राज्य हाइड्रोलिक वर्क्स लेबर लॉ नंबर 4857 के सामान्य निदेशालय के प्रावधानों और सार्वजनिक संस्थानों और संगठनों पर लागू होने वाली प्रक्रियाओं और सिद्धांतों पर विनियमन, जो उक्त कानून, 908 स्थायी श्रमिकों के आधार पर अधिनियमित किया गया था एक नोटरी पब्लिक बनाकर, बिना किसी परीक्षा के, संस्थान के प्रांतीय संगठन में नियोजित होने के लिए भर्ती किया जाएगा।
हमारे अनुरोध की घोषणा 17.04.2023 को तुर्की रोजगार एजेंसी (İŞKUR) के ओपन पब्लिक जॉब्स सेक्शन में की जाएगी और 5 दिनों तक घोषणा में रहेगी। हमारे अनुरोध की घोषणा के बाद, घोषणा में निर्दिष्ट शर्तों को पूरा करने वाले उम्मीदवार तुर्की रोजगार एजेंसी के प्रांतीय निदेशालयों या इंटरनेट (iskur.gov.tr) के माध्यम से अपने आवेदन करने में सक्षम होंगे।
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सामान्य शर्तें
1) तुर्की में तुर्की नोबेलिटी के विदेशियों द्वारा व्यवसायों और कलाओं के मुक्त अभ्यास पर कानून संख्या 2527 के प्रावधान, और सार्वजनिक, निजी संस्थानों या कार्यस्थलों में उनके रोजगार, और अनुच्छेद 657 के पहले पैराग्राफ के उप-अनुच्छेद (ए) के प्रावधान सिविल सेवकों पर कानून संख्या 48 (1), (4) उप-अनुच्छेदों (6) और (7) में निर्दिष्ट शर्तों को पूरा करने के लिए।
२) १८ वर्ष की आयु पूरी करना।
3) सार्वजनिक संस्थानों और संगठनों के लिए भर्ती श्रमिकों में लागू होने वाली प्रक्रियाओं और सिद्धांतों पर विनियम के अनुच्छेद 4 के पहले पैराग्राफ के उप-अनुच्छेद (सी) के अनुसार; भले ही क्षमा कर दिया गया हो, राज्य की सुरक्षा के खिलाफ अपराध, संवैधानिक आदेश के खिलाफ अपराध और इस आदेश के कामकाज, राष्ट्रीय रक्षा के खिलाफ अपराध, राज्य के रहस्यों और जासूसी के खिलाफ अपराध, गबन, जबरन वसूली, रिश्वतखोरी, चोरी, धोखाधड़ी, जालसाजी, उल्लंघन विश्वास, कपटपूर्ण दिवालियापन, गबन, गबन, अपराध से उत्पन्न होने वाली संपत्ति के मूल्यों की लूट, या तस्करी के लिए दोषी नहीं होने की निविदा।
4) किसी भी सामाजिक सुरक्षा संस्था से सेवानिवृत्ति, वृद्धावस्था या अपंगता पेंशन प्राप्त न करना
5) जो वर्तमान में राज्य हाइड्रोलिक वर्क्स के सामान्य निदेशालय के केंद्रीय और प्रांतीय संगठन में स्थायी कर्मचारी के रूप में कार्यरत हैं, वे घोषित पदों पर आवेदन नहीं करेंगे। ऐसा करने पर उनकी नियुक्ति नहीं होगी।
6) सुरक्षा जांच और पुरालेख अनुसंधान कानून संख्या 7315 और संबंधित कानून के अनुसार किए गए संग्रह अनुसंधान के परिणामों के अनुसार नियुक्ति में कोई बाधा नहीं है।
7) जिन उम्मीदवारों के पास काम पर भेजने में प्राथमिकता है, उनके पास उपरोक्त नियमन के अनुच्छेद 5 के पहले पैराग्राफ में निर्दिष्ट उनकी प्राथमिकता स्थिति दिखाने वाला एक दस्तावेज होना चाहिए। काम पर भेजने में प्राथमिकता नियुक्ति में आवेदक के पक्ष में एक अधिकार नहीं होगी, और उन्हें अन्य उम्मीदवारों के साथ समान शर्तों के तहत तैयार किया जाएगा।
५) ऐसी कोई स्वास्थ्य समस्या न होना जो उसे लगातार अपना कर्तव्य निभाने से रोके।
- एक पूर्ण विकसित राज्य अस्पताल से एक मेडिकल बोर्ड की रिपोर्ट प्राप्त करने के लिए कि कोई मानसिक या मानसिक स्वास्थ्य समस्या नहीं है जो उसे काम करने से रोकेगी, दूसरे शब्दों में, कि उसे कोई बीमारी / विकलांगता नहीं है, और वह काम कर सकती है क्षेत्र की स्थितियों में। (यह उन उम्मीदवारों से अनुरोध किया जाएगा जो नियुक्ति के हकदार हैं)
-एक साइकोटेक्निकल रिपोर्ट होना, जिसे स्वास्थ्य मंत्रालय द्वारा अनुमोदित किया गया हो और साइकोटेक्निकल सेंटरों द्वारा व्यवस्थित किया गया हो। (यह उन उम्मीदवारों से अनुरोध किया जाएगा जो नियुक्ति के हकदार हैं)
9) प्रत्येक उम्मीदवार तुर्की रोजगार एजेंसी (İŞKUR) द्वारा प्रकाशित सूची में किसी पेशे में आवेदन करने में सक्षम होगा।
10) आवेदनों में, पता आधारित जनसंख्या पंजीकरण प्रणाली में पंजीकृत व्यक्तियों के पते को ध्यान में रखा जाएगा।
11) घोषित पदों पर मुख्य अभ्यार्थियों के रूप में नियुक्त होने के पात्र उम्मीदवारों के दस्तावेजों की जांच की जाएगी, जो अभ्यर्थी नियुक्ति के लिए आवश्यक योग्यता को पूरा नहीं करते हैं और जिन्होंने झूठे, भ्रामक या गलत बयान दिए हैं, उनकी नियुक्ति नहीं की जाएगी। . यदि इन व्यक्तियों की नियुक्ति भी हो जाती है तो भी इनकी नियुक्ति प्रक्रिया रद्द कर दी जायेगी। जिन उम्मीदवारों को उनके द्वारा नियुक्त पदों की योग्यता और शर्तों को पूरा करने के बावजूद आवश्यक दस्तावेज नियत समय में जमा नहीं करते हैं, जो निर्दिष्ट अवधि के भीतर अपने कर्तव्यों को शुरू नहीं करते हैं या जो अपने कर्तव्यों का त्याग करते हैं, उन्हें इनके स्थान पर नियुक्त नहीं किया जाएगा। उम्मीदवारों, शर्तों को पूरा करने वाले उम्मीदवारों को नियुक्त किया जाएगा, आरक्षित सूची की पहली पंक्ति में उम्मीदवार के साथ शुरू होगा।
12) भर्ती किए जाने वाले श्रमिकों को चार महीने की परिवीक्षा अवधि के अधीन किया जाएगा। परीक्षण अवधि के दौरान असफल होने वालों को उनका रोजगार समाप्त कर दिया जाएगा। जिन लोगों के अनुबंध परिवीक्षा अवधि के दौरान समाप्त कर दिए गए हैं, उनके स्थान पर आरक्षित सूची की पहली पंक्ति में उम्मीदवार से शुरू करके, आवश्यक शर्तों को पूरा करने वालों को नियुक्त किया जाएगा।
13) लॉटरी के परिणाम, मुख्य और स्थानापन्न उम्मीदवारों की सूची, नियुक्ति से संबंधित जानकारी और दस्तावेज, और अन्य सभी घोषणाएं क्षेत्रीय निदेशालयों की वेबसाइट पर घोषित की जाएंगी, उम्मीदवारों को कोई लिखित सूचना नहीं दी जाएगी और यह घोषणा अधिसूचना की जगह लेगी।
14) हमारी संस्था को सौंपे गए कार्मिक 3 वर्ष की अवधि के लिए स्थानांतरण का अनुरोध नहीं करेंगे।