हमारे सामान्य निदेशालय के प्रांतीय संगठन में कार्यरत होने के लिए 819 स्थायी कर्मचारियों की भर्ती प्रक्रियाओं और सिद्धांतों पर नियमन के प्रावधानों के अनुसार सार्वजनिक संस्थानों और राज्य हाइड्रोलिक निदेशालय के संगठनों में श्रमिकों की भर्ती में लागू की जाएगी। वर्क्स (डीएसआई)। उम्मीदवारों से मांगी जाने वाली सामान्य और विशेष शर्तें और अन्य जानकारी İŞKUR जॉब पोस्टिंग में निर्दिष्ट की जाएंगी। ये घोषणाएं İŞKUR (iskur.gov.tr) की आधिकारिक वेबसाइट पर 12/05/2023-16/05/2023 के बीच प्रकाशित की जाएंगी। घोषणा में बताई गई शर्तों को पूरा करने वाले उम्मीदवार घोषणा अवधि के दौरान İŞKUR के माध्यम से आवेदन करेंगे। घोषित पदों के लिए आवेदन करने वाले उम्मीदवारों को İŞKUR द्वारा हमारे सामान्य निदेशालय को सूचित किया जाएगा। लिखित, मौखिक और प्रायोगिक परीक्षा के लिए, नौकरी की घोषणा में निर्दिष्ट स्थायी उम्मीदवारों की संख्या के 4 (चार) गुना और इतने ही स्थानापन्न उम्मीदवारों को बुलाया जाएगा। इन अभ्यर्थियों का निर्धारण दिनांक 01/06/2023 को नोटरी पब्लिक की उपस्थिति में निकाली जाने वाली लॉटरी के परिणाम के अनुसार किया जाएगा। ड्रॉ के स्थान और समय की जानकारी क्षेत्रीय निदेशालय की वेबसाइट पर घोषित की जाएगी। इस संबंध में अभ्यर्थियों के पते पर कोई लिखित सूचना (अधिसूचना) नहीं भेजी जाएगी।

भर्ती प्रक्रिया के बारे में सभी जानकारी और उम्मीदवारों से अनुरोध किए जाने वाले दस्तावेजों की घोषणा संबंधित क्षेत्रीय निदेशालयों की वेबसाइट पर की जाएगी। जिन अभ्यर्थियों के आवेदन बाद में मांग की शर्तों को पूरा नहीं करने वाले समझे जाएंगे, उनके आवेदन प्रशासन द्वारा घोषणा, लॉटरी और नियुक्ति प्रक्रिया के प्रत्येक चरण में रद्द किए जा सकते हैं।

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सामान्य शर्तें

1) तुर्की में तुर्की नोबेलिटी के विदेशियों द्वारा व्यवसायों और कलाओं के मुक्त अभ्यास पर कानून संख्या 2527 के प्रावधान, और सार्वजनिक, निजी संस्थानों या कार्यस्थलों में उनके रोजगार, और अनुच्छेद 657 के पहले पैराग्राफ के उप-अनुच्छेद (ए) के प्रावधान सिविल सेवकों पर कानून संख्या 48 (1), (4) उप-अनुच्छेदों (6) और (7) में निर्दिष्ट शर्तों को पूरा करने के लिए।

२) १८ वर्ष की आयु पूरी करना।

3) सार्वजनिक संस्थानों और संगठनों के लिए भर्ती श्रमिकों में लागू होने वाली प्रक्रियाओं और सिद्धांतों पर विनियम के अनुच्छेद 4 के पहले पैराग्राफ के उप-अनुच्छेद (सी) के अनुसार; भले ही क्षमा कर दिया गया हो, राज्य की सुरक्षा के खिलाफ अपराध, संवैधानिक आदेश के खिलाफ अपराध और इस आदेश के कामकाज, राष्ट्रीय रक्षा के खिलाफ अपराध, राज्य के रहस्यों और जासूसी के खिलाफ अपराध, गबन, जबरन वसूली, रिश्वतखोरी, चोरी, धोखाधड़ी, जालसाजी, उल्लंघन विश्वास, कपटपूर्ण दिवालियापन, गबन, गबन, अपराध से उत्पन्न होने वाली संपत्ति के मूल्यों की लूट, या तस्करी के लिए दोषी नहीं होने की निविदा।

4) किसी भी सामाजिक सुरक्षा संस्था से सेवानिवृत्ति, वृद्धावस्था या अपंगता पेंशन प्राप्त न करना

5) जो वर्तमान में राज्य हाइड्रोलिक वर्क्स के सामान्य निदेशालय के केंद्रीय और प्रांतीय संगठन में स्थायी कर्मचारी के रूप में कार्यरत हैं, वे घोषित पदों पर आवेदन नहीं करेंगे। ऐसा करने पर उनकी नियुक्ति नहीं होगी।

6) सुरक्षा जांच और पुरालेख अनुसंधान कानून संख्या 7315 और संबंधित कानून के अनुसार किए गए संग्रह अनुसंधान के परिणामों के अनुसार नियुक्ति में कोई बाधा नहीं है।

7) जिन उम्मीदवारों के पास काम पर भेजने में प्राथमिकता है, उनके पास उपरोक्त नियमन के अनुच्छेद 5 के पहले पैराग्राफ में निर्दिष्ट उनकी प्राथमिकता स्थिति दिखाने वाला एक दस्तावेज होना चाहिए।

५) ऐसी कोई स्वास्थ्य समस्या न होना जो उसे लगातार अपना कर्तव्य निभाने से रोके।

- एक पूर्ण विकसित राज्य अस्पताल से एक मेडिकल बोर्ड की रिपोर्ट प्राप्त करने के लिए कि कोई मानसिक या मानसिक स्वास्थ्य समस्या नहीं है जो उसे काम करने से रोकेगी, दूसरे शब्दों में, कि उसे कोई बीमारी / विकलांगता नहीं है, और वह काम कर सकती है क्षेत्र की स्थितियों में। (यह उन उम्मीदवारों से अनुरोध किया जाएगा जो नियुक्ति के हकदार हैं)
-एक साइकोटेक्निकल रिपोर्ट होना, जिसे स्वास्थ्य मंत्रालय द्वारा अनुमोदित किया गया हो और साइकोटेक्निकल सेंटरों द्वारा व्यवस्थित किया गया हो। (यह उन उम्मीदवारों से अनुरोध किया जाएगा जो नियुक्ति के हकदार हैं)

9) प्रत्येक उम्मीदवार तुर्की रोजगार एजेंसी (İŞKUR) द्वारा प्रकाशित सूची में किसी पेशे में आवेदन करने में सक्षम होगा।

10) आवेदनों में, पता आधारित जनसंख्या पंजीकरण प्रणाली में पंजीकृत व्यक्तियों के पते को ध्यान में रखा जाएगा।

11) घोषित पदों पर प्रधान अभ्यार्थियों के रूप में नियुक्त होने के पात्र व्यक्तियों के दस्तावेजों की जांच की जायेगी तथा नियुक्ति हेतु आवश्यक अर्हताओं को पूरा न करने वाले एवं असत्य, भ्रामक अथवा मिथ्या कथन करने वाले अभ्यर्थियों की नियुक्ति नहीं की जायेगी। . यदि इन व्यक्तियों की नियुक्ति भी हो जाती है तो भी इनकी नियुक्ति प्रक्रिया निरस्त कर दी जायेगी। जिन उम्मीदवारों को उनके द्वारा रखे गए पदों की योग्यता और शर्तों को पूरा करने के बावजूद नियत समय में आवश्यक दस्तावेज जमा नहीं करते हैं, जो निर्दिष्ट अवधि के भीतर अपने कर्तव्यों को शुरू नहीं करते हैं या जो अपने कर्तव्यों को छोड़ देते हैं, उन्हें इनके स्थान पर नियुक्त नहीं किया जाएगा। उम्मीदवार, जो उम्मीदवार शर्तों को पूरा करते हैं, उन्हें आरक्षित सूची की पहली पंक्ति के उम्मीदवार से शुरू करके नियुक्त किया जाएगा।

12) भर्ती किए जाने वाले श्रमिकों को चार महीने की परिवीक्षा अवधि के अधीन किया जाएगा। परीक्षण अवधि के दौरान असफल होने वालों को उनका रोजगार समाप्त कर दिया जाएगा। जिन लोगों के अनुबंध परिवीक्षा अवधि के दौरान समाप्त कर दिए गए हैं, उनके स्थान पर आरक्षित सूची की पहली पंक्ति में उम्मीदवार से शुरू करके, आवश्यक शर्तों को पूरा करने वालों को नियुक्त किया जाएगा।

13) परीक्षा से पहले परीक्षा देने वालों के निर्धारण के लिए एक नोटरी पब्लिक की उपस्थिति में लॉट निकालना; क्षेत्रीय निदेशालयों में 4/01/06 को रिक्त पदों की संख्या का चार (2023) गुणा समान विकल्प के साथ किया जाएगा। लॉटरी में निर्धारित उम्मीदवारों की घोषणा क्षेत्रीय निदेशालय की वेबसाइट पर की जाएगी, उम्मीदवारों को कोई लिखित सूचना नहीं दी जाएगी और यह घोषणा अधिसूचना की जगह लेगी।

14) श्रमिकों की भर्ती में आयोजित होने वाली परीक्षा; यह लिखित-मौखिक-अभ्यास विधियों का उपयोग करके व्यावसायिक ज्ञान और कौशल से संबंधित विषयों पर बनाया जाएगा।

15) आयोजित की जाने वाली परीक्षाओं का मूल्यांकन 100 अंकों में से किया जाएगा और सफलता बिंदु साठ (60) के रूप में निर्धारित किया गया है। साठ (60) अंक से नीचे वालों पर विचार नहीं किया जाएगा।

16) ड्रा के परिणाम, मुख्य और वैकल्पिक उम्मीदवारों की सूची, नियुक्ति से संबंधित जानकारी और दस्तावेज, और अन्य सभी घोषणाएं क्षेत्रीय निदेशालयों की वेबसाइट पर घोषित की जाएंगी, उम्मीदवारों को कोई लिखित सूचना नहीं दी जाएगी और यह घोषणा अधिसूचना को प्रतिस्थापित करेगी।

17) हमारी संस्था को सौंपे गए कार्मिक 3 वर्ष की अवधि के लिए स्थानांतरण का अनुरोध नहीं करेंगे।

18) सफलतापूर्वक परीक्षा उत्तीर्ण करने वाले उम्मीदवारों को आर्काइव रिसर्च के बाद नियुक्त किया जाएगा।