मानव संसाधन विशेषज्ञ एक ऐसे व्यक्ति को दी जाने वाली पेशेवर उपाधि है जो मानव संसाधन विभाग में विशेषज्ञ के रूप में काम करता है और जिसका मुख्य कार्य भर्ती और बर्खास्तगी है। एक कंपनी के लिए उनके पास बहुत महत्वपूर्ण कर्तव्य हैं। कार्मिक जो सभी विभागों से संबंधित हैं, कंपनी के कर्मचारियों को प्रशिक्षण प्रदान करते हैं और उनकी प्रेरणा बढ़ाने के लिए गतिविधियों में संलग्न हैं, मानव संसाधन विशेषज्ञ हैं।
एक मानव संसाधन विशेषज्ञ क्या करता है? उनके कर्तव्य और उत्तरदायित्व क्या हैं?
हालांकि एक मानव संसाधन पेशेवर का मुख्य काम कर्मचारियों को काम पर रखना और निकालना प्रतीत हो सकता है, उनके कई अलग-अलग कर्तव्य हैं। ये कार्य हैं:
- भर्ती प्रक्रिया के लिए आवेदन तैयार करना और प्रक्रिया का पालन करना,
- आने वाले अनुरोधों के अनुरूप सीवी फाइलों की जांच करना,
- उम्मीदवारों का साक्षात्कार,
- पेरोल तैयार करना और मजदूरी का निर्धारण करना,
- कर्मचारी प्रदर्शन का मूल्यांकन,
- इस क्षेत्र में प्रशिक्षण आयोजित करना और प्रस्तुतियाँ देना,
- कर्मचारियों के काम के घंटे और छुट्टी के दिनों का प्रबंध करना।
मानव संसाधन विशेषज्ञ बनने के लिए किस प्रशिक्षण की आवश्यकता है?
तुर्की के अधिकांश विश्वविद्यालयों में मानव संसाधन प्रबंधन विभाग हैं। इससे और इस क्षेत्र से संबंधित अन्य विभागों से स्नातक करने वाले छात्र मानव संसाधन विभाग के लिए शिक्षित लोग बन जाते हैं। उम्मीदवार प्रशिक्षण और पाठ्यक्रम कार्यक्रमों में भाग लेकर अपनी दक्षताओं को भी बढ़ा सकते हैं और प्रमाण पत्र प्राप्त कर सकते हैं।
एक मानव संसाधन विशेषज्ञ के आवश्यक गुण
अपने शरीर के भीतर मानव संसाधन विशेषज्ञों की नियुक्ति करने वाली संस्थाएं और संगठन अपने हिसाब से मानदंड तय कर सकते हैं। हालांकि, कुछ आम तौर पर स्वीकृत विशेषताएं हैं जो एक मानव संसाधन विशेषज्ञ के पास होनी चाहिए। ये विशेषताएं हैं:
- श्रम कानून का व्यापक ज्ञान है,
- Microsoft Office प्रोग्रामों का सक्रिय रूप से उपयोग करने में सक्षम होना,
- लघु उद्योग कानून के बारे में ज्ञान रखने के लिए,
- एक शोधकर्ता, परिणाम-उन्मुख और गतिशील पहचान रखने के लिए,
- सीखने और विकास दोनों के लिए खुला होना,
- यह जानने के लिए कि भर्ती प्रक्रिया कैसे आगे बढ़ रही है,
- घोषणाओं और दस्तावेजों को जारी करने में सक्षम होने के लिए,
- सिखाने और प्रस्तुत करने के लिए,
- टीम वर्क के अनुकूल होना।
मानव संसाधन विशेषज्ञ वेतन 2023
जैसे-जैसे वे अपने करियर में आगे बढ़ते हैं, वे जिन पदों पर काम करते हैं और मानव संसाधन विशेषज्ञ के पद पर कर्मचारियों का औसत वेतन सबसे कम 13.170 टीएल, औसत 16.470 टीएल, उच्चतम 26.600 टीएल होता है।
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