श्रम और सामाजिक सुरक्षा मंत्री वेदत बिल्गिन ने तुर्की परिसंघ के नियोक्ता संघों (TİSK) की 60 वीं वर्षगांठ के लिए आयोजित कार्यक्रम में भाग लिया।
अपने भाषण में, बिल्गिन ने कहा कि एक नियोक्ता संगठन के लिए 60 वर्षों में कदम रखना बेहद महत्वपूर्ण है और कहा कि जब तुर्की के औद्योगीकरण के इतिहास को ध्यान में रखा जाता है तो 60 वर्ष अधिक सार्थक हो जाते हैं।
मंत्री बिल्गिन, जिन्होंने उल्लेख किया कि अतीत में, तुर्की के पास विश्व स्तरीय जनशक्ति नहीं थी जो हर क्षेत्र में प्रतिस्पर्धा कर सके, ने कहा, "आज, शुक्र है कि तुर्की के पास श्रम की गुणवत्ता है जो हर क्षेत्र में उत्पादन कर सकती है, पूरी दुनिया में , और हर क्षेत्र में प्रौद्योगिकी और सूचना तक पहुंच। यह आज तुर्की की ताकत है। मुझे लगता है कि इस शक्ति के सबसे महत्वपूर्ण तत्वों में से एक तुर्की के उद्योगपतियों और उत्पादकों की उद्यमशीलता की शक्ति है। इसलिए, एक नियोक्ता संगठन होने के अलावा, TİSK एक ऐसा संगठन है जो इस उत्पादन शक्ति, अनुभव और ज्ञान को एक साथ लाता है। इस संबंध में, मैं उन सभी को बधाई देता हूं जो 60 साल के इस संघर्ष में शामिल रहे हैं और जिन्होंने इसमें योगदान दिया है।
"हम अपनी उत्पादन शक्ति, अपने ज्ञान, अपनी स्वतंत्रता के साथ खड़े रहेंगे"
बिल्गिन ने रेखांकित किया कि व्यापारियों के लिए तुर्की के सामान्य भविष्य के लिए उन पर मुकदमा करना बहुत महत्वपूर्ण है और इस प्रकार जारी रहा:
“क्योंकि जब वे आम भविष्य के लिए मुकदमा करेंगे, तो तुर्की के श्रमिक और बुद्धिजीवी दोनों एक आम भविष्य में मिलेंगे। वह पहले से ही उस साझा भविष्य के निर्माण के लिए संघर्ष कर रहा है। आइए यह न भूलें कि हम जिस अनातोलियन भूमि पर रहते हैं, वह एक कठिन भूगोल है। जमीन के नीचे एक सभ्यता है जिसका हम नाम नहीं ले सकते। यदि आप यहां एक ऐतिहासिक व्यक्ति के रूप में नहीं रह सकते हैं, तो आप वहीं जाते हैं। इसलिए हम तुर्क यहां खड़े रहेंगे। हम कैसे रुकेंगे? हम अपनी उत्पादन शक्ति के साथ खड़े रहेंगे, हम अपने ज्ञान के साथ खड़े रहेंगे, लेकिन सबसे पहले हम अपने राज्य की उपस्थिति और स्वतंत्रता के साथ खड़े रहेंगे, जो उसकी स्वतंत्रता का प्रतीक है। यह स्वतंत्रता हमारे साझा भविष्य की गारंटी भी है।"
"हमारा विकास जारी है"
यह कहते हुए कि तुर्की उन देशों में से एक है जो दुनिया में आर्थिक कठिनाइयों के बावजूद सबसे मजबूत महामारी प्रक्रिया से बाहर आया है, मंत्री बिल्गिन ने कहा:
"हमें उस पर गर्व है। मुद्रास्फीति से लड़ना, अर्थव्यवस्था की अन्य समस्याएं और तुर्की पर इसका प्रतिबिंब, विशेष रूप से हम पर ऊर्जा की लागत में भयानक वृद्धि का प्रतिबिंब। हम एक ऐसे आर्थिक कार्यक्रम को बनाए रखने की कोशिश कर रहे हैं जो इनका मुकाबला भी करे। यह आर्थिक कार्यक्रम सफल रहेगा। पारंपरिक अवधि जिसमें तुर्की ने हर 10 साल में एक संकट में प्रवेश किया, आईएमएफ के दरवाजे पर दस्तक दी, ऋण लिया, खरोंच से शुरू किया और उनके द्वारा सीमित ढांचे के भीतर निवेश या उत्पादन मॉडल स्थापित करके बढ़ा। तुर्की ने अपना लक्ष्य निर्धारित किया है। वह अपने लक्ष्यों की ओर चलेगा। तुर्की के संसाधन सीमित हैं, लेकिन इन सीमित संसाधनों के बावजूद तुर्की दुनिया के दो या तीन सबसे तेजी से बढ़ते और बढ़ते देशों में से एक है। हमारी विकास शक्ति जारी है। आलोचना करने के लिए मुद्दे हैं, लेकिन यह तुर्की के उत्पादक, श्रमिक और उद्यमी हैं जो तुर्की के निर्यात-आधारित विकास मॉडल में उत्पादन शक्ति पर दिखाई देने वाले नकारात्मक कारकों को भी समाप्त कर देंगे।"
"हम नियोक्ता-नियोक्ता भेद को अस्वीकार करते हैं"
TİSK के बोर्ड के अध्यक्ष Özgür Burak Akkol ने कहा कि 21 सदस्य नियोक्ता संघ हैं जो देश की अर्थव्यवस्था को आकार देते हैं और TİSK पारिस्थितिकी तंत्र में रोजगार में योगदान करते हैं, और पिछले तीन वर्षों में अपने कार्यों से अवगत कराया।
यह कहते हुए कि वे एक ऐसा संगठन हैं जो सभी प्रकार के भेदभाव के खिलाफ हैं, अक्कोल ने कहा: "एक दृष्टिकोण था जैसे राज्य अलग है, श्रमिक अलग हैं, और नियोक्ता अलग है। TİSK के रूप में, हम इस भेद में विश्वास नहीं करते हैं, राज्य हमारा राज्य है, कार्यकर्ता हमारा कार्यकर्ता है, उद्यमी हमारा उद्यमी है। संक्षेप में, हम कर्मचारी-नियोक्ता भेद को अस्वीकार करते हैं। हम हर मौके पर मना करते रहते हैं। मैं यह व्यक्त करना चाहता हूं कि हम उन दृष्टिकोणों के खिलाफ हैं जो न केवल नियोक्ताओं और नियोक्ताओं बल्कि नियोक्ता संगठनों को भी अलग करते हैं, उन्हें अनावश्यक रूप से प्रतिस्पर्धा करते हैं, और उन्हें एकता की भावना से विचलित करते हैं।
इस बात पर जोर देते हुए कि वे ऐसी प्रथाओं को लाना जारी रखेंगे जो देश, तुर्की के नियोक्ताओं, तुर्की श्रमिकों और दुनिया के लिए एक उदाहरण स्थापित करेंगे, अक्कोल ने कहा, “हालाँकि हमने तुर्की के पहले 100 वर्षों में योगदान दिया है, हम यहां इसकी नई सदी में और भी अधिक करने के लिए हैं। . जैसा कि हमने अब तक किया है, हम अब से हर दिन कल उत्पादन करना जारी रखेंगे।”
भाषणों के बाद, जिन कंपनियों ने कॉमन फ्यूचर्स अवार्ड प्रोग्राम में उच्च स्थान प्राप्त किया, जहाँ TİSK ने सामाजिक उत्तरदायित्व परियोजनाओं को पुरस्कृत किया, उन्हें उनके पुरस्कार प्रदान किए गए।
यूनियन ऑफ़ चेम्बर्स एंड कमोडिटी एक्सचेंज ऑफ़ तुर्की (TOBB) के अध्यक्ष रिफत हिसारसीक्लिओग्लु, TÜRK-İŞ के अध्यक्ष एर्गुन अटाले, तुर्की ट्रेड्समैन एंड क्राफ्ट्समैन कन्फेडरेशन (TESK) के अध्यक्ष बेंडेवी पलांडोकेन, तुर्की मेटल यूनियन के अध्यक्ष पेवरुल कावलक, HAK-İŞ के उपाध्यक्ष उस्मान यिल्डिज़, अंकारा चैंबर ऑफ कॉमर्स के अध्यक्ष गुरसेल बरन और मेहमानों ने भाग लिया।
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