो लोग अपने वेतन को दूसरे बैंक में स्थानांतरित करते हैं या जो अपनी पेंशन में बढ़ोतरी के बाद सेवानिवृत्त होंगे, बैंकों की सेवानिवृत्ति पदोन्नति की जानकारी एजेंडे में बनी हुई है।
उच्चतम सेवानिवृत्ति पदोन्नति वाले बैंक लाखों सेवानिवृत्त लोगों के एजेंडे में हैं। जुलाई में 42,35% की बढ़ोतरी के बाद, बैंक अपने नए प्रचार अभियानों की घोषणा करना जारी रखे हुए हैं। इन दिनों जब बैंकों ने पदोन्नति की दौड़ में प्रवेश किया, तो सेवानिवृत्त लोगों की निगाहें उन बैंकों पर टिकी थीं, जिन्होंने सबसे अधिक सेवानिवृत्ति पदोन्नति भुगतान किया था।
बैंक 3 साल के अनुबंध के एवज में 7 हजार 500 TL तक पेंशन पदोन्नति का अवसर प्रदान करते हैं। नए अनुबंध के आंकड़ों के अपडेट के साथ सामने आए करीब 2 हजार लीरा के अंतर को बैंकों की अधिसूचना के अनुसार खातों में जमा किया जाएगा। यहां बैंकों के 2022 सेवानिवृत्ति प्रोत्साहन भुगतानों का विवरण दिया गया है…।
एकबैंक: जो लोग यहां 3 साल के लिए अपनी पेंशन लेते हैं, उन्हें 499 हजार 4 टीएल तक 650 हजार 500 टीएल, एक हजार 2 टीएल के लिए 499 हजार 5 टीएल और 800 हजार 2.500 टीएल, 7 टीएल और उससे अधिक के लिए 2 हजार टीएल का नकद प्रोत्साहन मिलता है। इसके अलावा, क्रेडिट कार्ड व्यय के लिए 250 टीएल और 500 टीएल के चिप-मनी भुगतान XNUMX अलग-अलग स्वचालित भुगतान आदेशों के बदले में किए जाते हैं।
निर्माण ऋण: 3 साल की प्रतिबद्धता के साथ, उन लोगों के लिए 1 हजार 499 टीएल की पदोन्नति का भुगतान किया जाता है, जिनका मासिक वेतन 4 हजार 850 टीएल, 500 हजार टीएल के बीच 2 हजार 499 टीएल और 6 हजार 2 टीएल, 500 हजार 7 टीएल है। 250 हजार 60 टीएल से अधिक। यदि दो नए बिल भुगतान आदेश 100 दिनों के भीतर दिए जाते हैं, तो 3 टीएल का अतिरिक्त नकद इनाम प्राप्त किया जा सकता है। जिन ग्राहकों ने पहली बार क्रेडिट कार्ड खरीदा है या जिन्होंने प्रमोशन की तारीख से पहले 500 महीने में अपने मौजूदा कार्ड से कोई पैसा खर्च नहीं किया है; अभियान के बाद कुल 150 TL खर्च करने के बाद, अतिरिक्त 7 TL नकद प्रोत्साहन प्राप्त होता है। इस प्रकार, पदोन्नति की राशि 500 हजार XNUMX लीरा तक पहुंच सकती है।
बैंक: एसजीके सेवानिवृत्त (पेंशन फंड, एसएसके और बास-कुर), जो बैंक से अपना वर्तमान वेतन प्राप्त करते हैं, जो अपने पहले पेंशन भुगतान के लिए बैंक को पसंद करते हैं, या जो 27 जून के बीच वैध अभियान के ढांचे के भीतर अपनी वर्तमान पेंशन बैंक को हस्तांतरित करते हैं - 30 सितंबर 2022, उनकी पेंशन के हकदार हैं। 5 हजार टीएल तक पदोन्नति प्राप्त करते हैं। 1 हजार 499 टीएल के लिए 3 हजार 500 टीएल, मासिक 500 के लिए 2 हजार 499 टीएल - 4 हजार 250 टीएल, 2 हजार 500 टीएल और उससे अधिक के लिए 5 हजार 000 टीएल। इसके अलावा, 500 TL तक का मार्केटिंग MaxiPuan उन लोगों के लिए परिभाषित किया गया है जो सेवानिवृत्त परिचितों को उनकी पेंशन के लिए संदर्भित करते हैं।
वारंटी बीबीवीए: 3 साल की प्रतिबद्धता के बदले में, 500 टीएल के लिए 4 हजार 850 टीएल, 500-2 हजार 500 टीएल के बीच 6 हजार टीएल, शीर्ष पर रहने वालों के लिए 2 हजार टीएल और 7 हजार 250 टीएल की मासिक खरीद को नकद प्रोत्साहन दिया जाता है। पैरामैटिक्स में सेवानिवृत्त लोगों के लिए तैयार किए गए विशेष मेनू के साथ, बैंक पूरे वेतन को एक क्लिक के साथ, एक सिक्के तक निकालने का अवसर प्रदान करता है। सेवानिवृत्त लोगों के लिए 2,64% से शुरू होने वाली ब्याज दर के साथ ऋण का अवसर भी प्रदान किया जाता है। यदि प्रतिबद्धता टूट जाती है, तो नकद प्रोत्साहन को दैनिक आधार पर वापस करने का अनुरोध किया जाता है।
डेनज़बैंक: डेनिज़बैंक से 3 साल के लिए पेंशन प्राप्त करने का वादा करने वाले सेवानिवृत्त लोगों को 1750 टीएल तक का नकद प्रोत्साहन दिया जाता है। 0-1499 टीएल की वेतन सीमा वाले लोग 675 टीएल की पदोन्नति प्राप्त कर सकते हैं, 1500 टीएल और 2 हजार 500 टीएल के बीच वेतन वाले लोग 850 टीएल की पदोन्नति प्राप्त कर सकते हैं, और 2 हजार 500 टीएल और उससे अधिक के वेतन वाले लोग। 1000 TL का प्रमोशन प्राप्त कर सकते हैं।
आईएनजी: 3 साल की मासिक गैर-कैरिज प्रतिबद्धता के साथ और बिना किसी अन्य सेवा दायित्व के, मासिक राशि 1500 टीएल 4.650 टीएल, हजार 500 टीएल 2 हजार 500 टीएल 5 हजार 800 टीएल के बीच, मासिक राशि 2 हजार 500 टीएल 7 हजार टीएल नकद से अधिक पदोन्नति लेना। इसके अलावा, बैंक को निर्देशित प्रत्येक सेवानिवृत्त के लिए, प्रति व्यक्ति 250 टीएल का अतिरिक्त भुगतान, अधिकतम 5 लोगों के लिए प्राप्त किया जा सकता है। इस प्रकार, पदोन्नति की राशि 250 हजार 8 लीरा तक पहुंच जाती है। यदि मासिक पेंशन प्राप्त करने के लिए बैंक को दी गई 250 साल की प्रतिबद्धता टूट जाती है, तो प्रतिबद्धता के शेष समय को ध्यान में रखते हुए प्रचार शुल्क दैनिक आधार पर (दिन के आधार पर) वापस ले लिया जाता है।
क्यूएनबी फाइनेंस बैंक: QNB Finansbank 1.499 TL से कम मासिक वेतन पाने वालों को 4.650 TL, 1.500 TL और 2.499 TL के बीच मासिक वेतन प्राप्त करने वालों को 5.800 TL और 2.500 TL का मासिक वेतन पाने वालों को 7.000 TL का भुगतान करता है।
तुर्की के वित्त बैंक: SSK, रिटायरमेंट फंड, बास-कुर सभी ग्राहक जो तुर्किये फाइनेंस के माध्यम से अपनी पेंशन प्राप्त करते हैं या प्राप्त करना चाहते हैं और पदोन्नति के लिए आवेदन करते हैं, अगर वे 36 महीने के लिए तुर्किये फाइनेंस बैंक के माध्यम से अपना वेतन प्राप्त करने के लिए आवेदन करते हैं; 1.499 टीएल तक की पेंशन प्राप्त करने वालों को 2.250 टीएल तक का पदोन्नति भुगतान प्राप्त होगा; इस अभियान में उन ग्राहकों को शामिल किया गया है जो 1.500 तक अपनी पेंशन इस बैंक में ले जाते हैं। प्रचार राशि के अलावा, जो ग्राहक अपने सेवानिवृत्त रिश्तेदारों को बैंक में पेंशन ले जाने के बाद लाते हैं, उन्हें कुल 2.499 टीएल तक प्रत्येक रिश्तेदार के लिए 3.000 टीएल का नकद इनाम मिलता है।
टीईबी: पेंशन ग्राहक जो 36 महीने के लिए टीईबी से अपनी पेंशन प्राप्त करने का वचन देते हैं और प्रतिबद्धता अवधि के दौरान कम से कम दो स्वचालित बिल भुगतान आदेश प्राप्त करते हैं, वे 5 हजार 500 टीएल तक के नकद प्रोत्साहन का भुगतान करते हैं।
हल्कबैंक: जो लोग 1.500 टीएल से कम पेंशन प्राप्त करते हैं, उन्हें 500 टीएल का प्रचार भुगतान प्राप्त होगा, जो 1.500 टीएल और 2.500 टीएल के बीच पेंशन प्राप्त करते हैं, उन्हें 625 टीएल का पदोन्नति भुगतान प्राप्त होगा, और जो लोग 2.500 टीएल से ऊपर की पेंशन प्राप्त करते हैं, उन्हें एक प्रमोशनल भुगतान प्राप्त होगा। 750 टीएल का भुगतान।
वाकिफबैंक: 1 (एक) महीने के अनुरूप पेंशन की राशि; कुल 1.500.- 1.500 तक के लिए 3 साल के लिए टीएल।-टीएल (500.-टीएल को छोड़कर), कुल 1.500.- 2.500 साल के लिए टीएल, 2.500 - 3 के बीच वालों के लिए 625।-टीएल ( 2.500.-टीएल को छोड़कर) 3 वर्षों के लिए कुल 750 टीएल का प्रचार भुगतान नकद और 3 (तीन) वर्षों के लिए नकद में किया जाएगा।
जीराट बैंक: ज़ीरात बैंक के ग्राहकों को एसजीके (एमेकली फंड, एसएसके, बास-कुर) पेंशन भुगतान; एक 1.500 साल का अग्रिम पदोन्नति भुगतान किया जाता है, 500,00 टीएल के तहत पेंशन प्राप्त करने वालों के लिए 1.500 टीएल, 2.500 टीएल और 625,00 टीएल के बीच पेंशन प्राप्त करने वालों के लिए 2.500 टीएल, और 750,00 की पेंशन प्राप्त करने वालों के लिए 3 टीएल टीएल या अधिक।
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