व्हाइट फ्लैग को इसके पहले मालिक मिले

श्रम और सामाजिक सुरक्षा मंत्री, वेदत बिल्गिन, श्रम और सामाजिक सुरक्षा मंत्रालय द्वारा संघबद्ध व्यवसायों को दिए जाने वाले व्हाइट फ्लैग अवार्ड्स के लिए आयोजित समारोह में शामिल हुए।

समारोह में बोलते हुए, मंत्री बिलगिन ने कहा कि श्रम की उत्पादकता के लिए सबसे महत्वपूर्ण शर्त सामाजिक शांति है और कहा, "यह सुनिश्चित करने वाले कारकों में से एक सामूहिक सौदेबाजी तंत्र की कार्यक्षमता है। सामूहिक सौदेबाजी लोकतांत्रिक व्यवस्थाओं की सबसे महत्वपूर्ण संस्था है और तुर्की कई वर्षों से इसका अनुभव कर रहा है। हम एक ऐसे देश हैं जो इसे सफलतापूर्वक लागू करते हैं, केवल अलोकतांत्रिक अवधियों को छोड़कर, और हम इसे जारी रखने के लिए दृढ़ हैं।"

यह कहते हुए कि उनके पास कई वर्षों से श्रमिकों और नियोक्ताओं के साथ व्हाइट फ्लैग एप्लिकेशन को लागू करने का आदर्श रहा है, बिलगिन ने कहा, “यह कुछ ऐसा है जिसके बारे में हम 10 से अधिक वर्षों से बात कर रहे हैं। इसे लागू करना हमारा सौभाग्य था। सफेद झंडा कहता है 'अच्छा काम'। नियोक्ता कहता है, 'मैं अपना काम ठीक से कर रहा हूं'। यह दावा अत्यंत महत्वपूर्ण और मूल्यवान है। मैं चाहता हूं कि सभी व्यवसाय इस दावे को बनाए रखें। मंत्रालय के रूप में, हम अच्छे व्यवसायों के साथ अपने रास्ते पर चलना चाहते हैं," उन्होंने कहा।

"हमारे संगठित उद्यम पहले İŞKUR परियोजनाओं से लाभान्वित होंगे"

यह कहते हुए कि कुछ शर्तों को पूरा करने वाले व्यवसायों को व्हाइट फ्लैग से सम्मानित किया जाएगा और इन व्यवसायों को कुछ लाभ प्रदान किए जाएंगे, बिलगिन ने जारी रखा:

"व्हाइट फ्लैग एप्लिकेशन एक ऐसा एप्लिकेशन है जो यूनियन संगठन में योगदान देगा। हम अपने संगठित व्यवसायों में गंभीर योगदान देंगे। वे मुख्य रूप से İŞKUR परियोजनाओं से लाभान्वित होंगे। Beyaz प्रोडक्शन प्रोसेस पार्टिसिपेशन प्रोजेक्ट और ऑन-द-जॉब ट्रेनिंग प्रोजेक्ट दोनों में शामिल रहा है। Bayraklı कारोबारियों को सबसे पहले फायदा होगा। इसके अलावा हमारी निर्यात कंपनियां निर्यात प्रक्रिया में सभी प्रक्रियाओं को पार करने में एक कदम आगे रहेंगी। सफेद झंडे के साथ हम जो सर्टिफिकेट जारी करेंगे, वह उन्हें सरकारी लेन-देन में एक कदम आगे बढ़ाएगा। इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि हम सामाजिक सुरक्षा सहायता प्रीमियम के लिए अतिरिक्त 1 अंक देंगे। अगर हमारे कार्यकर्ता संगठित हैं, अगर सामूहिक सौदेबाजी तंत्र उस कार्यस्थल में काम करता है, अगर हमारे व्यवसाय अपना काम ठीक से कर रहे हैं, तो हम उनके साथ खड़े हैं। तुर्की राज्य एक सामाजिक राज्य है। श्रमिकों के कानून की रक्षा करना और ठीक से व्यवसाय करने वाले व्यवसायों के कानून की रक्षा करना सामाजिक राज्य के श्रम मंत्री का कर्तव्य है। कर्तव्य की इस भावना के साथ, मेरा मानना ​​है कि सफेद झंडे के कार्यान्वयन से हमारे राज्य, राष्ट्र, कार्यस्थलों और कामकाजी जीवन में योगदान मिलेगा।”

पब्लिक कलेक्टिव बार्गेनिंग एग्रीमेंट फ्रेमवर्क प्रोटोकॉल के बारे में, जो 700 हजार से अधिक सार्वजनिक कर्मचारियों के वित्तीय और सामाजिक अधिकारों का निर्धारण करेगा, मंत्री बिलगिन ने कहा, “हम शुक्रवार को एक बार फिर TÜRK-İŞ और HAK-İŞ के साथ इस पर चर्चा करेंगे। हम पहले से ही एक समझौते के करीब हैं। हम इसे भी एक समाधान में डाल देंगे।

"परिणाम तब आते हैं जब त्रिपक्षीय सुलह होती है"

टर्किश कन्फेडरेशन ऑफ एंप्लॉयर्स यूनियन्स (TISK) के चेयरमैन ओजगुर बुराक अक्कोल ने कहा कि व्हाइट फ्लैग एप्लिकेशन, जिसकी वे कई वर्षों से नियोक्ता के रूप में वकालत और सिफारिश कर रहे हैं, को आम दिमाग और श्रमिकों, नियोक्ताओं की सहमति से लागू किया गया था। और जनता, और कहा, "त्रिपक्षीय समझौता होने पर पहले से ही परिणाम हैं।"

यह कहते हुए कि वे श्रमिकों, नियोक्ताओं और जनता के भेदभाव के खिलाफ हैं, अक्कोल ने कहा कि वे त्रिपक्षीय त्रिकोणीय स्तंभों के रूप में कई मुद्दों पर एक साथ काम करते हैं जो पारंपरिक रूप से TİSK द्वारा आयोजित संयुक्त साझाकरण फोरम में कामकाजी जीवन बनाते हैं।

"श्वेत ध्वज आवेदन आज इस समझ के साथ लागू किया गया है कि नियोक्ताओं को भी पुरस्कृत किया जाना चाहिए"

यह याद दिलाते हुए कि ज्वाइंट शेयरिंग फोरम में, नियोक्ताओं और श्रमिकों के पक्ष कामकाजी जीवन की स्थिरता, अच्छे उदाहरणों की दृश्यता और राज्य द्वारा उनके समर्थन, प्रतिस्पर्धा की सुरक्षा और अपंजीकृत रोजगार के खिलाफ लड़ाई पर सहमत हुए, अककोल ने कहा:

“व्हाइट फ्लैग एप्लिकेशन को आज इस समझ के साथ लागू किया गया था कि न केवल सजा बल्कि सही नियोक्ता को भी पुरस्कृत किया जाना चाहिए। मैं समाज के लिए एक अनुकरणीय व्यवसाय के चार प्रमुख तत्वों को रेखांकित करना चाहूंगा। इनमें से पहला है एक स्वच्छ रिकॉर्ड के साथ एक अनुकरणीय व्यवसाय होना, सामाजिक सुरक्षा दायित्वों को पूरी तरह से और समय पर पूरा करना। दूसरे, एक ऐसा व्यवसाय होना जो अपने करों का पूरी तरह से और समय पर भुगतान करता है। तीसरा, संगठन का समर्थन करने के लिए। चौथा, हमारे सहयोगियों को छूना, विशेष रूप से व्यावसायिक स्वास्थ्य और सुरक्षा। ये TİSK पारिस्थितिकी तंत्र की साइन क्वालिफिकेशन नॉन हैं। ये वो वादे हैं जो हम खुद से करते हैं, फिर अपने सहयोगियों और अपने देश से करते हैं। यह हमारे लिए एक अलग प्रेरक शक्ति होगी कि इन सिद्धांतों को हमारे राज्य द्वारा भी महत्व दिया जाता है।

सफेद झंडा आवेदन

सफेद झंडे पर "एक उचित रूप से संगठित कार्यस्थल" का नारा और श्रम और सामाजिक सुरक्षा मंत्रालय का लोगो है। व्हाईट फ्लैग अवार्ड प्राप्त करने के लिए व्यवसायों को कुछ शर्तों को पूरा करना होगा। ये शर्तें हैं; पंजीकृत रोजगार, प्रशासनिक जुर्माना लागू नहीं करना, सामूहिक सौदेबाजी समझौता होना, 50 या अधिक कर्मचारी होना, सामाजिक सुरक्षा संस्थान के लिए प्रीमियम बकाया नहीं होना, व्यावसायिक स्वास्थ्य और सुरक्षा शर्तों को पूरा करना, और उद्यम में कार्य दुर्घटना का अनुभव न करना।

भाषणों के बाद, बिल्गिन, तुर्की परिसंघ के नियोक्ता संघों के अध्यक्ष Özgür Burak Akkol और TÜRK-İŞ Ergün Atalay के अध्यक्ष ने व्हाइट फ्लैग पुरस्कार जीतने वाले उद्यमों के प्रतिनिधियों को अपने प्रमाण पत्र प्रस्तुत किए।

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