"संवैधानिक न्यायालय के रद्दीकरण निर्णय से सिविल सेवक को नुकसान हुआ"

तुर्की कामू-सेन मनिसा प्रांतीय प्रतिनिधि और तुर्की सैलिक-सेन मनिसा शाखा के अध्यक्ष आयदीन अकागुंडुज़ ने सामूहिक सौदेबाजी बोनस को रद्द करने के संबंध में संवैधानिक न्यायालय के फैसले के औचित्य के बारे में एक बयान दिया। अपने बयान में, अकागुंडुज़ ने कहा, “सामूहिक सौदेबाजी बोनस को रद्द करने के संबंध में संवैधानिक न्यायालय के फैसले का औचित्य 5 मार्च, 2024 को आधिकारिक राजपत्र संख्या 32480 में प्रकाशित किया गया था। संवैधानिक न्यायालय ने सामूहिक सौदेबाजी बोनस को पूरी तरह से रद्द कर दिया, जो सार्वजनिक कर्मचारियों के सबसे बड़े संघ लाभों में से एक है। कोर्ट का यह फैसला सरकारी कर्मचारियों के लिए अस्वीकार्य है.

इस निर्णय के साथ, मई 2023 तक, कुल 2 मिलियन 18 हजार 674 सार्वजनिक कर्मचारी जो लोक सेवक संघों के सदस्य हैं, उन्हें अब हर महीने मिलने वाला 537,93 टीएल का सामूहिक सौदेबाजी बोनस नहीं मिलेगा।

संवैधानिक न्यायालय को सामूहिक सौदेबाजी के माध्यम से प्राप्त अधिकार को मनमाने ढंग से रद्द करने, अपने अधिकार से अधिक करने और 2 मिलियन से अधिक सार्वजनिक कर्मचारियों को पीड़ित करने का कोई अधिकार नहीं है। इस तरह के फैसले का मतलब है कि संवैधानिक न्यायालय खुद को विधायक के स्थान पर रखता है, और यह सामूहिक समझौते की स्वायत्तता पर भी आघात करता है। हालाँकि, इस विचित्रता के लिए मुख्य जिम्मेदार सीएचपी और उनके आका, तथाकथित यूनियनें हैं, जिन्होंने रद्द करने के लिए आवेदन किया और लाखों सिविल सेवकों की पीड़ा का कारण बने।

संवैधानिक न्यायालय के निरस्तीकरण निर्णय के बाद, सभी संघ सदस्य सिविल सेवकों को अब 537,93 टीएल के बजाय 190,21 टीएल प्रति माह मिलेगा। तदनुसार, तथाकथित यूनियनों, सीएचपी और संवैधानिक न्यायालय, जो सिविल सेवकों के अधिकारों की रक्षा करने का दावा करते हैं, ने मिलकर 2 मिलियन 18 हजार 674 सिविल सेवकों को प्रति माह 347,72 टीएल का नुकसान पहुंचाया है।

सामूहिक सौदेबाजी बोनस विनियमन का मुख्य उद्देश्य एक मजबूत संघवाद बनाना और सभी संघबद्ध सिविल सेवकों को संघ सदस्य होने का लाभ प्रदान करना था। जबकि सामूहिक सौदेबाजी बोनस से लाभान्वित होने वाले 2 मिलियन 18 हजार 674 सिविल सेवक 47 विभिन्न यूनियनों के सदस्य हैं, प्रति यूनियन 42 हजार 937 सदस्य हैं। 111 हजार 970 सिविल सेवक जो सामूहिक सौदेबाजी बोनस से लाभ नहीं उठा सकते, वे 196 विभिन्न यूनियनों के सदस्य हैं। इसका मतलब है कि प्रति यूनियन 571 सदस्य हैं। औसतन 571 सदस्यों वाली 196 यूनियनें एकता के बजाय विविधता पैदा करती हैं। हम तथाकथित यूनियनों का उल्लेख करते हैं, जिन्होंने आज के आंकड़ों के अनुसार, केवल यूनियन कट्टरता और सीटों की चिंता के कारण 2 मिलियन से अधिक सार्वजनिक कर्मचारियों को पीड़ित किया, और उनके मासिक 347 टीएल को सार्वजनिक कर्मचारियों के विवेक से छीन लिया।

32 वर्षों तक, हमने अपने सदस्यों के लिए लाभ प्राप्त करने के लिए कड़ा संघर्ष किया है। हमने यह सुनिश्चित करने के लिए काम किया कि सभी सार्वजनिक कर्मचारी, चाहे वे यूनियन के सदस्य हों या नहीं, हमारी हासिल की गई उपलब्धियों से लाभान्वित हों; हमने किसी को भी पीड़ित नहीं होने दिया. हम उम्मीद करेंगे कि वे यूनियनें अधिक सक्रिय होंगी, आवश्यक शर्तों को पूरा करेंगी और अपने सदस्यों के लिए सामूहिक सौदेबाजी बोनस के अधिकार तक पहुंचेंगी। उन्होंने आसान रास्ता अपनाकर काम नहीं करने का फैसला किया, बल्कि 2 मिलियन से अधिक सिविल सेवकों को पीड़ित करने की कीमत पर अपनी किस्मत बचाने का फैसला किया। उन्होंने खुद को ऊपर उठाने के बजाय लाखों सिविल सेवकों के अधिकारों को कम करना पसंद किया।

संवैधानिक न्यायालय ने यह अजीब निर्णय लिया और एक भुगतान रद्द कर दिया जो सार्वजनिक कर्मचारियों का निहित अधिकार था। यह निर्णय बहुसंख्यक पर अल्पमत के प्रभुत्व के रूप में हुआ। जिन लोगों ने सामूहिक सौदेबाजी बोनस को रद्द करने का अनुरोध करते हुए संवैधानिक न्यायालय में आवेदन किया, उन्होंने गैर-जिम्मेदाराना व्यवहार किया, बिना यह जाने कि वे क्या रद्द करने जा रहे हैं।
यह स्थिति लोक सेवकों के संघवाद के सबसे महत्वपूर्ण तत्वों में से एक को रद्द कर देती है, जैसे कि सामूहिक सौदेबाजी बोनस, जो लाखों संघ सदस्य सिविल सेवकों का अर्जित अधिकार बन गया है, जो सोचते हैं कि उनके पास कानून द्वारा प्राप्त अधिकार को समाप्त करने का अधिकार है। खुद को एक विधायक के स्थान पर रखकर, संविधान द्वारा दी गई सीमाओं को पार करके। यह उन लोगों और संगठनों का काम है जिन्होंने इसे बनाया और सुविधाजनक बनाया।
हालाँकि, रास्ता समाप्त नहीं हुआ है. श्रम और सामाजिक सुरक्षा मंत्रालय "सामूहिक समझौता बोनस" समस्या को हल करने के लिए एक अतिरिक्त प्रोटोकॉल तैयार कर सकता है, जो कि सार्वजनिक कर्मियों का सबसे महत्वपूर्ण मुद्दा है, वित्त मंत्रालय और परिसंघ के प्रतिनिधियों को बुलाकर जो सार्वजनिक कार्मिक सलाहकार के लिए प्रतिनिधि भेजते हैं। कानून संख्या 4688 के अनुच्छेद 42 के अनुसार एक बैठक के लिए बोर्ड।

सार्वजनिक कर्मचारी, जिनकी संख्या 10 मिलियन है, अपने परिवारों के साथ, सामूहिक सौदेबाजी बोनस के पुनर्गठित होने और 347 टीएल के नुकसान की भरपाई के लिए इंतजार कर रहे हैं। उन्होंने कहा, "नए विनियमन के साथ, हमारे अधिकारियों को कुछ हलकों के बुरे इरादों को हराना होगा और 2 मिलियन से अधिक लोक सेवकों को इस अजीब समझ से बचाना होगा।"