EYT घोषणा: आयु सीमा हटाई गई!

राष्ट्रपति रेसेप तैयप एर्दोआन के भाषण की कुछ सुर्खियाँ इस प्रकार हैं: “प्रेस के प्रिय सदस्यों, मैं आपको अपनी हार्दिक भावनाओं और स्नेह के साथ नमस्कार करता हूँ। आज, मैं आपकी उपस्थिति में उन लोगों पर नियमन की अच्छी खबर के साथ हूं जो सेवानिवृत्ति की प्रतीक्षा कर रहे हैं, जो हमारे देश के सभी चर्चा क्षेत्रों और हर हिस्से की अपेक्षाओं को हल करके 2023 में प्रवेश करने के हमारे दृढ़ संकल्प का अंतिम उदाहरण है। हमारा राष्ट्र।

ईवाईटी के नाम से जाने जाने वाले इस नियमन को व्यापक कार्य के बाद अंतिम रूप दिया गया। हम एक ऐसी सरकार हैं जिसने अपने देश में सामाजिक सुरक्षा प्रणाली को उचित स्तर पर लाने के लिए बहुत महत्वपूर्ण सुधारों को लागू किया है।

देश की अर्थव्यवस्था पर बोझ न पड़े, इसके लिए हमें लंबे समय से ऐसी व्यवस्था की उम्मीद नहीं थी। इस व्यवस्था के साथ, जो राज्य के लिए एक महान बलिदान है, अब हमारे पास व्यवस्था होगी।

देश की अर्थव्यवस्था जो बोझ नहीं उठा सकती थी, उस पर बोझ न डालने के लिए हमने इस व्यवस्था पर दया नहीं की। जब हमने देखा कि बढ़ते, विकसित और विकासशील तुर्की के अवसर पर्याप्त हैं, तो हमने संबंधित संस्थानों को निर्देश देकर काम शुरू किया। पिछले सप्ताह हमने जिस न्यूनतम वेतन के आंकड़े की घोषणा की थी, वह इसी इच्छा का प्रकटीकरण है।

प्रीमियम भुगतान के दिनों की संख्या, बीमा अवधि और आयु को पूरा करना आवश्यक है। हमने जो व्यवस्था की है उसमें वे लोग भी शामिल हैं जो अपनी उम्र का इंतजार कर रहे हैं। EYT विनियम में कोई आयु आवश्यकता नहीं होगी।.

इसके अलावा, EYT प्रीमियम प्रोत्साहन आया

यहाँ भाषण का पूरा पाठ है:

"प्रेस के प्रिय सदस्यों, मैं आपको अपनी हार्दिक भावनाओं और स्नेह के साथ नमस्कार करता हूं। आज, मैं आपकी उपस्थिति में उन लोगों पर नियमन की अच्छी खबर के साथ हूं जो सेवानिवृत्ति की प्रतीक्षा कर रहे हैं, जो हमारे देश के सभी चर्चा क्षेत्रों और सभी वर्गों की अपेक्षाओं को हल करके 2023 में प्रवेश करने के हमारे दृढ़ संकल्प का अंतिम उदाहरण है। हमारा राष्ट्र।

EYT के रूप में जाना जाने वाला विनियमन, दूसरे शब्दों में, जो जनता में सेवानिवृत्ति की आयु में हैं, ने लंबे समय तक व्यापक कार्य के बाद अपना अंतिम रूप लिया। हम वह सरकार हैं जिसने हमारे देश में सामाजिक सुरक्षा प्रणाली को एक स्थायी, उचित और निष्पक्ष स्तर पर लाने के लिए महत्वपूर्ण सुधारों को लागू किया है। हमने सामाजिक सुरक्षा प्रणाली को प्रबंधनीय बनाने के लिए कड़ी मेहनत की है, जिसने पिछले वर्षों की वास्तविकताओं से अलग प्रथाओं के कारण सार्वजनिक बजट पर भारी बोझ डाला है।

बेशक, हर सुधार और नियमन अपने साथ नई चर्चाएँ लेकर आया। इनमें से एक मांग हमारे कर्मचारियों की है, जिन्हें 1999 के रेगुलेशन के मुताबिक रिटायरमेंट में साल और प्रीमियम डे की जरूरत पूरी करने के बावजूद उम्र की जरूरत के कारण इंतजार करना पड़ा। सिद्धांत रूप में, हम मानते हैं कि जिस प्रणाली में 20 या 25 वर्षों तक काम करने वाले व्यक्ति को रोजगार की अवधि की तुलना में अधिक लंबी अवधि के लिए पेंशन प्राप्त हो सकती है, वह टिकाऊ नहीं है। पिछले वर्षों में, यह बहुत दर्दनाक रहा है। हम कई वर्षों तक इस तरह की व्यवस्था की उम्मीद नहीं करते थे, क्योंकि यह उन बोझों को लागू करेगा जो सिस्टम के रखरखाव को नुकसान पहुंचाए बिना देश की अर्थव्यवस्था पर नहीं उठाए जा सकते थे।

चूंकि हम सोचते हैं कि 85 मिलियन के साथ हमारा एक साझा भविष्य होगा, इसलिए हम इस मुद्दे की गहराई से जांच किए बिना और ठोस खाता बनाए बिना कोई प्रतिबद्धता नहीं करना चाहते थे। हमने दिखाया है और दिखा रहे हैं कि हम अपने निश्चित आय वाले नागरिकों के साथ खड़े हैं, जो हमारे देश पर वैश्विक संकट के प्रभावों के कारण न्यूनतम वेतन, सिविल सेवकों और पेंशन में उच्च दर से वृद्धि के कारण कठिनाइयों का सामना कर रहे हैं।

न्यूनतम मजदूरी का आंकड़ा इसी इच्छा का प्रकटीकरण है। 1999 से पहले काम करना शुरू करने वाले हमारे कर्मचारियों की सेवानिवृत्ति की आयु और अपेक्षाओं को पूरा करने वाले कदम की अच्छी खबर के साथ, हम उन्हें अपना समर्थन दिखाने के रास्ते पर हैं। मुझे विश्वास है कि विनियमन के साथ, जिसका अर्थ है राज्य के लिए बलिदान, हम सभी प्रकार की चर्चाओं से व्यवस्था को साफ करेंगे और इसे स्थापित करेंगे।

हमेशा की तरह, हम इस व्यवस्था को अपने राष्ट्र के लिए बनाते और समर्पित करते हैं। अगर हमें याद हो तो हमारे देश में रिटायर होने के लिए तीन शर्तों को पूरा करना जरूरी होता है, प्रीमियम भुगतान के दिनों की संख्या, बीमा अवधि और उम्र। हमने जो रेग्युलेशन बनाया है उसमें उन लोगों को शामिल किया गया है जिन्होंने पहली दो शर्तों को पूरा कर लिया है और सिर्फ उम्र की वजह से रिटायरमेंट का इंतजार कर रहे हैं।

हम ऐसा नियम बनाते हैं जो SSK, Bağkur और Retirement Fund की परवाह किए बिना मौजूदा संरचना में सभी के लिए आयु की आवश्यकता के बिना सेवानिवृत्ति की अनुमति देता है। जब यह नियमन पहली बार पेश किया गया था तब 5.6 मिलियन सेवानिवृत्त थे, हम तुर्की पहुंच गए हैं, जो आज 13.9 मिलियन सेवानिवृत्त लोगों की सेवा करता है।

हम अपनी सामाजिक सुरक्षा प्रणाली के सक्रिय और निष्क्रिय संतुलन को बनाए रखने में सफल होते हैं। पिछले कुछ वर्षों में हमने पेंशन में उच्च दर वृद्धि की है, हमने इस सेगमेंट को उस स्तर तक बढ़ा दिया है जो उन्हें वास्तविक रूप से अपनी आय पर जीने की अनुमति देगा। आज हमारे 2 लाख 250 हजार नागरिकों को सेवानिवृत्त होने का अधिकार है। पेंशन अधिकार के उपयोग के लिए कोई आयु सीमा लागू नहीं होगी।

उनमें से कुछ ने पहले ही सेवा एकत्रीकरण, डेबिटिंग प्रक्रिया शुरू कर दी है। नए विनियमन के लागू होने के साथ, हमने सिस्टम के वित्तीय बोझ को संतुलित करने का काम किया है। हम उपठेकेदार से भर्ती होने वालों के लिए एक अलग संक्रमण व्यवस्था तैयार कर रहे हैं जो तुरंत सेवानिवृत्त नहीं होंगे।

हमारा ट्रेजरी और वित्त मंत्रालय एक ऋण पैकेज शुरू कर रहा है। हम जानते हैं कि सेवानिवृत्त होने वालों में से कम से कम कुछ काम करना जारी रखेंगे। इस समझ के साथ, हम अपने नागरिकों के लिए सामाजिक बीमा प्रीमियम प्रोत्साहन प्रदान करते हैं जो सेवानिवृत्ति के बाद सामाजिक सुरक्षा सहायता प्रीमियम का भुगतान करके काम करना जारी रखेंगे।

हमारा उद्देश्य यह सुनिश्चित करना है कि सेवानिवृत्ति के बाद काम करने वाले हमारे नागरिक इसे पंजीकृत आधार पर बनाए रख सकें। मैं कामना करता हूं कि EYT हमारे देश, हमारे राष्ट्र, इसके लाभार्थियों और उनके परिवारों के लिए लाभकारी हो। जबकि मैं आप सभी को प्यार और सम्मान के साथ हार्दिक बधाई देता हूं, 2022 अब हमारे पीछे है। मैं ईश्वर से कामना करता हूं कि 2023 आपके लिए, हमारे लिए और हमारे देश के लिए अच्छा समय हो। अच्छे रहो और अच्छे रहो।