जालसाजों ने कास्टिंग एजेंसियों के माध्यम से प्रतिभा का शिकार किया

पीडब्ल्यूसी की एक रिसर्च के मुताबिक, कारोबारी जगत में फ्रॉड के मामले 20 साल में सबसे ऊंचे स्तर पर पहुंच गए हैं। जबकि पिछले दो वर्षों में 51% कंपनियों को धोखा दिया गया है, हाल के वर्षों में सामने आए रोजगार धोखाधड़ी ने इस प्रचलन में कर्मचारी उम्मीदवारों को आकर्षित करना शुरू कर दिया है। जबकि कई उद्योगों में रोजगार धोखाधड़ी के मामले दर्ज किए गए हैं, धोखाधड़ी करने वाली एजेंसियां ​​​​सूची में सबसे ऊपर हैं।

व्यापार जगत में धोखाधड़ी के मामलों की संख्या दिन-ब-दिन बढ़ती जा रही है। PwC के ग्लोबल इकोनॉमिक क्राइम एंड फ्रॉड रिसर्च के अनुसार, पिछले दो वर्षों में कंपनियों के साथ धोखाधड़ी की दर 20% तक बढ़ने के साथ, व्यापार धोखाधड़ी के मामले 51 साल के उच्च स्तर पर पहुंच गए हैं। इतना अधिक कि धोखाधड़ी अब केवल व्यक्ति से व्यवसाय या संगठन से संगठन तक नहीं है। रोजगार धोखाधड़ी, जो हाल के वर्षों में अक्सर देखी गई है, ने इस प्रचलन के लिए कर्मचारी उम्मीदवारों को आकर्षित करना शुरू कर दिया है। जबकि रोजगार धोखाधड़ी कई क्षेत्रों में अवास्तविक नौकरी पोस्टिंग के साथ दिखाई दी, 'कास्ट' एजेंसियों, जहां खिलाड़ियों की भर्ती की गई थी, को सूची के शीर्ष पर रखा गया था।

"घोटाला करने वाली एजेंसियां ​​होटलों में ऑडिशन देती हैं"

मेयडोनोज़ एजेंसी और टैलेंट हाउस आर्ट एकेडमी के संस्थापक यामुर गोक्कया, जिन्होंने इस क्षेत्र में कई नाम लाए, लोगों को अभिनय पेशे के लिए धोखाधड़ी करने वाली एजेंसियों के खिलाफ चेतावनी दी, जो कई युवा लोगों का सपना देखते हैं: "टीवी श्रृंखला, फिल्मों और जैसी परियोजनाओं के लिए अभिनेता की भर्ती थिएटर ज्यादातर 'कास्ट' एजेंसियों द्वारा किया जाता है। हालाँकि, हमारे दैनिक जीवन में डिजिटल प्लेटफ़ॉर्म के प्रसार के साथ, यह अपरिहार्य हो गया है कि नकली एजेंसियाँ कई गुना बढ़ जाती हैं और उनके लिए लोगों तक पहुँचना आसान हो जाता है। स्कैम एजेंसियां ​​ऑडिशन आयोजित करती हैं, शीर्ष पर पहुंचने के लिए लोगों से एक निश्चित राशि चार्ज करती हैं। वे इन बैठकों को होटल और रेस्तरां जैसे सार्वजनिक स्थानों पर भी आयोजित करते हैं ताकि वे विश्वास बना सकें। हालाँकि, देखते हैं कि बातचीत और धन हस्तांतरण के परिणामस्वरूप शून्य है। अभिनेताओं को उजागर किया जाता है और वे ऑडिशन वास्तव में किसी वास्तविक प्रोजेक्ट के लिए अपील नहीं करते हैं।"

"यदि उम्मीदवार वचन पत्र पर हस्ताक्षर नहीं करते हैं और भुगतान नहीं करते हैं, तो वह उन्हें अदालत में ले जाता है"

Yağmur Gökkaya ने कहा, “धोखाधड़ी करने वाली अभिनय एजेंसियां ​​न केवल उम्मीदवारों से पैसे लेती हैं। वह उन्हें एक विलेख पर हस्ताक्षर करवाता है और यदि वे जो शुल्क मांगते हैं उसका भुगतान नहीं किया जाता है, तो वह मामले को विलेख के साथ अदालत में ले जाता है। दूसरे शब्दों में, हम एक अराजक व्यवस्था के बारे में बात कर रहे हैं जो अभी भी कानूनी रूप से मौजूद है लेकिन रोज़गार पैदा नहीं करती है। खिलाड़ी उम्मीदवारों को इस बिंदु पर सच्चाई को अलग करने की जरूरत है। उदाहरण के लिए, गैर-धोखाधड़ी एजेंसियां ​​आवेदकों को पहले चरण में पेशे की कठिनाइयों के बारे में बताती हैं। यह उसे ज्ञान देता है कि उसे समय, प्रयास और धैर्य खर्च करने की आवश्यकता है, और एक अच्छी तरह से सुसज्जित शिक्षा प्राप्त करने की आवश्यकता है चाहे वह कितना भी प्रतिभाशाली क्यों न हो। दूसरी ओर, वे खुले तौर पर उन खिलाड़ियों की पहचान शामिल करते हैं जिन्हें वे अपनी साइटों पर सेक्टर में लाए हैं।

"वे तुर्की टीवी श्रृंखला और फिल्म उद्योग के विकास को कम आंक रहे हैं"

यह कहते हुए कि धोखाधड़ी करने वाली एजेंसियां ​​उन लोगों को दूर कर देती हैं जो अपने करियर से अभिनेता बनना चाहते हैं, टैलेंट हाउस आर्ट एकेडमी के संस्थापक यामुर गोक्काया ने कहा, "धोखेबाज, जो लोगों से वादा कर रहे हैं लेकिन फिर भी कोई परिणाम नहीं लाते हैं, एक बाधा हैं तुर्की टीवी श्रृंखला और फिल्म उद्योग का विकास। हमने बढ़ती हुई वर्तमान समस्या को समाप्त करने के लिए कार्रवाई की। हमारी अकादमी के साथ, जिसे अंकारा के पहले निजी सिनेमा स्कूल का खिताब मिला है, हम उन छात्रों को प्रबंधन कंपनियों के लिए निर्देशित करके क्षेत्र में लाते हैं जो हमारी शिक्षा में सफल होते हैं। हम अभिनय के पेशे के लिए योग्य लोगों को तैयार कर रहे हैं, जो अपने प्रदर्शन से कला को देखने के आनंद में बदल देते हैं।

"हम अपने छात्रों को प्रतिभा परीक्षा देने वाले पहले अभिनय अकादमी हैं"

यह देखते हुए कि जो लोग अभिनय करना चाहते हैं, अपनी शिक्षा के साथ अपने कौशल को मजबूत करते हैं और उन्हें सुसज्जित करते हैं, यामुर गोक्काया ने अपने शब्दों को इस प्रकार समाप्त किया: “हम इस क्षेत्र में पहले सिनेमा और अभिनय स्कूल के रूप में तैनात हैं जो अपने छात्रों को एक प्रतिभा परीक्षा देता है और जोड़ता है इसके पाठ्यक्रम के लिए मनोविज्ञान, समाजशास्त्र और दर्शन पाठ्यक्रम। इसके अलावा, हमारे 580-सप्ताह के प्रशिक्षण में 68 घंटे शामिल हैं, हम उच्चारण, बुनियादी अभिनय, उन्नत अभिनय, परीक्षण शूटिंग तकनीक, चरित्र विश्लेषण, पटकथा लेखन, विधि अभिनय तकनीक जैसे पाठ प्रदान करते हैं। मायडोनोज़ कास्ट एजेंसी की सहायक कंपनी के रूप में, निल्सु बेरफिन अक्तेस, निलय डेनिज़, सिला साराक, निल्सु बेरफिन अक्तेस, दिलिन डोगर, सुदे डोगन, मीरा सुदे गुनेस, Çağrı Sevin, Dilara Öztunç, Simay Düz, Hilal Öztunca, Berfin Kıymaz हमने सफल शामिल किया है नाम जैसे: आने वाले समय में, हम तुर्की टीवी श्रृंखला और सिनेमा उद्योग में नए चेहरों को लाना जारी रखेंगे।