Ceylanpınar और Polatlı कृषि उद्यमों के निदेशालयों में काम करने के लिए, कृषि उद्यमों के सामान्य निदेशालय; श्रम कानून संख्या 4857 के अनुच्छेद 30 के अनुसार, विकलांगों और पूर्व-अपराधियों या आतंक के खिलाफ लड़ाई में घायल हुए लोगों की भर्ती में सार्वजनिक संस्थानों और संगठनों पर लागू होने वाली प्रक्रियाओं और सिद्धांतों पर विनियम के प्रावधानों के अनुसार , तुर्की रोजगार एजेंसी (İŞKUR) के माध्यम से एक स्थायी कर्मचारी के रूप में। कार्यकर्ता (सामान्य) कुल 2 स्थायी कर्मचारियों की भर्ती की जाएगी, जिनमें 5 विकलांग कर्मचारी और 7 पूर्व-दोषी कर्मचारी शामिल हैं।
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आवेदन की शर्तें
1. एक तुर्की नागरिक होने के नाते, तुर्की नोबल के विदेशियों के पेशे और कला की स्वतंत्रता और सार्वजनिक, निजी संस्थानों या कार्यस्थलों में रोजगार पर कानून संख्या 2527 के प्रावधानों के पूर्वाग्रह के बिना।
2. 18 वर्ष की आयु पूरी कर ली है और आवेदन की समय सीमा के अनुसार 35 वर्ष की आयु तक नहीं पहुंचा है।
3. उम्मीदवार जो विकलांग श्रमिकों के लिए आवेदन करेंगे; भले ही क्षमा कर दिया गया हो, राज्य की सुरक्षा के खिलाफ अपराध, संवैधानिक व्यवस्था के खिलाफ अपराध और इस आदेश के कामकाज, राष्ट्रीय रक्षा के खिलाफ अपराध, राज्य के रहस्यों और जासूसी के खिलाफ अपराध, गबन, जबरन वसूली, रिश्वतखोरी, चोरी, धोखाधड़ी, जालसाजी, दुरुपयोग विश्वास, कपटपूर्ण दिवालियापन, गबन, गबन, अपराध से उत्पन्न होने वाली संपत्ति के मूल्यों की लूट, या तस्करी के लिए दोषी नहीं होने की निविदा।
4. पूर्व-दोषी कर्मचारियों के लिए आवेदन करने वाले उम्मीदवार; "भले ही क्षमा कर दिया गया हो, बशर्ते कि वे राज्य की सुरक्षा के खिलाफ अपराधों, संवैधानिक आदेश के खिलाफ अपराधों और इस आदेश के कामकाज, राष्ट्रीय रक्षा के खिलाफ अपराधों, राज्य के रहस्यों और जासूसी के खिलाफ अपराधों, यौन उत्पीड़न या यौन शोषण के लिए दोषी नहीं हैं। एक बच्चा; गबन, जबरन वसूली, रिश्वतखोरी, चोरी, धोखाधड़ी, जालसाजी, विश्वासघात, धोखाधड़ी दिवालियापन, बोली में हेराफेरी, अधिनियम के प्रदर्शन में हेराफेरी, अपराध से उत्पन्न संपत्ति, जिन्हें जानबूझकर किए गए अपराध के लिए एक वर्ष या उससे अधिक के कारावास की सजा दी गई है , या जुर्माना अवधि की परवाह किए बिना। उनके मूल्य
एक पूर्व-दोषी दस्तावेज़ के साथ प्रमाणित करने के लिए कि मनी लॉन्ड्रिंग या तस्करी के अपराधों के दोषी लोगों में से, जिन्होंने अपनी सजा पूरी कर ली है, जिनकी सजा स्थगित कर दी गई है, जिन्हें परिवीक्षा पर रिहा कर दिया गया है, वे "लाभ पाने वालों" के दायरे में हैं परिवीक्षा से"।
5. कानून संख्या 7315 के अनुसार सुरक्षा जांच और पुरालेख अनुसंधान का सकारात्मक परिणाम।
6. जनता के अधिकारों से वंचित न रहना।
7. सार्वजनिक संस्थानों और संगठनों से किसी भी कारण से उनके कर्तव्य या पेशे से बर्खास्त नहीं किया गया है।
8. पुरुष उम्मीदवारों के लिए, सैन्य सेवा से संबंधित नहीं होना (करना, निलंबित या छूट देना),
9. आवेदन की समय सीमा के रूप में निर्धारित शिक्षा स्तर से स्नातक करने के लिए।
10. उम्मीदवारों को तुर्की रोजगार एजेंसी (İŞKUR) में प्रकाशित सूची से प्रांत के प्रांतों और जिलों में निवास करना चाहिए, जिस कार्यस्थल पर वे आवेदन करेंगे।
11. लॉटरी, मौखिक परीक्षा और अन्य सभी घोषणाओं की घोषणा tigem.gov.tr/ इंटरनेट पते पर की जाएगी। इन घोषणाओं को सूचनाओं के रूप में स्वीकार किया जाएगा और संबंधित पक्षों को कोई लिखित सूचना नहीं दी जाएगी।
12. जो अभ्यर्थी आवेदन की आवश्यकताओं को पूरा नहीं करते पाए जाते हैं, जो झूठे बयान देते पाए जाते हैं और जो बाद में आवश्यकताओं को पूरा नहीं करने के लिए दृढ़ संकल्पित होते हैं, उन्हें प्रशासन द्वारा घोषणा / परीक्षा / के प्रत्येक चरण में समाप्त कर दिया जाएगा। असाइनमेंट प्रक्रिया।
13. भर्ती किए जाने वाले कर्मचारियों की परिवीक्षा अवधि दो महीने है, और सामूहिक सौदेबाजी समझौतों के साथ परीक्षण अवधि को अधिकतम तीन महीने तक बढ़ाया जा सकता है। परीक्षण अवधि के दौरान, पार्टियां नोटिस अवधि की आवश्यकता के बिना और मुआवजे के बिना रोजगार अनुबंध को समाप्त कर सकती हैं। आरक्षित कार्य दिवसों के लिए श्रमिकों के वेतन और अन्य अधिकार।
14. अन्य मामलों में, प्रासंगिक कानून और विनियमों का पालन किया जाता है।
15. कोई भी स्वास्थ्य समस्या न हो जो उसे लगातार अपना कर्तव्य करने से रोकती हो।
16. किसी भी सामाजिक सुरक्षा संस्थान से सेवानिवृत्ति, वृद्धावस्था या अपंगता पेंशन प्राप्त नहीं करना।
17. उम्मीदवारों को शिफ्ट वर्क ऑर्डर स्वीकार कर लिया गया माना जाता है और उन्हें शिफ्ट में काम करने में कोई बाधा नहीं होनी चाहिए।
18. उम्मीदवार जो लागू मौखिक परीक्षा देने के हकदार हैं, लेकिन घोषित परीक्षा तिथियों पर परीक्षा में शामिल नहीं होते हैं, उन्हें परीक्षा देने का अपना अधिकार खो दिया माना जाएगा।
19. जिन उम्मीदवारों के पास नियुक्ति के परिणामस्वरूप नियुक्ति के लिए आवश्यक योग्यता नहीं है और जिन्होंने झूठे, भ्रामक या झूठे बयान दिए हैं और उन्हें उनकी पसंद में रखा गया है, उन्हें नियुक्त नहीं किया जाएगा। अगर ऐसा किया जाता है, तो भी असाइनमेंट प्रक्रिया रद्द कर दी जाएगी। उम्मीदवार जो नियत समय में आवश्यक दस्तावेज जमा नहीं करते हैं, हालांकि वे उन पदों की योग्यता और शर्तों को पूरा करते हैं, जिन पर उन्हें रखा गया है, उन्हें नियुक्त नहीं किया जाएगा।
20. जो नियुक्ति के हकदार हैं, उनमें से उन लोगों को प्रतिस्थापित करने के लिए स्थानापन्न उम्मीदवारों की संख्या निर्धारित की जाएगी जिन्होंने काम करना शुरू नहीं किया है और नियुक्ति की शर्तों को पूरा नहीं करने के कारण नियुक्त नहीं किया जा सकता है।
आवेदन विधि, स्थान, दिनांक नोटरी बहुत सारी प्रक्रियाएं और परिणामों की घोषणा
1. आवेदन 22-26 जून 2023 के बीच तुर्की रोजगार एजेंसी (İŞKUR) की वेबसाइट पर इलेक्ट्रॉनिक रूप से किए जाएंगे। (व्यक्तिगत रूप से, डाक या ई-मेल द्वारा प्रस्तुत आवेदन स्वीकार नहीं किए जाएंगे)।
2. प्रत्येक उम्मीदवार İŞKUR वेबसाइट पर प्रकाशित सूची से केवल एक कार्यस्थल और पेशे के लिए आवेदन कर सकेगा।
Günceleme: 15/05/2023 10:44