श्रम कानून संख्या 4857 के अनुच्छेद 30 के प्रावधानों के अनुसार स्वास्थ्य मंत्रालय के केंद्रीय और प्रांतीय संगठनों में रोजगार पूर्व-दोषी / टीएमवाई स्थिति स्थायी श्रमिकों को भर्ती किया जाएगा
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उम्मीदवारों को आवेदन प्रक्रिया को पूरा करने से पहले इस घोषणा पाठ में वर्णित स्पष्टीकरण और आवेदन शर्तों को ध्यान से पढ़ना आवश्यक है। जो लोग इस घोषणा में बताई गई शर्तों को पूरा नहीं करते हैं, उन्हें घोषित पदों के लिए आवेदन नहीं करना चाहिए। उम्मीदवार अपने बयानों के लिए जिम्मेदार होंगे। झूठे, भ्रामक या झूठे बयान देने वाले उम्मीदवारों को नियुक्ति से उत्पन्न होने वाले सभी अधिकारों से वंचित कर दिया जाएगा।
दिनांक 26/12/2022 - 30/12/2022 के बीच एक इलेक्ट्रॉनिक (ऑनलाइन) उपयोगकर्ता लॉगिन करके, तुर्की रोजगार एजेंसी (İŞKUR) esube.iskur.gov.tr पते के माध्यम से आवेदन प्राप्त किए जाएंगे।
4. हमारे मंत्रालय द्वारा आवश्यक सेवाओं/व्यवसायों के प्रकारों में खरीद प्रांतीय स्तर पर पूरी की जाएगी। आवेदनों में, पता आधारित जनसंख्या पंजीकरण प्रणाली में पंजीकृत व्यक्तियों के पतों को ध्यान में रखा जाएगा।
5. अभ्यर्थी घोषित पदों में से केवल एक कार्यस्थल पर आवेदन करेंगे।
6. सार्वजनिक संस्थानों और संगठनों के प्रासंगिक अनुशासनात्मक कानून के अनुसार अपने कर्तव्यों या पेशे से बर्खास्त किए गए भूतपूर्व दोषियों को घोषित पदों पर आवेदन नहीं करना चाहिए।
7. जो लोग आतंकवाद के खिलाफ लड़ाई में घायल हो गए थे, उन्हें विकलांग नहीं माना गया था, जिन्हें सार्वजनिक संस्थानों और संगठनों के प्रासंगिक अनुशासनात्मक कानून के अनुसार अपने कर्तव्यों या पेशे से बर्खास्त कर दिया गया था, और जो सार्वजनिक अधिकारों से वंचित हैं, उन्हें आवेदन नहीं करना चाहिए घोषित पदों।
8. İŞKUR द्वारा हमारे मंत्रालय को आवेदन सूची जमा करने के बाद, परीक्षा के लिए ली जाने वाली मूल और आरक्षित सूची ड्रॉइंग द्वारा निर्धारित की जाएगी।
परीक्षा देने के लिए उम्मीदवारों की सूची; İŞKUR द्वारा भेजी गई सूचियों के आधार पर और अनुरोध की आवश्यकताओं को पूरा करने वाले सभी आवेदकों को शामिल करते हुए, रिक्त कर्मचारियों का चार गुना मूल और चार गुना स्थानापन्न है, और उन सूचियों के आधार पर जिनमें प्राथमिकता के अधिकार वाले सभी आवेदक शामिल हैं, चार गुना खाली स्टाफ मूल है और रिजर्व का चार गुना, एक नोटरी पब्लिक की उपस्थिति में बहुत से निर्धारित किया जाएगा। लॉटरी द्वारा निर्धारित परीक्षा के लिए ली जाने वाली मुख्य और स्थानापन्न उम्मीदवारों की सूची प्रबंधन सेवा महानिदेशालय की वेबसाइट yhgm.saglik.gov.tr पर प्रकाशित की जाएगी।
9. लॉटरी की तिथि और समय, लॉटरी का स्थान, लॉटरी के परिणाम, असाइनमेंट के संबंध में सूचना और दस्तावेज सामान्य प्रबंधन निदेशालय की वेबसाइट पर घोषित किए जाएंगे। घोषणा को अधिसूचना का अधिक्रमण माना जाएगा, और संबंधित व्यक्तियों के पते पर मेल द्वारा कोई और सूचना नहीं दी जाएगी।
10. लाटरी प्रक्रिया द्वारा निर्धारित परीक्षा हेतु लिये जाने वाले अभ्यर्थियों की सूची (प्रमुख एवं आरक्षित अभ्यर्थियों की सूचियाँ एवं प्राथमिकता के प्राथमिक एवं वैकल्पिक अभ्यर्थियों की सूचियाँ) सम्बन्धित प्रान्तीय स्वास्थ्य निदेशालय को भेजी जायेगी। निर्दिष्ट तिथियों के बीच प्रबंधन सेवाओं के सामान्य निदेशालय की सामान्य दस्तावेज़ीकरण इकाई। प्रासंगिक दस्तावेजों की जांच मंत्रालय के केंद्रीय संगठन और प्रांतीय स्वास्थ्य निदेशालयों द्वारा की जाएगी, और जो उम्मीदवार मांग की शर्तों को पूरा करेंगे उन्हें परीक्षा में ले जाया जाएगा। मंत्रालय द्वारा लॉटरी के मुख्य परिणाम के रूप में निर्धारित उम्मीदवारों में, जो समय सीमा के भीतर आवेदन नहीं करते हैं या जो समय सीमा के भीतर आवेदन करते हैं लेकिन आवेदन आवश्यकताओं को पूरा नहीं करते हैं और जो परीक्षा में भाग नहीं लेते हैं लॉटरी के परिणाम के रूप में निर्धारित आरक्षित सूची की पहली पंक्ति में व्यक्ति से शुरू करके परीक्षा में लिया गया।
11. परीक्षा में लिये जाने वाले अभ्यर्थियों के आवेदन पत्रों की प्राप्ति, दस्तावेजों की जांच एवं परीक्षा प्रक्रिया का संचालन केन्द्रीय संगठन में सामान्य निदेशालय सेवायें एवं प्रांतीय संगठन में प्रांतीय स्वास्थ्य निदेशालय द्वारा किया जायेगा।
12. प्रशासित की जाने वाली परीक्षा की पद्धति; यह एक "मौखिक परीक्षा" है और सेवा के क्षेत्र में उम्मीदवारों के पेशेवर ज्ञान और कौशल के अनुसार माप और मूल्यांकन किया जाएगा, और कर्तव्यों में उनकी दक्षताओं को पूरा करने के लिए बाध्य किया जाएगा।
13. परीक्षा देने वाले उम्मीदवारों की मौखिक परीक्षा के स्थान और तिथियों की घोषणा केंद्रीय संगठन में प्रबंधन सेवा महानिदेशालय की वेबसाइट, प्रांतीय संगठन में संबंधित प्रांतीय स्वास्थ्य निदेशालय की वेबसाइट, और परीक्षा परिणाम प्रबंधन सेवा महानिदेशालय की वेबसाइट पर घोषित किए जाएंगे। घोषणाओं को अधिसूचना को प्रतिस्थापित करने के लिए माना जाएगा, और मेल द्वारा संबंधित व्यक्तियों के पते पर कोई अलग अधिसूचना नहीं की जाएगी।
14. मौखिक परीक्षा में, सभी उम्मीदवारों का 100 (एक सौ) से अधिक पूर्ण अंकों का मूल्यांकन किया जाएगा, और इस स्कोर के आधार पर उम्मीदवारों की सफलता स्कोर और सफलता रैंकिंग निर्धारित की जाएगी। हालांकि, सफलता अंक की समानता के मामले में; एक व्यावसायिक दुर्घटना या व्यावसायिक बीमारी के परिणामस्वरूप मरने वाले कार्यकर्ता के पति / पत्नी या जो स्वास्थ्य मंत्रालय से संबद्ध कार्यस्थल में विकलांग हो गए, वृद्ध व्यक्ति, जिन्होंने डिप्लोमा के आधार पर उच्च शिक्षा पूरी की है परीक्षा बोर्ड यदि उनकी उम्र समान है, और जिनके पास स्नातक की तारीख के समान शिक्षा स्तर है। स्नातकों को प्राथमिकता देकर उच्चतम स्कोर से शुरू करके सफलता की रैंकिंग निर्धारित की जाएगी।
15. जो उम्मीदवार घोषित परीक्षा तिथियों पर परीक्षा में शामिल नहीं होते हैं, हालांकि वे परीक्षा देने के हकदार हैं, यह माना जाएगा कि उन्होंने परीक्षा देने का अधिकार खो दिया है। जो लोग परीक्षा में शामिल नहीं होंगे, उन्हें लॉटरी के परिणाम के रूप में निर्धारित आरक्षित उम्मीदवार सूची की पहली पंक्ति के व्यक्ति से शुरू करके परीक्षा में ले जाया जाएगा।
16. सार्वजनिक संस्थानों और संगठनों में श्रमिकों की भर्ती में लागू होने वाली प्रक्रियाओं और सिद्धांतों पर विनियम के अनुच्छेद 5 में निर्दिष्ट "काम पर भेजने में प्राथमिकता" वाक्यांश में प्रावधान आवेदक के पक्ष में एक अधिकार का गठन नहीं करेगा। प्लेसमेंट कहा।
17. परीक्षा बोर्ड द्वारा घोषित पदों की संख्या और स्थानापन्न उम्मीदवारों की संख्या के बराबर सभी उम्मीदवारों के परीक्षा परिणाम के अनुसार सबसे अधिक सफलता प्राप्त करने वाले उम्मीदवारों को प्राथमिकता भेजने का अधिकार प्राप्त उम्मीदवारों सहित प्रबंधन सेवाओं के सामान्य निदेशालय की वेबसाइट पर निर्धारित और घोषित किया जाएगा।
18. उम्मीदवार परीक्षा परिणाम के संबंध में केंद्रीय संगठन के लिए प्रबंधन सेवाओं के सामान्य निदेशालय और प्रांतीय संगठन के लिए प्रासंगिक प्रांतीय स्वास्थ्य निदेशालय को परीक्षा की घोषणा के बाद 2 (दो) कार्य दिवसों के भीतर अपनी आपत्ति याचिकाएं प्रस्तुत कर सकते हैं। परिणाम। अपील याचिकाओं को तुरंत परीक्षा बोर्डों को भेज दिया जाएगा और संबंधित बोर्ड 2 (दो) कार्य दिवसों के भीतर आपत्तियों का मूल्यांकन करेंगे।
19. आपत्ति करने वाले अभ्यर्थियों के मूल्यांकन परिणाम एवं परीक्षा में सफल होकर नियुक्ति के पात्र अभ्यर्थियों की अंतिम सफलता सूची प्रबंधन सेवा महानिदेशालय की वेबसाइट पर प्रकाशित की जायेगी। घोषणा को अधिसूचना का अधिक्रमण माना जाएगा, और संबंधित व्यक्तियों के पते पर मेल द्वारा कोई और सूचना नहीं दी जाएगी।
20. जो नियुक्त होने के हकदार हैं, वे जो किसी बहाने (जन्म, बीमारी, सैन्य सेवा, आदि) के कारण अपने कर्तव्यों को शुरू करने में असमर्थ हैं; यदि वे इस स्थिति का दस्तावेजीकरण करते हैं और प्रासंगिक प्रांतीय स्वास्थ्य निदेशालय के माध्यम से प्रबंधन सेवाओं के सामान्य निदेशालय को आवेदन करते हैं, तो उन्हें उस सेवा इकाई को सौंपा जाएगा जहां उन्हें उस स्थिति के अंत के बाद उचित समय के भीतर रखा जाएगा जो उन्हें अपने कर्तव्यों को शुरू करने से रोकता है। , बशर्ते कि वे अन्य असाइनमेंट शर्तों को पूरा करते हों।
21. मौखिक परीक्षा के परिणाम के रूप में नियुक्त होने के हकदार उम्मीदवारों में से, जो नियुक्ति प्रक्रियाओं के संबंध में घोषणा में निर्दिष्ट अवधि के भीतर बिना किसी वैध बहाने के नियुक्ति के लिए आवेदन दस्तावेज जमा नहीं करते हैं, या जिन्होंने जमा किया है दस्तावेज़ लेकिन नियुक्ति पूरी कर ली है लेकिन अधिसूचना की तिथि के अनुसार बिना किसी बहाने के उक्त घोषणा में निर्दिष्ट अवधि के भीतर अपना कर्तव्य शुरू नहीं किया है। जो लोग काम शुरू नहीं करना चाहते हैं या जो इसके बाद काम करना शुरू नहीं कर रहे हैं समझते हैं कि वे नियुक्ति की शर्तों को पूरा नहीं करते हैं, जिन्होंने काम करना शुरू कर दिया है लेकिन बाद में नियुक्ति के लिए शर्तों को पूरा नहीं करते हैं, जिनके अनुबंध उद्यम सामूहिक सौदेबाजी समझौते के अनुच्छेद 15 के अनुसार एक महीने की परिवीक्षा अवधि के भीतर समाप्त कर दिए गए हैं , और जिनका अनुबंध परीक्षण अवधि के दौरान समाप्त हो गया है, उनके बजाय जो मौखिक परीक्षा के परिणामों के अनुसार निर्धारित आरक्षित सूची की पहली पंक्ति में हैं। नियुक्तियों को निर्दिष्ट अवधि के भीतर उसी प्रक्रिया के अनुसार किया जा सकता है जो आवश्यकताओं को पूरा करते हैं, व्यक्ति से शुरू करते हैं।
22. जिन उम्मीदवारों के पास नियुक्ति के परिणामस्वरूप नियुक्ति के लिए आवश्यक योग्यता नहीं है और जिन्होंने झूठे, भ्रामक या झूठे बयान दिए हैं, उन्हें नियुक्त नहीं किया जाएगा। यहां तक कि अगर उसे सौंपा गया है, तो उसका लेनदेन रद्द कर दिया जाएगा। उम्मीदवार जो बिना किसी कारण के अवधि के भीतर आवश्यक दस्तावेज जमा नहीं करते हैं, हालांकि वे उन पदों की योग्यता और शर्तों को पूरा करते हैं, जिन्हें नियुक्त नहीं किया जाएगा।
23. जो लोग वर्तमान में स्वास्थ्य मंत्रालय के केंद्रीय और प्रांतीय संगठनों में स्थायी कर्मचारी के रूप में काम करते हैं, वे घोषित पदों के लिए आवेदन नहीं कर सकते हैं। उम्मीदवार जो यह कहते हुए आवेदन नहीं करते हैं कि वे इस तथ्य के बावजूद काम कर रहे हैं कि इस घोषणा पाठ के अनुच्छेद 2 में कहा गया है, उन्हें ड्रा में नहीं लिया जाएगा, भले ही उनके नाम İŞKUR द्वारा हमारे मंत्रालय को सूचित किए गए हों।
24. सुरक्षा जांच और अभिलेख अनुसंधान पर कानून संख्या 7315 के प्रावधानों के अनुसार, जिन लोगों को अभिलेखीय अनुसंधान के परिणामस्वरूप नियुक्ति प्रक्रिया में बाधा होगी, उन्हें नियुक्त नहीं किया जाएगा।
25. जो लोग किसी भी सामाजिक सुरक्षा संस्थान से सेवानिवृत्ति, वृद्धावस्था या अमान्यता पेंशन प्राप्त करते हैं, वे घोषित पदों के लिए आवेदन नहीं कर सकते हैं। कानून के अनुसार, जो लोग इस स्थिति में हैं उन्हें नियुक्त नहीं किया जाएगा।
26. स्थायी कर्मचारी पदों पर नियुक्त उम्मीदवारों को कानूनी न्यूनतम वेतन के साथ नियोजित किया जाएगा।
आवेदन की शर्तें
स्थायी कर्मचारी पदों के लिए आवेदन करने वाले उम्मीदवारों को निम्नलिखित शर्तों को पूरा करना होगा;
1. कानून संख्या 2527 के प्रावधानों के पूर्वाग्रह के बिना, सिविल सेवक कानून संख्या 657 के अनुच्छेद 48 के पहले पैराग्राफ के उप-अनुच्छेद (ए) के उप-खंड (1) और (6) में निर्दिष्ट शर्तों को पूरा करने के लिए .
2. पूर्व-दोषियों या घायल व्यक्तियों की भर्ती के लिए सार्वजनिक संस्थानों और संगठनों पर लागू होने वाली प्रक्रियाओं और सिद्धांतों पर नियमन के अनुच्छेद 4 के पहले पैराग्राफ के उप-अनुच्छेद (ए) के रूप में परिभाषित पूर्व-दोषी जिन्हें विकलांग नहीं माना जाता है। आतंकवाद के खिलाफ लड़ाई, या जैसा कि अनुच्छेद 4 के पहले पैराग्राफ के उप-अनुच्छेद (जी) में परिभाषित किया गया है, इस तरह से घायल होना जिसे संघर्ष में अक्षम नहीं माना जा सकता है।
पूर्व अपराधी; बशर्ते कि भले ही उन्हें क्षमा कर दिया गया हो, उन्हें राज्य की सुरक्षा के खिलाफ अपराधों, संवैधानिक आदेश और उसके कामकाज के खिलाफ अपराधों, राष्ट्रीय रक्षा के खिलाफ अपराधों, राज्य के रहस्यों और जासूसी के खिलाफ अपराधों, यौन उत्पीड़न या किसी बच्चे के यौन शोषण के लिए दोषी नहीं ठहराया गया है; गबन, जबरन वसूली, रिश्वतखोरी, चोरी, धोखाधड़ी, जालसाजी, विश्वास का उल्लंघन, धोखाधड़ी दिवालियापन, बोली में हेराफेरी, अधिनियम के प्रदर्शन में हेराफेरी, अपराध से उत्पन्न संपत्ति, जिन्हें जानबूझकर किए गए अपराध के लिए एक वर्ष या उससे अधिक के कारावास की सजा दी गई है , या जुर्माना अवधि की परवाह किए बिना। मनी लॉन्ड्रिंग या तस्करी के अपराधों के दोषी, जिन्होंने अपनी सजा पूरी कर ली है, जिनकी सजा स्थगित कर दी गई है, जिन्हें परिवीक्षा पर रिहा कर दिया गया है, और जो परिवीक्षा से लाभान्वित होते हैं, उन्हें प्रमाणित करने की आवश्यकता है एक पूर्व-दोषी प्रमाण पत्र के साथ स्थिति।
आतंकवाद के खिलाफ लड़ाई में विकलांग हुए बिना घायल; आतंकवाद विरोधी कानून के 21वें लेख में दिनांक 6/1927/1111 और संख्या 16, जो कि सैन्य सेवा कानून संख्या 6 दिनांक 1927/1076/12 या रिजर्व अधिकारी और रिजर्व सैन्य अधिकारी कानून संख्या के दायरे में है। 4 दिनांक 1991/3713/21 और सैन्य सेवा करते समय। जो लोग ऊपर सूचीबद्ध आतंकवादी घटनाओं के कारण और प्रभाव के परिणामस्वरूप घायल हुए थे, उन्हें एक मेडिकल रिपोर्ट और एक आदेश पत्र के साथ अपनी स्थिति को प्रमाणित करना चाहिए, जिसमें दिखाया गया हो कि वे युद्ध में घायल हुए थे। आतंकवाद के खिलाफ लड़ाई।
3. सार्वजनिक संस्थानों और संगठनों के विशेष कानूनों में विशेष शर्तों को लागू करना।
4. 18 वर्ष की आयु पूरी कर ली हो।
5. घोषणा की तिथि के अनुसार 40 वर्ष की आयु पूरी नहीं करना (26 दिसंबर, 1982 और उसके बाद जन्म लेने वाले लोग आवेदन कर सकेंगे)।
6. आवेदन की समय सीमा (30 दिसंबर 2022) के लिए आवेदन किए गए पेशे के लिए निर्धारित एक स्कूल (विभाग/कार्यक्रम) से स्नातक होना और आवेदन की समय सीमा के अनुसार आवश्यक दस्तावेज होना।
7. यह प्रमाणित करना कि कोई शारीरिक, मानसिक और आध्यात्मिक स्वास्थ्य समस्या नहीं है जो उसे लगातार अपने कर्तव्य का पालन करने से रोके (मौखिक परीक्षा के परिणामस्वरूप सफल होने वाले उम्मीदवारों को नियुक्त करने के लिए कहा जाएगा)।
8. सार्वजनिक संस्थानों और संगठनों को भेजने का प्राथमिकता अधिकार रखने वाले उम्मीदवारों से कर्मचारियों की भर्ती में लागू होने वाली प्रक्रियाओं और सिद्धांतों पर नियमन के अनुच्छेद 5 के पहले पैराग्राफ में निर्दिष्ट प्राथमिकता स्थिति दिखाने वाला एक दस्तावेज होना।
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