अमेरिका में दूरसंचार बाजार फलफूल रहा है। पिछले एक दशक में, दूर से काम करने वाले लोगों की संख्या में छलांग और सीमा से वृद्धि हुई है। और यह केवल तकनीकी विकास के कारण नहीं है जो अधिक लोगों के लिए घर से काम करना संभव बनाता है; ऐसे कई कारक हैं जो अमेरिका में दूरसंचार बाजार के विकास में योगदान करते हैं।
दूरसंचार बाजार के विकास के सबसे बड़े कारणों में से एक अमेरिकी कार्यबल की बदलती प्रकृति है। अधिक से अधिक अमेरिकी फ्रीलांस या अनुबंध श्रमिकों की तलाश कर रहे हैं और पैसे कमाने के तरीकों की तलाश कर रहे हैं जिसमें पारंपरिक 9-5 नौकरियां शामिल नहीं हैं। Upwork और Fiverr जैसे प्लेटफार्मों के उदय ने लोगों के लिए ऑनलाइन नौकरी ढूंढना पहले से कहीं अधिक आसान बना दिया है, और कई कंपनियां दूरस्थ श्रमिकों को काम पर रखने के लिए खुली हैं क्योंकि वे ओवरहेड्स पर बचत कर सकते हैं।
दूरस्थ कार्य के विकास का एक अन्य कारण समाज में इसकी अधिक स्वीकार्यता है। दस साल पहले, घर से काम करना कुछ ऐसा देखा जाता था जो केवल घर में रहने वाली माँ ही करती है; अब, यह अधिक से अधिक सामान्य होता जा रहा है क्योंकि अधिक से अधिक लोग इसके लाभों को पहचानते हैं। इसके अलावा, जैसे ही मिलेनियल्स कार्यबल में शामिल होते हैं, वे जहां और कैसे काम करते हैं, में अधिक लचीलेपन की मांग करते हैं; यह पीढ़ी अपने पूर्ववर्तियों की तुलना में दूर संचार करने की अधिक संभावना रखती है।
बेशक, दूर से काम करने से जुड़ी कुछ चुनौतियाँ भी हैं। सबसे बड़ी में से एक अलगाव है; जब आप सहकर्मियों से घिरे कार्यालय में नहीं होते हैं, तो अकेलापन महसूस करना या अपनी टीम से अलग होना आसान हो सकता है। इसके अतिरिक्त, उनके पास घर पर कार्य हो सकते हैं (जैसे परिवार के सदस्य या पालतू जानवर) जिससे काम के कार्यों पर ध्यान केंद्रित करना मुश्किल हो जाता है। और अंत में, कुछ कंपनियों ने अभी भी घर से काम करने की प्रवृत्ति को नहीं पकड़ा है; वे दूरस्थ कर्मचारियों को काम पर रखने या उन्हें कंपनी में पदों की पेशकश करने के लिए अनिच्छुक हो सकते हैं क्योंकि उनका उपयोग उन कर्मचारियों के प्रबंधन के लिए नहीं किया जाता है जो शारीरिक रूप से मौजूद नहीं हैं।
इन चुनौतियों के बावजूद, इसमें कोई संदेह नहीं है कि दूरस्थ कार्य यहाँ रहने के लिए है; वास्तव में, यह आने वाले वर्षों में और अधिक सामान्य हो जाएगा। अगर आप घर से काम करने के लिए करियर में बदलाव करने की जल्दी में नहीं हैं, तो अब ऐसा करने का एक अच्छा समय है! व्यवसाय करने के इस नए तरीके को अपनाने के इच्छुक प्रतिभाशाली और महत्वाकांक्षी कर्मचारियों के लिए कई अवसर हैं।
दूरस्थ कार्य कैसे खोजें
इंटरनेट ने हमारे काम करने के तरीके को काफी हद तक बदल दिया है। अब ऐसी नौकरी पाना संभव है जिसे आप अपने घर में ही आराम से कर सकें। अगर आप पूर्णकालिक या अंशकालिक नौकरी की तलाश कर रहे हैं, तो कई अवसर उपलब्ध हैं। तुम बस पता करने की जरूरत है कि कहाँ देखना है।
होम जॉब से रिमोट वर्क खोजने के तरीके के बारे में यहां कुछ सुझाव दिए गए हैं:
1) नौकरी की तलाश उपयोग इंजन: कई नौकरी खोज इंजन हैं जो विशेष रूप से दूरस्थ नौकरियों पर ध्यान केंद्रित करते हैं। कुछ सबसे लोकप्रिय हैं वास्तव में, फ्लेक्सजॉब्स, कामगाइड और अपवर्क। बस सर्च बार में "रिमोट जॉब्स" दर्ज करें और आपको परिणामों की एक सूची मिल जाएगी। फिर आप स्थान, वेतन और अन्य कारकों के आधार पर अपने विकल्पों को सीमित कर सकते हैं।
2) अपने वर्तमान नियोक्ता से संपर्क करें: यदि आप अपने वर्तमान नियोक्ता से खुश हैं लेकिन घर से काम करना पसंद करते हैं, तो यह पूछने लायक है कि क्या वे कोई दूरस्थ स्थिति प्रदान करते हैं। कई कंपनियां अब अपने कर्मचारियों को इस विकल्प की पेशकश कर रही हैं क्योंकि यह उन्हें कार्यालय के माहौल में कर्मचारियों के साथ कार्यालय की जगह और अन्य लागतों को बचाने की अनुमति देता है।
3) नेटवर्क: नौकरी खोजने के सर्वोत्तम तरीकों में से एक नेटवर्क है। उन लोगों से संपर्क करें जिन्हें आप अपने क्षेत्र में काम कर रहे हैं और देखें कि क्या वे अपनी कंपनी या अन्य जगहों पर किसी भी उद्घाटन के बारे में जानते हैं। उद्योग की घटनाओं या वेबिनार में भाग लें जहां आप संभावित नियोक्ताओं या भर्ती करने वालों से जुड़ सकते हैं जो खुले पदों के लिए संभावित ग्राहक हो सकते हैं।
4) न्यूज़लेटर्स के लिए साइन अप करें: ऐसी कई वेबसाइटें हैं जो नई दूरस्थ नौकरी पोस्टिंग के साथ साप्ताहिक या मासिक समाचार पत्र भेजती हैं। विभिन्न वेबसाइटों की लगातार जांच किए बिना जो उपलब्ध है उस पर अद्यतित रहने का यह एक शानदार तरीका है। कुछ लोकप्रिय विकल्पों में दूरस्थ रूप से कार्य करना शामिल है।
कारण नौकरी चाहने वाले दूर से काम करना चुनते हैं
जैसे-जैसे व्यवसाय की दुनिया विकसित हो रही है, अधिक से अधिक नौकरी चाहने वाले दूरस्थ कार्य के अवसर खोजने में रुचि रखते हैं। ऐसे कई कारण हैं कि लोग दूरस्थ नौकरियों की तलाश क्यों करते हैं, जैसे बेहतर काम/जीवन संतुलन की इच्छा, पारंपरिक नौकरियों की तुलना में एक अलग जगह पर रहने या रहने की इच्छा, या बस घर से काम करना पसंद करते हैं।
कारण जो भी हो, इंटरनेट और प्रौद्योगिकी में प्रगति के कारण महान दूरस्थ नौकरियों को खोजने के लिए पहले से कहीं अधिक अवसर हैं। नौकरी चाहने वाले दूर से काम करने के लिए चुनने के कुछ शीर्ष कारण यहां दिए गए हैं:
1) बेहतर कार्य/जीवन संतुलन होना: लोगों द्वारा दूर से काम की तलाश करने का एक सबसे आम कारण यह है कि वे एक बेहतर कार्य/जीवन संतुलन चाहते हैं। पारंपरिक 9-5 की नौकरी में, काम के अलावा परिवार, दोस्तों, शौक और जीवन में अन्य महत्वपूर्ण चीजों के लिए समय निकालना मुश्किल हो सकता है। लेकिन एक दूरस्थ नौकरी में, आप अक्सर अपने घंटों को सेट और शेड्यूल कर सकते हैं ताकि आप काम के बाहर उन चीजों के लिए समय निकाल सकें जो आपके लिए सबसे ज्यादा मायने रखती हैं।
2) एक अलग जगह में रहना: एक और आम कारण है कि लोग दूरस्थ नौकरियों की तलाश करते हैं क्योंकि वे चाहते हैं या कहीं अलग रहना चाहते हैं जहां पारंपरिक नौकरियां उपलब्ध हैं। यह व्यक्तिगत कारणों से हो सकता है जैसे परिवार या दोस्तों के करीब रहना चाहते हैं, या ऐसा इसलिए हो सकता है क्योंकि आप गति और दृश्यों में बदलाव चाहते हैं। जो भी हो, अब कई कंपनियां हैं जो दूरस्थ पदों की पेशकश करती हैं ताकि आप एक आकर्षक नौकरी करते हुए जहां चाहें वहां रह सकें।
3) आने-जाने से बचें: आने-जाने में बहुत समय लग सकता है, और लोगों के लिए हर दिन एक घंटे या उससे अधिक समय बिताना असामान्य नहीं है।
दूरस्थ कार्य कंपनियों को महिलाओं और अल्पसंख्यकों को काम पर रखने की अनुमति देता है
महिलाओं और अल्पसंख्यकों के लिए रोजगार की बाधाएं अलग-अलग हैं। उनमें "ग्लास सीलिंग" से सब कुछ शामिल है जो संगठनों के भीतर उनकी प्रगति को सीमित करता है और नौकरी के बाजार में उनके लिए क्या उपलब्ध है, इसकी समझ की कमी है।
लेकिन एक बाधा है जो विशेष रूप से चिंताजनक है: भूगोल। उन महिलाओं और अल्पसंख्यकों के लिए जो नौकरी के कुछ अवसरों वाले क्षेत्रों में रहती हैं या जहां नौकरी करने के लिए स्थानांतरित करने का जोखिम नहीं उठा सकती हैं, बस किराए पर लेना मुश्किल हो सकता है।
यह वह जगह है जहाँ दूरस्थ कार्य चलन में आता है। कर्मचारियों को एक स्थान से काम करने की अनुमति देकर, कंपनियां कुशल श्रमिकों के एक बहुत बड़े पूल में टैप कर सकती हैं, जिनमें वे लोग भी शामिल हैं जिनके पास कंपनी के साथ नौकरी के लिए आवेदन करने का अवसर नहीं होगा।
इसके अलावा, दूरस्थ कार्य माता-पिता और देखभाल करने वालों के लिए लचीलेपन का एक महत्वपूर्ण स्तर प्रदान करता है, जिनमें से कई महिलाएं हैं। जॉब.गाइड की एक हालिया रिपोर्ट के अनुसार, हेनरिको काउंटी में काम करता है 82 प्रतिशत माताओं ने कहा कि वे कम से कम अंशकालिक दूरसंचार करना चाहेंगी; दुर्भाग्य से, केवल 37 प्रतिशत ने कहा कि उनके पास वर्तमान में ऐसा करने का विकल्प है।
कर्मचारियों को दूर से काम करने की अनुमति देने से कंपनियों के भीतर विविधता और समावेश की पहल पर भी महत्वपूर्ण प्रभाव पड़ता है। हार्वर्ड बिजनेस स्कूल द्वारा 2017 के एक अध्ययन में पाया गया कि जब संगठनों ने अपने कर्मचारियों को घर से काम करने दिया, तो उन्होंने अपने रैंकों में लिंग और नस्लीय विविधता दोनों में उल्लेखनीय वृद्धि देखी। अध्ययन में पाया गया कि लचीली कामकाजी नीतियों को अपनाने वाली फर्मों ने प्रबंधन में महिला प्रतिनिधित्व में 5 प्रतिशत अंक (28 प्रतिशत से 33 प्रतिशत) और नस्लीय अल्पसंख्यक प्रतिनिधित्व में 3 प्रतिशत अंक (11 प्रतिशत से 14 प्रतिशत) की वृद्धि की।
दूरस्थ कार्य चुनौतियां उद्योग
महामारी ने दूरस्थ श्रमिकों की संख्या में अचानक और अभूतपूर्व वृद्धि की है। कई मामलों में, यह परिवर्तन कठिन रहा है क्योंकि कर्मचारी उत्पादकता के स्तर को बनाए रखने की कोशिश करते हुए चाइल्डकैअर और अन्य जिम्मेदारियों से निपटते हैं। हालांकि, ऐसे संकेत हैं कि कुछ उद्योगों में दूरस्थ व्यापार की प्रवृत्ति उलट सकती है।
हॉस्पिटैलिटी इंडस्ट्री एक ऐसा सेक्टर है, जहां दूर-दराज के कामों में गिरावट आ रही है। HCareers के एक हालिया सर्वेक्षण के अनुसार, लगभग 60% हॉस्पिटैलिटी नियोक्ताओं ने कहा कि वे भविष्य में कर्मचारियों को दूर से काम करने की अनुमति देने की कम संभावना रखते हैं। उद्धृत मुख्य कारणों में मेहमानों और ग्राहकों के साथ आमने-सामने बातचीत की आवश्यकता थी, और कर्मचारियों के प्रबंधन की कठिनाई जो शारीरिक रूप से उपस्थित नहीं थे।
एक अन्य क्षेत्र जहां रिमोट वर्किंग कम हो सकती है, वह है रिटेल। ऑनलाइन खुदरा विक्रेताओं के साथ प्रतिस्पर्धा करने के लिए संघर्ष कर रहे ईंट-और-मोर्टार स्टोर के साथ, कई कंपनियों को अपने भौतिक पैरों के निशान को कम करना पड़ा है। इसने उन कर्मचारियों के लिए कम अवसर पैदा किए हैं जो पारंपरिक कार्यालय वातावरण को पसंद करते हैं या इसकी आवश्यकता है।
इन उद्योगों में दूरसंचार से दूर जाने के कई कारक हैं। कुछ मामलों में, यह केवल वरीयता या आवश्यकता की बात है - जो व्यवसाय ग्राहकों की बातचीत पर भरोसा करते हैं, उन्हें भौतिक उपस्थिति के बिना पनपना मुश्किल हो सकता है। अन्य मामलों में, कंपनियों को एहसास होता है कि दूरस्थ श्रमिक उतने उत्पादक नहीं हैं जितने वे हो सकते हैं, और एक वितरित कार्यबल का प्रबंधन जटिल और महंगा हो सकता है।
कारण जो भी हो, यह स्पष्ट है कि रिमोट वर्किंग अब हर उद्योग में भविष्य की लहर नहीं है। कुछ व्यवसायों के लिए, यह अतीत की बात भी हो सकती है।
रिमोट वर्किंग बेहतर मैचों की ओर ले जाता है
इसमें कोई संदेह नहीं है कि पारंपरिक नौ से पांच कार्य दिवस धीरे-धीरे लेकिन निश्चित रूप से अतीत की बात है। जैसे-जैसे अधिक से अधिक व्यवसाय अपने कर्मचारियों को दूर से काम करने की अनुमति देते हैं, ऐसे कई लाभ हैं जो काम करने के इस नए तरीके से आते हैं। शायद सबसे महत्वपूर्ण लाभ यह है कि इससे बेहतर करियर मैच होते हैं। यहां पर करीब से देखें कि कैसे दूरस्थ कार्य आपको ऐसा करियर खोजने में मदद कर सकता है जो वास्तव में आपके लिए काम करता है।
नौकरी चाहने वालों के सामने सबसे बड़ी चुनौतियों में से एक ऐसी स्थिति है जो उनके कौशल सेट और रुचियों के अनुकूल है। कई बार, लोग करियर में वर्षों बिताते हैं जिससे वे अंततः नफरत करने लगते हैं क्योंकि यह बिल्कुल फिट नहीं होता कि वे एक व्यक्ति के रूप में कौन हैं। हालाँकि, दूरस्थ कार्य के साथ, आपके पास विभिन्न प्रकार के पदों का पता लगाने का अवसर होता है जब तक कि आपको वह नहीं मिल जाता जो एकदम सही मेल जैसा लगता है।
उदाहरण के लिए, मान लें कि आप वर्तमान में एक कार्यालय में प्रशासनिक सहायक के रूप में काम करते हैं, लेकिन हमेशा एक लेखक बनने का सपना देखते थे। आपको एक लेखक के रूप में कोई अनुभव नहीं हो सकता है, लेकिन इंटरनेट के लिए धन्यवाद, इस क्षेत्र में शुरुआत करना पहले से कहीं ज्यादा आसान है। आप ऑनलाइन प्रकाशनों के लिए लेख लिखकर या वेबसाइटों और ब्लॉगों के लिए सामग्री बनाकर शुरू कर सकते हैं। यदि आप इस प्रकार के करियर को शुरू करने से पहले क्या लिखा है, इसके बारे में अधिक जानना चाहते हैं तो कई ऑनलाइन पाठ्यक्रम भी हैं। एक बार जब आप अपना पोर्टफोलियो बना लेते हैं और कुछ अनुभव प्राप्त कर लेते हैं, तो आप दूरस्थ लेखन नौकरियों के लिए आवेदन करना शुरू कर सकते हैं - जिनमें से कई आपकी वर्तमान स्थिति की तुलना में आपके कौशल और रुचियों के लिए बेहतर मैच होंगे।
टेलीकम्यूटिंग के बारे में एक और बड़ी बात यह है कि यह आपको अपने घर सहित, दुनिया में कहीं से भी आने-जाने और काम करने से रोकने की अनुमति देता है! यदि आप एक बड़े शहर में रहते हैं, तो संभावना अच्छी है कि आप हर हफ्ते ट्रैफिक में बैठकर घंटों बिताते हैं या हर दिन काम पर जाने के लिए सार्वजनिक परिवहन में फंस जाते हैं। यह न केवल काम के बाहर आपका निजी समय निकालता है, बल्कि यह आपके जीवन में अनावश्यक तनाव भी जोड़ सकता है। दूसरी ओर, जब आपके पास दूरसंचार प्रतिभा होती है, तो आने-जाने में खर्च किए गए सभी व्यर्थ घंटे (और डॉलर) अचानक खाली समय बन जाते हैं, जिसका उपयोग आप अपनी इच्छानुसार किया जा सकता है - चाहे वह कोई नया शौक हो, परिवार/दोस्तों के साथ अधिक समय बिताना हो, या बस घर पर आराम करें। अपना कार्यदिवस शुरू करने से पहले थकान महसूस करने के बजाय!
अंत में, दूरस्थ कार्य अक्सर अधिक समग्र कार्य संतुष्टि की ओर ले जाता है क्योंकि यह कर्मचारियों को उनके शेड्यूल और कार्यभार पर अधिक नियंत्रण देता है।
CEmONC
इंटरनेट के उदय और प्रौद्योगिकी में प्रगति ने दुनिया में कहीं से भी काम करना संभव बना दिया है। इसने टेलीवर्किंग की बढ़ती प्रवृत्ति को जन्म दिया है जब लोग पारंपरिक कार्यालय सेटिंग के बाहर काम करते हैं। दूर से काम करने के कई लाभ हैं, जिनमें लचीलापन, स्वतंत्रता और उत्पादकता में वृद्धि शामिल है।
ऐसे कई कारक हैं जो दूरस्थ कार्य के विकास में योगदान करते हैं। इंटरनेट ने लोगों के लिए दुनिया में कहीं से भी जुड़ना और सहयोग करना संभव बना दिया है। प्रौद्योगिकी में प्रगति ने लोगों के लिए कनेक्टेड रहना और फ़ाइलों को दूरस्थ रूप से एक्सेस करना भी आसान बना दिया है। और जैसे-जैसे अधिक कंपनियां लचीली कार्य व्यवस्था अपनाती हैं, वैसे-वैसे अधिक कर्मचारी दूरस्थ कार्य के अवसरों की तलाश कर रहे हैं।
दूर से काम करने के कई फायदे हैं। शायद सबसे स्पष्ट लाभ बढ़ा हुआ लचीलापन है। एक दूरस्थ नौकरी में, आप अक्सर अपने खुद के घंटे चुन सकते हैं और अपना खुद का शेड्यूल सेट कर सकते हैं। यह उपयोगी हो सकता है यदि आपको पारिवारिक जिम्मेदारियों का ध्यान रखने की आवश्यकता है या यदि आप अक्सर यात्रा करना चाहते हैं। रिमोट वर्किंग आपको दुनिया में कहीं से भी काम करने की आजादी भी देता है। अगर आप घर से काम करते-करते थक गए हैं, तो आप किसी कैफे, को-वर्किंग स्पेस या यहां तक कि किसी दूसरे देश से भी काम करके आसानी से अपना माहौल बदल सकते हैं!
लचीलेपन और स्वतंत्रता में वृद्धि के अलावा, ऐसे कई अध्ययन भी हैं जो दिखाते हैं कि जो लोग दूर से काम करते हैं वे कार्यालय की सेटिंग में काम करने वालों की तुलना में अधिक उत्पादक होते हैं। एक अध्ययन में पाया गया कि जो कर्मचारी घर से काम करते हैं, वे अपने कार्यालय-आधारित समकक्षों की तुलना में 13% अधिक उत्पादक होते हैं।
एक अन्य अध्ययन से पता चला है कि दूर-दराज के रोगियों में फील्ड वर्कर्स (5% बनाम 10%) की तुलना में कम बीमार दिन थे। और फिर भी एक अन्य अध्ययन में पाया गया कि जिन लोगों ने घर से काम किया, उन्होंने अपनी नौकरी (3% अधिक) के साथ उच्च स्तर की संतुष्टि की सूचना दी और उन लोगों की तुलना में उच्च स्तर की संतुष्टि की सूचना दी, जिन्होंने दूरसंचार नहीं किया था। इन सभी अध्ययनों से पता चलता है कि रिमोट वर्किंग से जुड़े वास्तविक उत्पादकता लाभ हैं।
बेशक, हर कोई दूरस्थ कार्य के लिए नहीं काटा जाता है। जब आप समान कार्य करने वाले अन्य लोगों से घिरे नहीं होते हैं तो प्रेरित रहना मुश्किल हो सकता है।
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