एल्स्टॉम चाइना को चीन में 2023 के सर्वश्रेष्ठ नियोक्ता के रूप में मान्यता दी गई है। एल्सटॉम चाइना ने अपनी प्रतिभा विकास रणनीति, कॉर्पोरेट मूल्यों और अपने कर्मचारियों की देखभाल को लगातार प्रोत्साहन देकर लगातार तीसरी बार यह पुरस्कार जीता है।
"एल्सटॉम चीन तीसरी बार इस पुरस्कार को प्राप्त करने के लिए सम्मानित महसूस कर रहा है। यह एल्सटॉम चाइना के लिए समूह की मानवीय देखभाल का अभ्यास करने और सक्रिय रूप से एक सकारात्मक और स्थानीय कार्यस्थल वातावरण बनाने के लिए एक पूर्ण स्वीकृति और प्रोत्साहन है। एक समर्पित और उत्साही कार्यबल को एल्स्टॉम की सफलता का मजबूत आधार माना जाता है। एल्सटॉम चाइना के प्रबंध निदेशक मिंग गेंग ने कहा, "एल्सटॉम चाइना लंबी अवधि के विकास के लिए विविध और समावेशी तरीके से कार्यस्थल के माहौल को अनुकूलित करना जारी रखेगा।"
जन-उन्मुख: बेहतर संस्कृति एल्स्टॉम को बेहतर विकास के लिए सशक्त बनाती है
स्मार्ट, टिकाऊ गतिशीलता के नेता के रूप में, एल्सटॉम कंपनी के दीर्घकालिक विकास का समर्थन करने के लिए "वन एल्स्टॉम" अवधारणा और एआईआर (एजाइल, समावेशी और जिम्मेदार) मूल्यों के आसपास अपने कर्मचारियों के लिए एक मजबूत समुदाय बनाता है। एल्सटॉम चीन सक्रिय रूप से चीन में समूह के दर्शन के स्थानीयकरण को बढ़ावा देता है, समूह की ईएसजी (पर्यावरण, सामाजिक और कॉर्पोरेट प्रशासन) रणनीति को सक्रिय रूप से विकसित करता है, और कर्मचारियों के लिए एक सकारात्मक, सामंजस्यपूर्ण कार्य वातावरण बनाने और व्यापार विकास के लिए नई ऊर्जा प्रदान करने के लिए प्रतिबद्ध है।
यह शीर्ष नियोक्ता प्रमाणन मानदंड के साथ अत्यधिक अनुपालन करता है। शीर्ष नियोक्ता संस्थान 20 विषयों के छह मानव संसाधन क्षेत्रों के अपने आकलन के आधार पर शीर्ष नियोक्ताओं को प्रमाणित करता है, जिसमें पीपुल स्ट्रैटेजी, कार्य पर्यावरण और अन्य शामिल हैं। एल्सटॉम चाइना पिछले वर्ष के पुरस्कार से अपने शानदार प्रदर्शन के आधार पर मार्केट लीडर बना हुआ है, प्रतिभा रणनीति, संगठनात्मक विकास, नेतृत्व विकास और नैतिक अनुपालन में अपने प्रयासों के लिए शीर्ष नियोक्ता संस्थान से उच्च प्रशंसा प्राप्त कर रहा है।
कर्मचारी पहले: स्वस्थ और सक्रिय कर्मचारियों की एक टीम बनाएं
एल्सटॉम चीन एक स्वस्थ और संलग्न कार्यबल बनाने और बनाए रखने का प्रयास करता है और प्रत्येक कर्मचारी की सुरक्षा और भलाई सुनिश्चित करने को प्राथमिकता देता है। एल्सटॉम की शून्य उल्लंघन नीति को लागू करना, स्वास्थ्य और खुशी दिवस, अग्नि सुरक्षा माह, सुरक्षा माह और पर्यावरण दिवस जैसे कार्यक्रमों का आयोजन करना और सुरक्षा अभियानों के साथ मिलकर नेतृत्व-आधारित निरीक्षण जैसी पहलों को बढ़ावा देना, एल्स्टॉम का दैनिक व्यवसाय में "शून्य गंभीर दुर्घटना" का लक्ष्य और कर्मचारी भलाई को बढ़ाते हुए स्वास्थ्य और सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए एक कॉर्पोरेट स्वास्थ्य और सुरक्षा संस्कृति को बढ़ावा देना। हाल ही में संपन्न 2022 कर्मचारी सर्वेक्षण में भाग लेने वाले 86% से अधिक चीनी कर्मचारियों ने कहा कि उन्हें एल्सटॉम में काम करने पर गर्व है। एल्स्टॉम चाइना ईएचएस टीम सक्रिय रूप से सामग्रियों का समन्वय करती है,
विविधता और समावेशन: व्यावसायिक आदर्शों को आगे बढ़ाने के लिए प्रतिभाओं को चौतरफा सहायता प्रदान करें
एल्सटॉम चीन में प्रतिभाओं के विकास के लिए ऐसे कॉर्पोरेट वातावरण की आवश्यकता है जो विविधतापूर्ण और समावेशी दोनों हो। एल्स्टॉम चाइना जब भी संभव हो विभिन्न लिंगों के कर्मचारियों के लिए समान अवसर प्रदान करने का प्रयास करता है। 2022 में, एल्सटॉम चीन में सभी कर्मचारियों में 29% और सफेदपोश महिला कर्मचारियों में 36% महिलाएँ हैं, जो विश्व स्तर पर समूह के भीतर एक उच्च स्तर है। यह महिला कर्मचारी अनुपात विभिन्न स्तरों पर और विभिन्न पदों पर बढ़ रहा है। यह कहा जा सकता है कि अधिक महिला कर्मचारी 2022 चीन महिला क्लब से लाभान्वित हो सकती हैं या इसकी स्थापना के परिणामस्वरूप व्यक्तिगत विकास और देखभाल का अनुभव कर सकती हैं।
एल्स्टॉम चीन में प्रत्येक कर्मचारी के व्यक्तिगत विकास को सक्रिय रूप से बढ़ावा देता है और सहायता करता है। एल्सटॉम ने कर्मचारियों को उनकी भूमिका, कंपनी की जरूरतों, भविष्य के करियर लक्ष्यों को बेहतर ढंग से समझने, उनके अनुभव को बेहतर बनाने और करियर में उन्नति के तरीके खोजने में मदद करने के लिए अन्य उपकरणों के साथ एक डिजिटल करियर प्लेटफॉर्म लॉन्च किया। चाइना डेवलपमेंट एंड ग्रोथ फोरम की स्थापना करके, एल्सटॉम साझाकरण को प्रोत्साहित करता है और कॉर्पोरेट विकास के लिए एक वातावरण को बढ़ावा देता है। एल्स्टॉम इन-हाउस कॉर्पोरेट विश्वविद्यालय प्रशिक्षण कार्यक्रम भी विकसित करता है, कर्मचारियों को स्पष्ट विकास योजनाओं को डिजाइन और कार्यान्वित करने के लिए मार्गदर्शन करता है। इसके अलावा, एल्सटॉम चाइना वीचैट रिक्रूटमेंट प्लेटफॉर्म, बॉस और लीपिन जैसे स्थानीय सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म के माध्यम से स्थानीय प्रतिभा बाजार के साथ अपने लिंक को मजबूत करता है।
भविष्य में, एल्स्टॉम चीन में विविधता और समावेश का विकास करना जारी रखेगा ताकि चीन में 10.000 से अधिक कर्मचारियों को "वन एल्स्टॉम" टीम का हिस्सा महसूस कराया जा सके और साथ मिलकर काम किया जा सके, न कि केवल एक अच्छा कार्यस्थल बनाए रखने के लिए। पर्यावरण, बल्कि एल्सटॉम चीन के लिए एक स्थायी नया भविष्य बनाने के लिए भी।
चीन में 60 से अधिक वर्षों से काम कर रही एल्सटॉम चीन की सभी रेलवे परियोजनाओं में शामिल है। एल्सटॉम चाइना के पास अब रोलिंग स्टॉक (हाई-स्पीड ट्रेन, रेलवे यात्री कार, लोकोमोटिव, सबवे, स्वचालित लोगों के परिवहन वाहन, मोनोरेल और ट्राम), अत्याधुनिक घटकों (ट्रैक्शन सिस्टम, बोगी, ट्रैक्शन मोटर्स) की एक पूरी लाइन है। ). , सदमे अवशोषक), अनुकूलित सेवाओं के साथ आधारभूत संरचना और सिग्नलिंग समाधान।
चीन में एल्सटॉम के ग्यारह संयुक्त उद्यम, आठ पूर्ण विदेशी स्वामित्व वाले व्यवसाय और 10.000 से अधिक कर्मचारी हैं। साथ में, संयुक्त उद्यमों ने चीन के बढ़ते रेल परिवहन बाजार और विदेशों में 6.000 से अधिक रेल यात्री वाहन और 1.530 इलेक्ट्रिक इंजन, 7.200 से अधिक सबवे वाहन, 800 से अधिक मोनोरेल वाहन, 136 स्वचालित लोग परिवहन वाहन और 191 ट्राम वाहन वितरित किए। बाजार। चीन में, एल्सटॉम ग्राहकों को भारी रखरखाव से लेकर आधुनिकीकरण तक सेवा समाधानों की एक विस्तृत श्रृंखला भी प्रदान करता है और वर्तमान में रखरखाव अनुबंधों के तहत 3.200 से अधिक सबवे कारें हैं। यह चीनी हाई-स्पीड नेटवर्क का एक प्रमुख सिग्नलिंग आपूर्तिकर्ता है, और इसके संयुक्त उपक्रमों के माध्यम से, इसके सिग्नलिंग सिस्टम और प्रणोदन उपकरण का उपयोग 100 से अधिक शहरी पारगमन लाइनों पर किया जाता है।
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