तुर्की के सबसे बड़े ऑनलाइन रोजगार मंच Kariyer.net को ग्रेट प्लेस टू वर्क - तुर्की के सर्वश्रेष्ठ नियोक्ता सूची में स्थान दिया गया है, जो वैश्विक स्तर पर सर्वश्रेष्ठ कर्मचारी अनुभव वाली कंपनियों को पंजीकृत करता है।
तुर्की का सबसे बड़ा ऑनलाइन रोजगार मंच, Kariyer.net, जो अपने शोध-विश्लेषण और प्रकाशित आंकड़ों के साथ रोजगार बाजार को संचालित करता है, ने एक बार फिर साबित कर दिया है कि यह अपने कर्मचारी-उन्मुख कॉर्पोरेट संस्कृति दृष्टिकोण के साथ काम करने के लिए सबसे वांछित स्थानों में से एक है। दिन-ब-दिन मानव संसाधन पारिस्थितिकी तंत्र में शामिल क्षेत्र का विस्तार करते हुए, तकनीकी नवाचारों के प्रकाश में किए गए काम के साथ, Kariyer.net को ग्रेट प्लेस टू वर्क - तुर्की के सर्वश्रेष्ठ नियोक्ता सूची में शामिल होने का अधिकार दिया गया था। 2022 में अपने काम के मूल्यांकन के परिणाम।
ग्रेट प्लेस टू वर्क इंस्टीट्यूट विश्व स्तर पर स्वीकृत ट्रस्ट इंडेक्स © कर्मचारी सर्वेक्षण के साथ सबसे व्यापक शोध है, जो कर्मचारियों के अनुभव और संगठन के भीतर विश्वास की संस्कृति पर प्रकाश डालता है। ग्रेट प्लेस टू वर्क, जो वैश्विक स्तर पर कॉर्पोरेट संस्कृति के क्षेत्र में दुनिया में सबसे विश्वसनीय प्रमाणीकरण है - 'ट्रस्ट', 'प्रभावी नेतृत्व', 'मूल्य', 'कर्मचारी बढ़ाना' शीर्षकों के तहत तुर्की के सर्वश्रेष्ठ नियोक्ताओं के लिए मूल्यांकन संभावित' और 'नवाचार' कर रहे हैं। 97 प्रतिशत समग्र संतुष्टि रेटिंग के साथ मूल्यांकन को पूरा करते हुए, Kariyer.net ने एक बार फिर दिखाया कि यह उन जगहों में से एक है जहां काम करना सबसे अधिक वांछनीय है, इस प्रमाण पत्र के साथ अपने कर्मचारियों को दी जाने वाली टिकाऊ, सफल और निष्पक्ष कॉर्पोरेट संस्कृति के लिए धन्यवाद।
'हमारी कार्यस्थल संस्कृति में उच्च संतुष्टि दर हमारा सबसे बड़ा गौरव है'
Career.net के CEO फतह उइसल ने कहा कि वे इस साल एक बार फिर तुर्की के सर्वश्रेष्ठ नियोक्ताओं की सूची में हैं और कहा, “Kariyer.net एक प्रौद्योगिकी कंपनी है जो सभी भर्ती प्रक्रियाओं के लिए डिजिटल समाधान तैयार करती है। अपने कर्मचारियों के साथ मिलकर, हम उम्मीदवारों और नियोक्ताओं को उनके सपनों की नौकरी या सहयोगी खोजने के लिए समर्पित रूप से काम करते हैं। एक निष्पक्ष और विश्वसनीय कॉर्पोरेट संस्कृति का होना हमारे और हमारे सहयोगियों के लिए उतना ही महत्वपूर्ण कारक है जितना कि हमारे उम्मीदवारों और नियोक्ताओं के लिए। हमारे उम्मीदवारों को सबसे उपयुक्त नियोक्ताओं के साथ लाना हमारे काम का सबसे महत्वपूर्ण पहलू है। हालाँकि, इससे परे, हमारे लिए कार्यस्थल की संस्कृति को बनाए रखना बहुत मूल्यवान है जिसे हमने अपनी कर्मचारी प्रबंधन रणनीति के साथ बनाया है, जिसे हमने निष्पक्षता और विश्वसनीयता पर बनाया है। यह हमारे लिए गर्व का एक बड़ा स्रोत है कि हमारे सहयोगी हमारी कॉर्पोरेट संस्कृति और मूल्यों को अपनाते हैं, और हमने उनके मूल्यांकन के परिणामस्वरूप 97 प्रतिशत की उच्च स्तर की संतुष्टि हासिल की है। इस संदर्भ में, तुर्की का सर्वश्रेष्ठ नियोक्ता पुरस्कार, जो हमें 2018 में पहली बार मिला था, ने हमें हर साल बार बढ़ाने के लिए प्रोत्साहित किया। अंत में, 2023 में हमने जो सफलता हासिल की है, उसके साथ हम अपने सहयोगियों के लिए अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन जारी रखने के लिए प्रतिबद्ध हैं।”