TÜRASAÜ कर्मी 5 वर्षों से पदोन्नति और शीर्षक परिवर्तन परीक्षा की प्रतीक्षा कर रहे हैं। TÜRASAŞ, जिसे 2020 में TCDD की 3 सहायक कंपनियों के विलय से स्थापित किया गया था, को इसकी स्थापना के बाद से पदोन्नति या शीर्षक परिवर्तन परीक्षा नहीं दी गई है।
कॉरपोरेट विलय से पहले, 2019 में सिवास में, 2018 में साकार्या और इस्कीसिर में एक पदोन्नति परीक्षा आयोजित की गई थी, और यहां तक कि 5 साल पहले Eskişehir TÜLOMSAŞ में खोली गई परीक्षा केवल शाखा प्रबंधक के लिए एक परीक्षा थी। दूसरे शब्दों में, Eskişehir में एक व्यापक नौकरी पदोन्नति परीक्षा आयोजित हुए 5 वर्ष से अधिक समय हो गया है।
TÜRASAŞ में, जहां GCC बैठकें पूरी तरह से बेकार हो गई हैं, कर्मचारियों की प्रेरणा दुर्भाग्य से अपने निम्नतम स्तर पर पहुंच गई है।
तथ्य यह है कि पदोन्नति परीक्षा, जो सार्वजनिक क्षेत्र में योग्यता प्रणाली का आधार है, 5 वर्षों के लिए नहीं खोली गई है, TÜRASAŞ के लिए एक बड़ी कमी है। क्योंकि TCDD, TCDD तसीमासिलिक ए.एस. जब हम मानते हैं कि ये परीक्षाएँ हर साल DHMI और DHMI में खोली जाती हैं, तो TÜRASAŞ कर्मियों की प्रेरणा के नुकसान का कारण, जो राष्ट्रीय इलेक्ट्रिक ट्रेनों के उत्पादन को साकार करने के लिए समर्पित रूप से काम करते हैं, को बेहतर ढंग से समझा जा सकता है।
क्योंकि; परिवहन अधिकारी-सेन ने एक बार फिर पूरे संगठन को कवर करने वाले एक व्यापक कार्य में पदोन्नति और शीर्षक परिवर्तन के लिए एक परीक्षा खोलने के लिए TÜRASAŞ प्रबंधन को बुलाया।