न्यूनतम वेतन वार्ता की दूसरी बैठक में किसी संख्या पर चर्चा नहीं की गई

न्यूनतम वेतन वार्ता का दूसरा, जिसका लाखों कर्मचारियों को बेसब्री से इंतजार है, श्रम और सामाजिक सुरक्षा मंत्रालय द्वारा आयोजित 2 घंटे 40 मिनट में पूरा किया गया।

मिनिमम वेज डिटेक्शन कमीशन की दूसरी बैठक के बाद, जो श्रम और सामाजिक सुरक्षा मंत्रालय में 2,5 घंटे तक चली, TÜRK-İŞ के महासचिव Pevrul Kavlak और TİSK के महासचिव Akansel Koç ने प्रेस को बयान दिए।

यह कहते हुए कि ट्रेजरी और वित्त और व्यापार मंत्रालयों और TURKSTAT के प्रतिनिधियों ने बैठक में अपनी प्रस्तुति दी, कवलक ने कहा कि उन्होंने इन संस्थानों से अतिरिक्त जानकारी का अनुरोध किया।

“धीरे-धीरे संख्याएँ बात करना शुरू करेंगी”

"हम TÜRK-İŞ प्रबंधन के साथ आज की गई प्रस्तुतियों का मूल्यांकन करेंगे और हम कल सुबह एक बयान देंगे," कवलक ने कहा, जब तीसरी बैठक की तारीख के बारे में पूछा गया, "हमने तीसरी बैठक की तारीख निर्धारित नहीं की। हम उन प्रस्तुतियों की प्रतीक्षा करेंगे जो हम प्राप्त करना चाहते हैं। मुझे लगता है कि यह शायद अगले हफ्ते लटका रहेगा। अगर वह जल्दी आते हैं, तो हम चौथी बैठक करेंगे।” अपना आकलन किया।

कवलक से जब पूछा गया कि क्या बैठक में नंबरों पर चर्चा हुई तो उन्होंने कहा, 'एक नंबर नहीं बोला गया। मुझे नहीं पता कि अगली बैठक आखिरी होगी या नहीं, लेकिन अब संख्या के बारे में बात होने लगेगी।" उसने जवाब दिया।

TSK के महासचिव कोक ने भी संबंधित संस्थानों की प्रस्तुतियों का उल्लेख किया और कहा कि अनुरोध की गई अतिरिक्त जानकारी की तैयारी के बाद वे फिर से मिलेंगे।

"न्यूनतम वेतन नियोक्ता समर्थन" के बारे में पूछे जाने पर, कोक ने कहा, "यहां, पिछले वर्षों की तरह, न्यूनतम वेतन नियोक्ता समर्थन इस वर्ष फिर से मेज पर है। हमने इस संबंध में अपना अनुरोध दोहराया है।” उनके बयानों का इस्तेमाल किया।

पहली बैठक 7 दिसंबर को हुई थी

न्यूनतम वेतन आयोग द्वारा निर्धारित किया जाता है जिसमें कानून द्वारा आवश्यक श्रमिकों, नियोक्ताओं और राज्य के प्रतिनिधि शामिल होते हैं। आयोग की पहली बैठक 7 दिसंबर को हुई थी।

नियोक्ता पक्ष का प्रतिनिधित्व तुर्की के कर्मचारी संघों के संघ (TİSK) द्वारा किया जाता है, और श्रमिक पक्ष का प्रतिनिधित्व तुर्की के श्रमिक संघों के संघ (Türk-İş), श्रम मंत्री वेदत बिल्गिन द्वारा किया जाता है। पार्टियों का कहना है कि वे चाहते हैं कि न्यूनतम वेतन आम सहमति से निर्धारित किया जाए।

कार्यकर्ता चाहता है 'उच्च + कर वर्ग को ठीक किया जाए'

न्यूनतम मजदूरी निर्धारण आयोग की बातचीत 7 दिसंबर को शुरू हुई, जिसमें 'टैक्स प्लस ब्रैकेट बढ़ाने' के लिए कर्मचारी का अनुरोध और 'मुद्रास्फीति प्लस कल्याण शेयर' के लिए नियोक्ता का प्रस्ताव शामिल था।

आयोग में कार्यकर्ता का प्रतिनिधित्व करते हुए, Türk-İş टैक्स ब्रैकेट में वृद्धि के साथ-साथ टैक्स ब्रैकेट में सुधार के साथ इस वर्ष की न्यूनतम मजदूरी वार्ता आयोजित करेगा।

Türk-İş और TİSK ने पहले इस मुद्दे पर सरकार को एक संयुक्त पत्र भेजा था, जिसमें बताया गया था कि आयकर ब्रैकेट, जो 20 साल पहले न्यूनतम वेतन का 20 गुना था, घटकर 5 गुना हो गया, जिसके कारण वेतन में कमी आई वर्ष के मध्य में।

चूंकि न्यूनतम मजदूरी पहले से ही कराधान से मुक्त है, इसलिए यह मांग उन लोगों की आय के नुकसान को रोकेगी जो न्यूनतम मजदूरी से अधिक कमाते हैं।

Türk-İş के राष्ट्रपति Ergün Atalay ने यह भी घोषणा की कि वे न्यूनतम मजदूरी सौदा 7 हजार 785 लीरा से शुरू करेंगे, जो नवंबर के लिए भूख सीमा डेटा है।

जबकि इस तथ्य पर प्रतिक्रियाएं बढ़ रही हैं कि सौदेबाजी सबसे निचले स्तर पर शुरू की जाएगी, अटल ने कहा, "कुछ गैर-परोपकारी लोग हमें जज कर रहे हैं क्योंकि 'तुर्क-İş ने 7 हजार 785 लीरा की मांग की'। हमारे पास न्यूनतम वेतन का कोई प्रस्ताव नहीं है। हम भूख की सीमा के बारे में बात कर रहे हैं,” उन्होंने कहा।

श्रम मंत्रालय ने अपेक्षा की घोषणा की

पहली बैठक में, 2023 में मान्य न्यूनतम वेतन निर्धारित करने के लिए श्रम और सामाजिक सुरक्षा मंत्रालय के कार्यों के दायरे में शुरू किए गए शोध के परिणामों की भी घोषणा की गई।

बयान में, यह कहा गया था कि 2023 के न्यूनतम वेतन के लिए विभिन्न व्यवसायों के नागरिक, जो श्रमिक या नियोक्ता नहीं हैं, की आम अपेक्षा 7 हजार 845 लीरा थी।

अन्य यूनियन क्या चाहते हैं?

दूसरी ओर न्यूनतम वेतन कितना बढ़ाया जाए, इसको लेकर तरह-तरह की मांगें आती रहती हैं।

जबकि 2023 के लिए CHP का न्यूनतम वेतन प्रस्ताव 10 हजार 128 TL था, DİSK की मांग 13 हजार 200 TL शुद्ध थी।

Hak-İş के अध्यक्ष महमुत अर्सलान ने दूसरी ओर, इस बात पर जोर दिया कि कर्मचारी उच्च मुद्रास्फीति और जीवन यापन की उच्च लागत के खिलाफ खड़े नहीं हो सकते और कहा: "यह स्पष्ट है कि इस आयोग की संरचना में एक स्वस्थ न्यूनतम वेतन नहीं उभरेगा।"