बोर्नोवा के मेयर मुस्तफा İduğ ने कर्मचारी को अपेक्षित पदोन्नति राशि की घोषणा की। मेयर İduğ ने अच्छी खबर दी कि वे 13 हजार टीएल के प्रमोशन के बजाय 20 हजार 500 टीएल के प्रमोशन पर तुर्की इकोनॉमी बैंक के साथ एक समझौते पर पहुंचे, जिसे उन्होंने पहले रद्द कर दिया था क्योंकि उन्हें यह कम लगा।
सेवा भवन के सामने अपने बयान में, बोर्नोवा के मेयर मुस्तफा इडुग ने कहा कि 2019 अप्रैल, 8 को शुरू हुई हड़ताल समाप्त होने के दिन से उनके और संघ के बीच पूर्ण समझौता हो गया है।
यह रेखांकित करते हुए कि तुर्की में क्रय शक्ति धीरे-धीरे कम हो रही है, मेयर İduğ ने कहा, “हम दो साल पहले 100 लीरा में खरीदी गई कोई चीज़ अब एक हजार लीरा में नहीं खरीद सकते हैं। हमने प्रमोशन के लिए टेंडर खोला. जबकि ब्याज दरें 30-40 प्रतिशत पर थीं, हम इस तथ्य से खुश नहीं थे कि पदोन्नति के रूप में दिया गया पैसा 13 हजार लीरा था। इसके बाद, हम तुर्की इकोनॉमी बैंक के साथ 20 हजार 500 लीरा की प्रोत्साहन राशि पर एक समझौते पर पहुंचे। उसने कहा।
बोर्नोवा के मेयर मुस्तफा इडुग ने भी कार्यकर्ताओं को सलाह दी और कहा, “मेरे पास आपके लिए एक सलाह है। "जब आप 20 हजार 500 लीरा प्रमोशन को जनवरी में मिलने वाले वेतन के साथ जोड़ देंगे, तो लगभग 50 हजार लीरा आपकी तिजोरी में आ जाएंगे।" उन्होंने कहा:
मेयर İduğ ने कहा कि, परिषद के सदस्यों के साथ, उन्होंने 2019 में पदभार ग्रहण करने के दिन अपने कर्मचारियों को मुद्रास्फीति के अधीन नहीं करने का वादा किया था, और वे दैनिक आधार पर वेतन देना जारी रखेंगे, दुर्लभ ऋण-मुक्त में से एक के रूप में तुर्की में नगर पालिकाएँ, जैसा कि उन्होंने अब तक किया है।
DİSK एजियन क्षेत्रीय प्रतिनिधि मेमिस सारी ने कहा कि उन्होंने अन्य जिलों में पदोन्नति के बारे में चर्चा की और यह आंकड़ा लगभग 11 हजार 12 हजार लीरा था और कहा, "इस बिंदु पर, मैं उन सभी को धन्यवाद देना चाहता हूं जिन्होंने सहमत आंकड़े में योगदान दिया बोर्नोवा।" कहा।