EYT ब्रेकिंग न्यूज... उन लोगों के लिए बनाए जाने वाले विनियम जिनकी आयु सेवानिवृत्त होने के लिए पर्याप्त है, को आज विधानसभा के अध्यक्ष के समक्ष प्रस्तुत किया गया। EYT शर्तों को समझाया गया है और गणना तालिकाओं को स्पष्ट किया गया है। मंत्रालय द्वारा तैयार किए गए तकनीकी कार्य के परिणामस्वरूप, EYT के मसौदे को कानूनी प्रस्ताव में बदल दिया गया। तो, ड्राफ्ट में EYT इंटर्नशिप विषय है? EYT वेतन की गणना कैसे की जाएगी? सेवानिवृत्ति के लिए प्रीमियम दिवस क्या होना चाहिए?
सामाजिक बीमा और सामान्य स्वास्थ्य बीमा कानून और डिक्री कानून संख्या 375 में संशोधन करने पर कानून का प्रस्ताव, जिसमें सेवानिवृत्ति पर वृद्ध (ईवाईटी) पर विनियमन शामिल है, जिसका काम श्रम और सामाजिक सुरक्षा मंत्रालय द्वारा किया जाता है , तुर्की ग्रैंड नेशनल असेंबली को प्रस्तुत किया गया है।
विनियमन 2023 में प्रत्यक्ष रूप से 2 लाख 250 हजार कर्मचारियों और अप्रत्यक्ष रूप से लगभग 5 मिलियन कर्मचारियों को प्रभावित करेगा। तुर्की की ग्रैंड नेशनल असेंबली में प्रस्तुत बिल में चार लेख हैं। सबसे पहले EYT को लेकर उम्र से जुड़ी बाधा को दूर किया जाएगा। सेवानिवृत्ति पर उम्र का मुद्दा कानून के लागू होने की तारीख से अतीत की बात हो जाएगी। प्रत्येक कर्मचारी जो वर्तमान कानून के अनुसार 8 सितंबर, 1999 सहित 9 सितंबर, 1999 से पहले बीमा अवधि का विस्तार कर सकता है, वह अब उम्र की परवाह किए बिना सेवानिवृत्त हो सकता है।
कामकाजी जीवन का समर्थन करने के लिए और यह सुनिश्चित करने के लिए कि यह रिकॉर्ड में जारी रहे, उत्पादन, निर्यात, अर्थव्यवस्था में वृद्धि और श्रमिकों, नियोक्ताओं और कार्यस्थलों के लाभों के लिए सामाजिक सुरक्षा समर्थन प्रीमियम पेश किया जाएगा। यदि प्रत्येक कर्मचारी सेवानिवृत्ति के योग्य है और सेवानिवृत्ति के दस दिनों के भीतर उसी कार्यस्थल में फिर से काम करना शुरू नहीं करता है, तो ट्रेजरी कानून प्रस्ताव के दायरे में लगभग 500 टीएल का समर्थन करने का कार्य करेगा। राज्य इस संबंध में 5 प्रतिशत का समर्थन प्रीमियम प्रदान करेगा।
उन कर्मचारियों के बारे में जिन्हें उपठेकेदार के रूप में जाना जाता है और जिन्हें स्थायी स्थिति में स्थानांतरित कर दिया गया है, विनियमन के साथ स्थायी कर्मचारी की स्थिति में कर्मचारी की स्थिति, नियमन को अनिवार्य समाप्ति के लिए डिक्री कानून संख्या 375 के अस्थायी 23वें और 24वें अनुच्छेदों में विनियमित किया गया है। कर्मचारियों के रोजगार अनुबंध यदि वे सेवानिवृत्ति के हकदार हैं तो उन्हें समाप्त कर दिया जाएगा। इस प्रस्ताव के साथ, कर्मचारी जो उप-ठेकेदार से सेवानिवृत्ति के योग्य कर्मचारी कर्मचारियों में स्थानांतरित हो जाते हैं, वे वैकल्पिक रूप से सेवानिवृत्त हो सकेंगे या उनके पास अपने कार्यस्थल पर काम करने का अवसर होगा। इस प्रकार, कानून के प्रस्ताव के दायरे में सैकड़ों हजारों कर्मचारियों की अनिवार्य सेवानिवृत्ति को समाप्त कर दिया जाएगा।
इस सप्ताह योजना बजट समिति में प्रस्ताव पर चर्चा होने की उम्मीद है।
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