बर्सा से अकाउंटेंट प्रतिक्रिया देने के लिए स्क्वायर पर आए

बर्सा एकेडमिक चैंबर्स के सामने की गई प्रेस विज्ञप्ति में बोलते हुए, बीएसएमएमओएम के अध्यक्ष हुसेन हैलील ने बताया कि बढ़ते कार्यभार के कारण सहकर्मी पूरे वर्ष लगभग बिना रुके काम करते हैं, और जबकि अन्य पेशेवर समूहों को कम से कम एक बार छुट्टी मनाने का अवसर मिलता है। एक वर्ष में, पेशेवरों के लिए ये अवसर काफी सीमित हैं।

राष्ट्रपति हैलील ने कहा, "हमारे सहकर्मी बढ़ते काम के बोझ और कामों के कारण कुचले जा रहे हैं।" ज़िंदगियाँ।" जीआईबी और एसएसआई को की गई घोषणा और अधिसूचना प्रणालियाँ नियमित रूप से काम नहीं करती हैं। सिस्टम के ठीक से काम न करने के कारण हमारे सहकर्मी अपनी व्यावसायिक गतिविधियाँ ठीक से नहीं कर पाते हैं और उन्हें काम करने में तनाव का अनुभव होता है। परिणामस्वरूप, उनके लिए दायित्व फाइलें इस आधार पर तैयार की जाती हैं कि उन्होंने आवश्यक पेशेवर देखभाल नहीं दिखाई। उन्होंने कहा, "घोषणा अवधि के अंतिम दिन से पहले मौजूद प्रशासनिक और सार्वजनिक छुट्टियों को कानूनी विनियमन बनाकर घोषणा अवधि के अंतिम दिन में जोड़ा जाना चाहिए।"

अपने बयान में, अध्यक्ष हैलील ने कहा, "हालांकि कॉर्पोरेट टैक्स रिटर्न भी समय पर तैयार और घोषित नहीं किया जा सकता है, 17 दिनों के बाद अनंतिम कर अवधि में मुद्रास्फीति समायोजन करने और घोषणा में बैलेंस शीट जोड़ने का अनुरोध हमारे वित्तीय सलाहकारों को परेशान करता है।" पागल हो जाना। किसी भी सार्वजनिक शक्ति को यह अधिकार नहीं है कि वह किसी पेशेवर समूह पर इतना दबाव डाले या लोगों के मनोविज्ञान को नुकसान पहुंचाए। "हम उम्मीद करते हैं कि हमारी उचित और मानवीय मांगों को तुरंत लागू किया जाएगा ताकि 130 हजार वित्तीय सलाहकार अपना काम स्वस्थ तरीके से कर सकें।" उसने कहा।

बर्सा चैंबर ऑफ इंडिपेंडेंट अकाउंटेंट्स एंड फाइनेंशियल एडवाइजर्स के साथ पंजीकृत पेशेवरों द्वारा पकड़े गए बैनर और तख्तियों पर लिखा था, "हमारी समस्या काम नहीं करना है, बल्कि सिस्टम की कमी है" और "कठिन परिश्रम को नहीं!" लेख "हम कामकाजी ई-सिस्टम चाहते हैं", "ई-पुस्तकें सालाना भेजी जानी चाहिए", "ज़ेकी मुरेन ने हमें ऐसी स्थिति में देखा जो आपने नहीं देखा", "वित्तीय अवकाश संक्षेप में, शब्दों में नहीं" ने ध्यान आकर्षित किया।