अंतिम समय के घटनाक्रमों के बाद न्यूनतम वेतन वृद्धि जारी है। जबकि इस विषय पर अध्ययन जारी है, लाखों नागरिक पूछते हैं, “न्यूनतम वेतन में कितनी वृद्धि होगी? नया न्यूनतम वेतन कितना है, कितना है?” वह अपने सवालों के जवाब तलाशने लगा। जबकि नए न्यूनतम वेतन का मूल्यांकन मुद्रास्फीति की दरों के साथ मिलकर किया जाएगा और अध्ययन इस तरह से किए जाएंगे कि यह नागरिकों को मुद्रास्फीति से कुचले नहीं, उपराष्ट्रपति फुआट ओकटे ने 2023 के न्यूनतम वेतन के संबंध में महत्वपूर्ण मूल्यांकन किए।
जबकि नए न्यूनतम वेतन का मूल्यांकन मुद्रास्फीति की दरों के साथ मिलकर किया जाएगा और अध्ययन इस तरह से किए जाएंगे कि यह नागरिकों को मुद्रास्फीति से कुचले नहीं, उपराष्ट्रपति फुआट ओकटे ने 2023 के न्यूनतम वेतन के संबंध में महत्वपूर्ण मूल्यांकन किए।
Fuat Oktay ने निम्नलिखित अभिव्यक्तियों का उपयोग किया: कर कटौती के माध्यम से नागरिकों पर मूल्य वृद्धि के प्रभाव को कम करने के लिए, 2022 में 276,8 बिलियन लीरा का कर राजस्व छोड़ दिया गया। 1 जुलाई से प्रभावी, न्यूनतम मजदूरी शुद्ध 5 हजार 500 लीरा रही है। 2021 की तुलना में शुद्ध न्यूनतम वेतन की संचयी वृद्धि दर लगभग 95 प्रतिशत है। न्यूनतम वेतन आयोग, जिसने अपने अंतिम दो निर्णय श्रमिकों और नियोक्ताओं द्वारा सर्वसम्मति से लिए थे, 2023 के लिए न्यूनतम वेतन निर्धारित करने के लिए दिसंबर में अपना काम शुरू करेगा। हमारा मानना है कि न्यूनतम वेतन का निर्धारण श्रमिकों और नियोक्ताओं के पूर्ण समझौते के साथ एक ऐसे स्तर पर किया जाएगा जो समाज के सभी वर्गों को संतुष्ट करेगा।
न्यूनतम वेतन बैठकें कब होती हैं?
न्यूनतम वेतन वृद्धि के लिए न्यूनतम वेतन निर्धारण समिति की बैठकें होंगी। गुरुवार को पहली बैठक का कैलेंडर तय होगा। बिलगिन, श्रम और सामाजिक सुरक्षा मंत्री, TÜRK-İŞ और TİSK के साथ मुलाकात करेंगे।
क्या न्यूनतम वेतन में 50 प्रतिशत की वृद्धि होगी?
"क्या न्यूनतम वेतन में 50 प्रतिशत की वृद्धि होगी?" उत्तर श्रम और सामाजिक सुरक्षा मंत्री वेदत बिल्गिन से आया। पूछे गए सवाल पर मंत्री ने कहा, 'हमें वास्तविक आंकड़े पर ध्यान देने की जरूरत है, काल्पनिक नहीं।' उत्तर दिया।
न्यूनतम वेतन कैसे निर्धारित किया जाता है?
न्यूनतम मजदूरी अभी भी 5 हजार 500 टीएल नेट के स्तर पर है। नया वेतन, जो 1 जनवरी, 2023 से प्रभावी होगा, न्यूनतम वेतन निर्धारण आयोग के कार्य के परिणामस्वरूप स्पष्ट किया जाएगा।
न्यूनतम वेतन निर्धारण आयोग, जिसमें 5 लोग, कर्मचारी, नियोक्ता और सरकार के 15 प्रतिनिधि शामिल हैं, कानून द्वारा आवश्यक न्यूनतम मजदूरी निर्धारित करता है। नए न्यूनतम वेतन का निर्धारण करने के लिए आयोग काम के हिस्से के रूप में चार बार मिलता है।
मंत्रालय द्वारा निर्धारित सदस्यों में से एक की अध्यक्षता में आयोग, कम से कम 10 सदस्यों की भागीदारी के साथ बैठक करता है और बहुमत से निर्णय लेता है। मतों की समानता के मामले में, यह स्वीकार किया जाता है कि राष्ट्रपति के साथ पार्टी बहुमत जीतती है।
न्यूनतम वेतन वृद्धि कब निर्धारित की जाएगी?
न्यूनतम वेतन आयोग 2023 के लिए न्यूनतम वेतन निर्धारित करने के लिए दिसंबर में अपना काम शुरू करेगा। होने वाली तीन बैठकों के बाद, 2023 न्यूनतम वेतन वृद्धि की घोषणा की जाएगी।
इसके तहत; दिसंबर के आखिरी सप्ताह तक न्यूनतम वेतन वृद्धि की घोषणा होने की उम्मीद है।
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