डिजिटल माय जॉब सोशल मीडिया अभियान प्रतियोगिता के विजेताओं की घोषणा कर दी गई है

सामाजिक मीडिया अभियान प्रतियोगिता के परिणाम, जो इस वर्ष दूसरी बार राष्ट्रीय शिक्षा मंत्रालय, लाइफलॉन्ग लर्निंग निदेशालय और वोडाफोन तुर्की फाउंडेशन द्वारा कार्यान्वित "डिजिटल माई जॉब" परियोजना के दायरे में आयोजित किए गए थे, की घोषणा की गई।

प्रतियोगिता में जहां प्रतिभागियों के अपने सोशल मीडिया खातों के प्रबंधन के प्रदर्शन का मूल्यांकन किया गया, Serap Sakaoğlu पहले, Tuğçe Çiçek दूसरे और Nihal Atak तीसरे स्थान पर रहे। निहान बायकाल और बसर अल्तुन्युवा को विशेष जूरी पुरस्कार से सम्मानित किया गया।

महिलाओं की क्षमता के लिए प्रौद्योगिकी की शक्ति लाने के लिए, आजीवन शिक्षा के राष्ट्रीय शिक्षा महानिदेशालय और वोडाफोन तुर्की फाउंडेशन द्वारा कार्यान्वित "डिजिटल माई जॉब" परियोजना में प्रतिस्पर्धा का उत्साह समाप्त हो गया। . "डिजिटल मार्केटिंग" प्रशिक्षण पूरा करने वाली महिलाओं के बीच इस वर्ष दूसरी बार आयोजित सोशल मीडिया अभियान प्रतियोगिता के परिणामों की घोषणा परियोजना में की गई, जिसका उद्देश्य 18 वर्ष से अधिक उम्र की महिलाओं के डिजिटल कौशल को बढ़ाना है।

प्रतियोगिता के दायरे में, प्रतिभागियों ने 1 महीने के लिए अपने स्वयं के व्यवसाय या अपनी पसंद के व्यवसाय के सोशल मीडिया खातों का प्रबंधन किया। प्रतियोगिता में, जहां कुल 39 आवेदन प्राप्त हुए, कस्तमोनू केंद्रीय लोक शिक्षा केंद्र ने प्रतियोगिता का पहला और तीसरा पुरस्कार जीता और दो पुरस्कार प्राप्त किए। प्रतियोगिता में, जहां सेराप सकाओग्लू ने "सर्प ऑनलाइन किचन" खाते के साथ पहला स्थान हासिल किया, उसी शहर के निहाल अताक को "वंडरी" खाते के प्रबंधन के साथ तीसरा पुरस्कार दिया गया। इस्तांबुल Kağıthane लोक शिक्षा केंद्र से Tuğçe Çiçek ने "ईंट प्रसंस्करण" के खाते के साथ प्रतियोगिता में दूसरा स्थान प्राप्त किया।

एंटाल्या केपेज़ पब्लिक एजुकेशन सेंटर के निहान बायकाल ने "बेन्हा अक्सेसुआर" खाते के लिए जूरी का विशेष पुरस्कार जीता, और एलाज़िग सेंट्रल पब्लिक एजुकेशन सेंटर के बसर अल्टुन्युवा ने "स्थानीयता से डिजिटल में सांस्कृतिक विरासत को फिर से आकार देना" खाते के लिए जीता।

प्रतियोगिता के शीर्ष तीन विजेताओं को अपने कारोबार का विस्तार करने के लिए कुल 32 टीएल जीवन जल पूंजी प्रदान की गई, जबकि जूरी विशेष पुरस्कार विजेताओं को कुल 500 हजार टीएल मूल्य के प्रौद्योगिकी उपहार वाउचर प्रदान किए गए।

नेशनल एजुकेशन मिनिस्ट्री में लाइफलॉन्ग लर्निंग के जनरल डायरेक्टर हुसैन बुराक फेटाहोलू ने कहा: "लाइफलॉन्ग लर्निंग के जनरल डायरेक्टरेट के रूप में, हम मानते हैं कि लोग सबसे मूल्यवान संसाधन हैं जो एक देश के पास हैं। इस कारण से, हम उन सभी वयस्कों द्वारा अनुरोधित शैक्षिक सहायता प्रदान करने के अपने प्रयासों को जारी रखते हैं जिनकी अलग-अलग रुचियां, जिज्ञासा और अनुभव, उम्र, शिक्षा, ज्ञान और कौशल हैं, और जिनके सामान्य बिंदु खुद को सुधारने की इच्छा रखते हैं। डिजिटल माय जॉब प्रोजेक्ट एक ऐसा प्रोजेक्ट है जिसे हमने इस उद्देश्य के लिए साकार किया है और इसका उद्देश्य डिजिटल दुनिया की महिलाओं से मिलना और उन्हें इस क्षेत्र में सशक्त बनाना है। परियोजना का दायरा, जहां 20 प्रांतों में हमारी डिजिटल साक्षरता और डिजिटल मार्केटिंग प्रशिक्षण जारी है, महिलाओं की गहन रुचि के साथ दिन-प्रतिदिन बढ़ रहा है। जहाँ हम आज लगभग 15 हजार प्रशिक्षुओं तक पहुँच कर खुश हैं, वहीं सोशल मीडिया अभियान प्रतियोगिता में प्रशिक्षण पूरा करने वाले प्रशिक्षुओं के कौशल और सफलता को देखकर हमें गर्व है। मैं अपने सभी प्रशिक्षुओं को बधाई देना चाहता हूं जिन्होंने इस परियोजना में भाग लिया, जहां प्रशिक्षण अभ्यास में बदल गया, और हमारे प्रतियोगी जिन्होंने प्रतियोगिता के दायरे में पुरस्कार प्राप्त किए, और मैं यह बताना चाहता हूं कि हमारा काम जीवन भर जारी रहेगा तुर्की सीखना।

वोडाफोन तुर्की फाउंडेशन के अध्यक्ष हसन सुएल ने कहा: "वोडाफोन तुर्की फाउंडेशन के रूप में, हम मानते हैं कि हम जो कुछ भी करते हैं वह एक उद्देश्य पूरा करना चाहिए। 'डिजिटल माई जॉब' प्रोजेक्ट के साथ, हमारा उद्देश्य महिलाओं की डिजिटल दक्षताओं को विकसित करना और उन्हें आर्थिक जीवन में शामिल करना है। हमारी परियोजना से लाभान्वित होने वाली महिलाओं को डिजिटल दुनिया के अनुकूलन और रोजगार में भागीदारी पर प्राप्त प्रशिक्षण के लिए एक महत्वपूर्ण लाभ है। हमने महिला प्रशिक्षुओं के बीच सोशल मीडिया अभियान प्रतियोगिता का आयोजन किया, जिन्होंने परियोजना के दायरे में हमारे द्वारा प्रदान किया गया 40 घंटे का 'डिजिटल मार्केटिंग' प्रशिक्षण पूरा किया। हमारी प्रतियोगिता के लिए कुल 39 आवेदन आए थे, जिन्हें हमने इस वर्ष दूसरी बार आयोजित किया था। प्रारंभिक मूल्यांकन के परिणामस्वरूप, 22 लोग अभियान प्रक्रिया में भाग लेने के हकदार थे। हमारे प्रतिस्पर्धियों ने 1 महीने के लिए अपने स्वयं के व्यवसायों या अपनी पसंद के व्यवसाय के सोशल मीडिया खातों का प्रबंधन किया। जूरी सत्र में इन कार्यों का मूल्यांकन किया गया और विजेताओं की घोषणा की गई। हम अपने प्रतिस्पर्धियों को बधाई देते हैं और उनकी निरंतर सफलता की कामना करते हैं। वोडाफोन तुर्की फाउंडेशन के रूप में, हम डिजिटल तकनीकों द्वारा पेश किए गए अवसरों के साथ महिलाओं के जीवन को आसान बनाना जारी रखेंगे।”

20 प्रांतों में लगभग 15 हजार महिलाएं पहुंचीं

"डिजिटल माई जॉब" परियोजना के साथ, इसका उद्देश्य विभिन्न प्रशिक्षण कार्यक्रमों के माध्यम से महिलाओं की डिजिटलीकरण क्षमता को प्रकट करना है। परियोजना के दायरे में महिला प्रशिक्षुओं को 24 घंटे की "डिजिटल साक्षरता" और 40 घंटे की "डिजिटल मार्केटिंग" का प्रशिक्षण दिया जाता है। जबकि इनमें से कुछ प्रशिक्षण राष्ट्रीय शिक्षा मंत्रालय से संबद्ध सार्वजनिक शिक्षा केंद्रों में कक्षा में आमने-सामने दिए जाते हैं, उनमें से कुछ दूरस्थ शिक्षा के माध्यम से जीवनपर्यंत सीखने के सामान्य निदेशालय के दूरस्थ शिक्षा मंच के माध्यम से किए जाते हैं। राष्ट्रीय शिक्षा मंत्रालय। इस्तांबुल, अंकारा, इज़मिर, बर्सा, एंटाल्या, सैमसन, अफ्योनकारहिसार, इलाज़िग, सिवास, एग्री, कस्तमोनू, गज़ियांटेप, मनीसा, हटे, मेर्सिन, टेकिरडाग, ट्रैबज़ोन, इस्कीसिर, वैन में सार्वजनिक शिक्षा केंद्रों में आमने-सामने प्रशिक्षण दिया जाता है। और दियारबकीर।

परियोजना के दायरे में, जो 20 प्रांतों में लगभग 15 हजार महिलाओं तक पहुंच गया है, 5 मिलियन टीएल का सामाजिक मूल्य हासिल किया गया है, जबकि परियोजना के लिए किए गए प्रत्येक 1 टीएल निवेश ने 5 टीएल का सामाजिक प्रतिफल प्रदान किया है। परियोजना में सामाजिक प्रभाव अनुसंधान अध्ययन भी शामिल हैं।