सर्वोच्च न्यायालय के प्रेसीडेंसी की सेवा इकाइयों में नियोजित होने के लिए; हमारी एजेंसी द्वारा आयोजित होने वाली मौखिक परीक्षा के परिणामों के अनुसार, कानून संख्या 657, श्रम कानून संख्या 4 और प्रक्रियाओं पर विनियमन के अनुच्छेद 4857/डी के दायरे में İŞKUR के माध्यम से 6 स्थायी कर्मचारियों (विकलांग) की भर्ती की जाएगी। और सार्वजनिक संस्थानों और संगठनों में श्रमिकों की भर्ती में लागू होने वाले सिद्धांत।
स्थायी कार्यकर्ता संवर्ग और आवेदन आवश्यकताओं को KUR वेबसाइट पर प्रकाशित किया जाएगा। शर्तों को पूरा करने वाले उम्मीदवार अंकारा KUR प्रांतीय निदेशालय - सांकया सेवा केंद्र में ०७.०६.२०२१ और ११.०६.२०२१ के बीच व्यक्तिगत रूप से या iskur.gov.tr के इंटरनेट पते पर "जॉब सीकर" लिंक पर लॉग इन करके आवेदन कर सकेंगे। उनके टीआर आईडी नंबर और पासवर्ड के साथ।
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आवेदन की शर्तें
1. एक तुर्की नागरिक होने के नाते, तुर्की नोबल के विदेशियों के पेशे और कला की स्वतंत्रता पर कानून संख्या 2527 के प्रावधानों के पूर्वाग्रह के बिना, और सार्वजनिक, निजी संस्थानों या कार्यस्थलों में रोजगार,
2. जन अधिकारों से वंचित न होना,
3. परीक्षा की पहली आवेदन तिथि (21.11.2022) को 18 वर्ष की आयु पूरी करने के बाद,
4. भले ही माफ कर दिया जाए, राज्य की सुरक्षा के खिलाफ अपराध, संवैधानिक आदेश के खिलाफ अपराध और इस आदेश के कामकाज, राष्ट्रीय रक्षा के खिलाफ अपराध, राज्य के रहस्यों और जासूसी के खिलाफ अपराध, गबन, जबरन वसूली, रिश्वत, चोरी, धोखाधड़ी, जालसाजी, विश्वास का उल्लंघन, कपटपूर्ण दिवालियेपन, निविदा में हेराफेरी, प्रदर्शन के प्रदर्शन में हेराफेरी, अपराध या तस्करी से उत्पन्न संपत्ति मूल्यों को वैध बनाने के लिए दोषी नहीं ठहराया जाना
5. अपने कर्तव्य या पेशे से किसी भी कारण से सार्वजनिक संस्थानों और संगठनों से बर्खास्त नहीं किया जा रहा है,
6. पुरुष उम्मीदवारों के लिए सैन्य सेवा से संबंधित नहीं होना (किया जाना, निलंबित या छूट प्राप्त)
7. आवेदन की समय सीमा के अनुसार आवेदन के लिए निर्धारित स्कूल (विभाग / कार्यक्रम) से स्नातक करने के लिए और अन्य आवश्यक दस्तावेज रखने के लिए,
8. किसी भी सामाजिक सुरक्षा संस्थान से सेवानिवृत्ति, वृद्धावस्था या अपंगता पेंशन प्राप्त नहीं करना,
9. सुरक्षा जांच और पुरालेख अनुसंधान के परिणामस्वरूप सकारात्मक परिणाम प्राप्त करना,
10. उपरोक्त विनियम के अनुच्छेद 5 के पहले पैराग्राफ में निर्दिष्ट प्राथमिकता स्थिति को दर्शाने वाला एक दस्तावेज रखने के लिए, उन उम्मीदवारों के बीच जिन्हें रोजगार में प्राथमिकता का अधिकार है,
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