दिसंबर के दृष्टिकोण के साथ न्यूनतम वेतन में वृद्धि के बारे में पैरवी की जानकारी के बारे में लाखों लोगों को आश्चर्य होता है। तथ्य यह है कि न्यूनतम मजदूरी में पहली वृद्धि पिछले साल 50 प्रतिशत थी, इस साल भी यही उम्मीद पैदा हुई। निर्धारण आयोग, जो शुद्ध और सकल न्यूनतम मजदूरी के आंकड़ों के लिए टेबल पर बैठेगा, मुद्रास्फीति के आंकड़ों को ध्यान में रखेगा। श्रमिकों और नियोक्ताओं के एजेंडे में ये सवाल शामिल हैं कि नया न्यूनतम वेतन कितना होगा, कितने टीएल होंगे और इसकी घोषणा कब की जाएगी। श्रम और सामाजिक सुरक्षा मंत्री वेदत बिल्गिन की अध्यक्षता में होने वाली बैठकों के परिणामस्वरूप नए न्यूनतम वेतन को जनता के साथ साझा किया जाएगा।
न्यूनतम वेतन मिलने की तिथि घोषित!
श्रम और सामाजिक सुरक्षा मंत्री वेदात बिल्गिन की अध्यक्षता में होने वाली न्यूनतम वेतन वार्ता के लिए बैठक की तारीखों की घोषणा की गई है।
न्यूनतम वेतन निर्धारण आयोग, जो दिसंबर में तीन बार बैठक करेगा, पहले मंत्रालय के साथ बैठक करेगा, फिर श्रमिकों और नियोक्ताओं के प्रतिनिधियों द्वारा इसकी मेजबानी की जाएगी।
तदनुसार, न्यूनतम मजदूरी निर्धारण आयोग की बैठक 7-8-9-दिसंबर 2022 को वेतन निर्धारण के लिए होगी। निर्धारित न्यूनतम वेतन की घोषणा राष्ट्रपति रेसेप तईप एर्दोआन द्वारा की जाएगी।
2023 न्यूनतम वेतन अपेक्षा क्या है?
2023 के न्यूनतम वेतन वृद्धि के लिए उलटी गिनती शुरू हो गई है। मुद्रास्फीति की दर न्यूनतम मजदूरी वृद्धि का निर्धारण करेगी। "महंगाई के खिलाफ कर्मचारियों की रक्षा" के लिए सरकार के ऊपरी क्षेत्रों द्वारा दिए गए बयानों के ढांचे के भीतर, जनता को उम्मीद है कि न्यूनतम मजदूरी में कम से कम 50 प्रतिशत की वृद्धि होगी।
श्रम और सामाजिक सुरक्षा मंत्रालय ने 2023 में मान्य न्यूनतम वेतन के लिए श्रमिकों, नियोक्ताओं और जनता की अपेक्षाओं को निर्धारित करने के लिए एक शोध भी शुरू किया है। अनुसंधान में न्यूनतम मजदूरी अपेक्षाओं का निर्धारण और मूल्यांकन किया जाएगा, जिसमें पूरे तुर्की में छोटे, मध्यम और बड़े पैमाने के उद्यमों को भी शामिल किया जाएगा। एकत्रित सर्वेक्षण परिणामों को न्यूनतम मजदूरी निर्धारण आयोग की बैठक में जनता के साथ साझा करने की योजना है।
राष्ट्रपति एर्दोगन, ट्रेजरी और वित्त मंत्री नूरदीन नेबाती और श्रम और सामाजिक सुरक्षा मंत्री वेदत बिल्गिन ने संदेश दिया कि न्यूनतम मजदूरी मुद्रास्फीति के खिलाफ संरक्षित होगी और मुद्रास्फीति के तहत न्यूनतम मजदूरी में कोई वृद्धि नहीं होगी।
पिछले साल के अंत में 50 प्रतिशत की वृद्धि के साथ न्यूनतम मजदूरी 4 हजार 253 लीरा थी। मुद्रास्फीति में वृद्धि के कारण, 1 जुलाई को एक बार फिर न्यूनतम मजदूरी में वृद्धि की गई और इस 30 प्रतिशत अंतरिम वृद्धि के साथ शुद्ध न्यूनतम मजदूरी राशि 5 हजार 500 लीरा तक पहुंच गई। इस प्रकार, पिछले वर्ष न्यूनतम मजदूरी में संचयी वृद्धि 90 प्रतिशत से अधिक हो गई।
पिछले वर्ष न्यूनतम मजदूरी में 50 प्रतिशत की वृद्धि, राज्य प्रशासन के बयानों और पिछले वर्ष की तुलना में इस वर्ष उच्च मुद्रास्फीति दर ने इस वर्ष न्यूनतम मजदूरी में कम से कम 50 प्रतिशत वृद्धि की उम्मीद पैदा की। यदि न्यूनतम वेतन में 50 प्रतिशत की वृद्धि लागू की जाती है, तो नए साल के लिए मजदूरी 8 हजार 250 लीरा हो जाएगी। हालाँकि, जनवरी 2023 तक, यह अनुमान लगाया गया है कि न्यूनतम वेतन इस आंकड़े से अधिक हो सकता है। मुद्रास्फीति की दर, जो दिसंबर तक महसूस की जाएगी जब न्यूनतम मजदूरी आयोग एकत्र किया जाएगा, घोषित की जाने वाली वृद्धि में भी प्रभावी होगी।
सार्वजनिक वित्त के लिए न्यूनतम वेतन महत्वपूर्ण है, क्योंकि इसे कई भुगतानों की गणना के लिए बेंचमार्क माना जाता है। नए न्यूनतम वेतन के साथ पुनर्व्यवस्थित की जाने वाली गणनाओं में सामाजिक सुरक्षा प्रीमियम, सामान्य स्वास्थ्य बीमा प्रीमियम, विच्छेद वेतन, सैन्य सेवा और विदेशी उधार, बेरोजगारी लाभ, गृह देखभाल शुल्क, 65 वर्षीय और विकलांगता पेंशन शामिल हैं।
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