मुगला मेट्रोपॉलिटन नगर पालिका ने अपने 4 हजार 108 कर्मियों के लिए DİSK जेनेल-İş मुगला शाखा संख्या 2 के साथ एक अतिरिक्त प्रोटोकॉल पर हस्ताक्षर किए। प्रोटोकॉल के साथ, इस वर्ष की गई 52,16 प्रतिशत वृद्धि के अलावा, 17,56 प्रतिशत का सुधार हुआ और कुल वृद्धि दर बढ़कर 69,72 प्रतिशत हो गई।
वर्ष की शुरुआत से अपने कर्मचारियों को देश की आर्थिक परिस्थितियों के कारण पीड़ित होने से बचाने के लिए, मेट्रोपॉलिटन नगर पालिका ने DİSK Genel-İş Muğla शाखा संख्या 2 के साथ एक अतिरिक्त प्रोटोकॉल पर हस्ताक्षर किए।
प्रोटोकॉल के मुताबिक, मेट्रोपॉलिटन कर्मचारियों को 17,56 प्रतिशत की बढ़ोतरी दी गई। नई वेतन वृद्धि के साथ, 4 हजार 108 कर्मियों में से 10 प्रतिशत को 29 हजार से 30 हजार टीएल के बीच वेतन मिलेगा, और 90 प्रतिशत को 30 हजार से 39 हजार टीएल के बीच वेतन मिलेगा।
मुगला मेट्रोपॉलिटन नगर पालिका में, न्यूनतम कर्मचारी वेतन, जो 2023 में 17 हजार 439 टीएल था, 2024 तक 11 हजार 563 टीएल बढ़कर 29 हजार 2 टीएल हो गया। मेट्रोपॉलिटन नगर पालिका में उच्चतम कर्मचारी वेतन, जो 2023 में 24 हजार 298 टीएल था, 2024 तक 14 हजार 928 टीएल की वृद्धि के साथ 39 हजार 227 टीएल हो गया।
DİSK Genel-İş Muğla शाखा 2 के अध्यक्ष Yücel Avcı ने कहा, “1 जनवरी, 2024 तक, हमारे कर्मचारियों को 52.16 प्रतिशत की वृद्धि दी गई थी। देश की आर्थिक स्थिति के कारण कई उत्पादों में वृद्धि हुई है। हमारे कर्मचारी महंगाई से प्रभावित न हों, इसके लिए मुगला मेट्रोपॉलिटन नगर पालिका के मेयर डॉ. हमने एक अतिरिक्त प्रोटोकॉल के साथ उस्मान गुरुन के लिए वेतन वृद्धि का अनुरोध किया। हमारी महानगर पालिका और हमारे संघ के बीच हस्ताक्षरित अतिरिक्त प्रोटोकॉल के साथ, हमने वर्ष की शुरुआत में वृद्धि दर को 52.16 प्रतिशत से बढ़ाकर 69.72 प्रतिशत कर दिया है। अतिरिक्त प्रोटोकॉल के साथ, हमारे कर्मचारियों को 17.56 प्रतिशत की वृद्धि दी गई। उन्होंने कहा, "यह हमारे सभी श्रमिकों के लिए फायदेमंद हो।"
