EYT से संबंधित अंतिम मिनट के घटनाक्रम का उन लोगों द्वारा बारीकी से पालन किया जाता है जो सेवानिवृत्ति में वृद्ध हैं। ईवाईटी व्यवस्था साल के अंत तक पूरी होने की उम्मीद है। वहीं, व्यवस्था के बारे में विस्तार से बताया। अंत में, इंटर्नशिप और शिक्षुता बीमा के संबंध में श्रम और सामाजिक सुरक्षा मंत्री वेदत बिलगिन ने कहा, “वे ईवाईटी के दायरे में नहीं हैं। बीमा कराने वालों को कोई दिक्कत नहीं है। हम उन लोगों की समस्या का समाधान करने के लिए एक नियमन तैयार करने की प्रक्रिया में हैं जो 1999 से पहले कार्यरत थे। एक समान व्यवस्था। हमारे पास पूरा डेटा है। हम वास्तविक डेटा पर काम करते हैं।" उन्होंने कहा। तो EYT से किसे फायदा होगा? EYT को कौन कवर नहीं करता है और EYT कब जारी किया जाएगा?
ईवाईटी के बारे में अपने भाषण में, मंत्री बिलगिन ने जोर दिया कि इंटर्नशिप और शिक्षुता बीमा ईवाईटी द्वारा कवर नहीं किया गया है और कहा:
“हम उन लोगों की उम्र की समस्या को हल करने की तैयारी कर रहे हैं, जो सेवानिवृत्ति के समय 99 से पहले कार्यरत थे। एक समान व्यवस्था। हमारे पास सभी कर्मचारियों का पूरा डेटा है। हम वास्तविक डेटा पर काम कर रहे हैं। हमने जनता के सामने घोषणा की कि हम इसे दिसंबर में संसद में प्रस्तुत करेंगे। इंटर्नशिप और अप्रेंटिसशिप बीमा वाले अलग हैं। वे EYT द्वारा कवर नहीं किए जाते हैं। बीमा कराने वालों को कोई दिक्कत नहीं है। इंटर्नशिप एक बीमा प्रविष्टि नहीं है, उनके पास स्वास्थ्य बीमा है। स्वास्थ्य बीमा की सुरक्षा के लिए विकसित एक प्रणाली। इस ईवाईटी द्वारा जो कवर किया गया है वह अलग है। जब अध्ययन पूरा हो जाएगा, तो हम जनता के साथ साझा करेंगे कि EYT कितने लोगों को कवर करेगा।”
साथ ही इस बात पर जोर देते हुए कि पेंशन प्रणाली में संतुलन बिगड़ गया है, बिलगिन ने कहा, "99 में, तुर्की में सुधार नामक एक आवेदन किया गया था। इसका मतलब है कि उस तारीख से पहले काम शुरू करने वालों और उस तारीख के बाद शुरू करने वालों के बीच एक व्यवस्था की गई थी। 99 से पहले काम शुरू करने वालों की सेवानिवृत्ति की शर्तें 99 के बाद बदल गईं। बेशक, प्रीमियम भुगतान की अवधि, प्रीमियम दिनों की संख्या में वृद्धि और पेंशन प्रणाली में उच्च प्रीमियम बहुत महत्वपूर्ण हैं। यहां उम्र भी बहुत महत्वपूर्ण है। जब आप 38-40 वर्षीय व्यक्ति को सेवानिवृत्त करते हैं, यदि हम उसकी औसत जीवन प्रत्याशा को 80 मानते हैं, तो पेंशन प्रणाली उसे वित्तपोषित करने में सक्षम होनी चाहिए। दुनिया में इसका पैमाना है; ऐसी व्यवस्था होनी चाहिए जो 3 कर्मचारियों और 1 सेवानिवृत्त को वित्त प्रदान करे। हमारी पेंशन प्रणाली में, यह संतुलन गड़बड़ा गया है, और यह इस समय बहुत अच्छी स्थिति में नहीं है। हमें इसे किसी तरह ठीक करना होगा। तुर्की की आबादी तेजी से बूढ़ी हो रही है। अपने बयानों का इस्तेमाल किया। हमने जनता के सामने घोषणा की कि हम इसे दिसंबर में संसद में पेश करेंगे।
इस सवाल पर कि क्या इंटर्नशिप और शिक्षुता बीमा को EYT के लिए एक शुरुआत माना जा सकता है, बिलगिन ने कहा, “वे अलग हैं। वे वैसे भी ईवाईटी के दायरे में नहीं हैं। बीमा कराने वालों को कोई दिक्कत नहीं है। शिक्षुता और इंटर्नशिप बीमा प्रविष्टि नहीं हैं। वे स्वास्थ्य बीमा की सुरक्षा के लिए विकसित एक प्रणाली हैं।"
"हम नवंबर में उपठेकेदार श्रमिकों के लिए अपना स्टाफिंग कार्य समाप्त करते हैं"
उप-ठेकेदार श्रमिकों पर काम का जिक्र करते हुए, बिलगिन ने कहा, "हमारी सरकार ने हाल के वर्षों में सार्वजनिक क्षेत्र में स्थायी कर्मचारी बनने के लिए उप-ठेकेदार श्रमिकों के संबंध में एक बहुत ही महत्वपूर्ण सुधार किया है, और लगभग 1 मिलियन उप-अनुबंधित श्रमिकों की भर्ती की गई है। लेकिन उस समय हमारे 90 हजार से ज्यादा कार्यकर्ता कर्मचारियों की इस स्थिति का लाभ नहीं उठा सके। हम अभी भी उनकी भर्ती पर काम कर रहे हैं, मुझे लगता है कि हम इसे नवंबर में अंतिम रूप देंगे। सार्वजनिक क्षेत्र से बाहर किए गए श्रमिकों की भर्ती पर हमारे काम में, हम सभी श्रमिकों की जांच करते हैं, उनकी स्थिति, रोजगार संबंधों और अनुबंधों की जांच करते हैं। मुझे लगता है कि हमने इसे नवंबर में पूरा कर लिया होगा।"
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