4 महीने के मुद्रास्फीति के आंकड़ों के आलोक में सिविल सेवकों और पेंशनभोगियों की गणना जारी है। 2022 के अंतिम 6 महीनों के लिए मुद्रास्फीति दर द्वारा निर्धारित की जाने वाली वृद्धि दर के लिए 4 महीने के डेटा पीछे छोड़ दिए गए हैं। साल के अंत में बनने वाली पेंशन तालिका जनवरी 2023 में बढ़ोतरी के साथ स्पष्ट हो जाएगी। राष्ट्रपति एर्दोआन और मंत्री बिलगिन के बयानों के अनुसार, पेंशन वृद्धि के लिए अध्ययन इस तरह से किए जाते हैं कि नागरिक मुद्रास्फीति से कुचले नहीं जाएंगे। 2023 जनवरी SSK, Bağ Kur पेंशन वृद्धि कितनी होगी, सबसे कम कितनी TL? पेंशन वृद्धि की घोषणा कब होगी? यहां पेंशन वृद्धि के आखिरी मिनट के घटनाक्रम हैं ...
जुलाई में 2022 सेवानिवृत्ति और सिविल सेवकों में कितनी वृद्धि हुई?
जुलाई की बढ़ोतरी के बाद पेंशन में 6 फीसदी की बढ़ोतरी हुई, जो कि 42,35 महीने की महंगाई दर है. SSK और Bağ-KUR के सेवानिवृत्त लोगों को 42,35 प्रतिशत की वृद्धि के साथ 3 हजार 500 टीएल का न्यूनतम वेतन मिलना शुरू हुआ।
मुद्रास्फीति के आंकड़ों में नवीनतम स्थिति
पेंशन वृद्धि को निर्धारित करने वाले कारकों में मुद्रास्फीति के आंकड़े शामिल हैं। हाल ही में, नवीनतम अक्टूबर मुद्रास्फीति के आंकड़ों की घोषणा की गई। अक्टूबर में महंगाई मासिक आधार पर 3,54 फीसदी बढ़ी और सालाना आधार पर 85,51 फीसदी हो गई.
2023 नवीनतम मुद्रास्फीति दरों के अनुसार सेवानिवृत्ति वृद्धि
अक्टूबर की महंगाई दर के बाद 4 महीने की महंगाई दर साफ हो गई। ताजा महंगाई के हिसाब से गणना शुरू हो गई है। जबकि पेंशन वृद्धि दर का मूल्यांकन 4 महीने के अनुसार लगभग 10-11 प्रतिशत के रूप में किया जाता है, यह भी भविष्यवाणी की जाती है कि सामाजिक कल्याण विनियमन के बाद दर में वृद्धि होगी।
2023 की रिटायरमेंट सैलरी कितनी होगी?
कर विशेषज्ञ मुहम्मत बयाराम ने पेंशन वृद्धि के बारे में बयान दिया। बायराम ने कहा; "सिविल सेवकों और सेवानिवृत्त लोगों के लिए, वृद्धि वर्ष की दूसरी छमाही में मुद्रास्फीति के अंतर के बराबर होगी। हालाँकि सेंट्रल बैंक की उम्मीद 60 प्रतिशत से बढ़ाकर 65 प्रतिशत कर दी गई है, लेकिन उम्मीदों के सर्वेक्षणों के अनुसार 75 प्रतिशत की मुद्रास्फीति हमारा इंतजार कर रही है। दूसरे शब्दों में, चूंकि पहले 42.35 महीनों में 6 प्रतिशत लिया जाता है, हमारे सिविल सेवकों और सेवानिवृत्त लोगों को 30 प्रतिशत से 35 प्रतिशत का मुद्रास्फीति अंतर दिया जाएगा।
सबसे कम पेंशन 3 हजार 500 टीएल के स्तर पर है। वास्तव में, यूनियनें इस राशि को न्यूनतम वेतन स्तर पर रखने की मांग करती हैं। हालाँकि, यदि न्यूनतम पेंशन 3 हजार 500 टीएल से अधिक है, यदि 30% वृद्धि होती है, तो यह 4 हजार 550 टीएल होगी, यदि 35% की वृद्धि होती है, तो यह 4 हजार 725 टीएल होगी, यदि कोई है 40% की वृद्धि, यह 4 हजार 900 टीएल होगी।
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