Uedas निवेश में मंदी नहीं करता है

हमने 2023 में कुल 2 बिलियन 81 मिलियन टीएल का निवेश किया। इसमें से 1 बिलियन 219 मिलियन टीएल बर्सा में बनाया गया था। यह हमारे कुल निवेश के 59 प्रतिशत की दर के अनुरूप है। हम 2024 में तेजी से अपना निवेश जारी रखेंगे। हम वर्ष के अंत तक अपने क्षेत्र में 3.7 बिलियन टीएल निवेश करने की योजना बना रहे हैं।

आपके अनुसार उपभोक्ता संतुष्टि बढ़ाने के लिए किए गए तकनीकी सुधारों में संचार का क्या महत्व है? क्या आपको उपभोक्ताओं से प्रतिक्रिया और सुझाव प्राप्त होते हैं?

हम संतुष्टि प्रणाली को एक ऐसी संरचना के साथ प्रबंधित करते हैं जो हमारी संतुष्टि दर को लगातार मापती है और निगरानी करती है और पल-पल आवश्यक सुधार लागू करती है। उपभोक्ता संतुष्टि हमारे लिए सबसे महत्वपूर्ण मुद्दों में से एक है। 2023 में हमारी मुख्य प्राथमिकता हमारी सभी प्रक्रियाओं का डिजिटलीकरण था। इस संदर्भ में हमने कई नवाचार लागू किये हैं। हमने कई नई गतिविधियाँ शामिल की हैं जैसे रिमोट रीडिंग सिस्टम और निवेश और परियोजना प्रक्रियाओं का एंड-टू-एंड डिजिटलीकरण। हम 2024 में भी इस संदर्भ में अपना काम जारी रखेंगे। हम 13 विभिन्न संचार चैनलों के माध्यम से 7/24 उपभोक्ता प्रतिक्रिया प्राप्त करते हैं, इसे संसाधित करते हैं और समाधान लागू करते हैं। हमारे कॉल सेंटर, सोशल मीडिया अकाउंट और अन्य आधिकारिक चैनलों के माध्यम से, उपभोक्ता सीधे अपनी मांगों, शिकायतों और सुझावों को हम तक पहुंचा सकते हैं और अपनी समस्याओं का समाधान पा सकते हैं। इसके अतिरिक्त, सार्वजनिक संचार हमारी प्राथमिकता वाले मुद्दों में से एक है। इस संदर्भ में, हम अपने मुखियाओं से सीधे संवाद करके स्थानीय प्रशासन की ऊर्जा जरूरतों और मांगों पर तुरंत प्रतिक्रिया दे सकते हैं।

क्या आपके उत्तरदायित्व वाले क्षेत्र में ऊर्जा की खपत बढ़ी है? उसी समय (इस अवधि के दौरान), क्या तुर्की में विद्युत ऊर्जा उत्पादन में वृद्धि हुई?

हमारा क्षेत्र अपने विकासशील उद्योग और बढ़ती जनसंख्या के कारण हमारे देश के पसंदीदा क्षेत्रों में से एक है। इससे हर साल ऊर्जा जरूरतों में वृद्धि होती है। हमारी निवेश दरें और ऊर्जा मांग दोनों दिन-ब-दिन बढ़ रही हैं, इस संदर्भ में, हमने, UEDAŞ के रूप में, 2022 में 13.1 GWh ऊर्जा वितरित की। इस खपत का बड़ा हिस्सा 7.7 GWh के साथ बर्सा का था। यह निवेश के समान 59 प्रतिशत की दर के अनुरूप है। बेशक, OIZs के साथ यह आंकड़ा बहुत अधिक है। 2023 में, हमारे क्षेत्र में 13.4 GWh ऊर्जा वितरित है। बर्सा की हिस्सेदारी 7.9 GWh है। यह आंकड़ा 2023 के लिए 2,29 प्रतिशत की वृद्धि के अनुरूप है। 2024 के लिए हमारी ऐसी ही भविष्यवाणियाँ हैं। हमें उम्मीद है कि इस वर्ष हमारे क्षेत्र में ऊर्जा मांग में वृद्धि जारी रहेगी।

2024 के लिए आपका निवेश कैसे शुरू हुआ? यूईडीएŞ ने वर्ष के अंत तक किस प्रकार के निवेश की योजना बनाई है?

हमारा प्राथमिक लक्ष्य नवगठित और विकासशील क्षेत्रों की ऊर्जा जरूरतों को पूरा करना है। इसके लिए हम लगातार अपना काम जारी रखे हुए हैं. हमारे ट्रांसफार्मरों की संख्या, जो अप्रैल 2024 तक 29 हजार 121 है, आवश्यकतानुसार बढ़ रही है तथा इसकी क्षमता बढ़ रही है। इसके अलावा, हमारी 54 हजार 633 किमी लंबी विद्युत लाइनों का रखरखाव और विकास निर्बाध रूप से जारी है। इन सबके अलावा, त्वरित शहरी परिवर्तन प्रयासों से अतिरिक्त ऊर्जा ज़रूरतें भी पैदा होती हैं, जो निश्चित रूप से हमारी 2024 प्राथमिकताओं में एक और मुद्दा है। इसके अलावा, हम इलेक्ट्रिक वाहनों में वृद्धि के साथ मांग को पूरा करने के लिए अपने बुनियादी ढांचे के काम को तेजी से जारी रख रहे हैं। बेशक, हमारे तकनीकी बुनियादी ढांचे का विकास नए साल के लिए हमारी निवेश योजनाओं में एक और महत्वपूर्ण क्षेत्र है।

रोज़गार के संदर्भ में, आपके पास कितने कर्मचारी हैं? क्या आप नये साल में यह संख्या बढ़ाने की योजना बना रहे हैं? क्या आपके पास महिलाओं और युवाओं के रोजगार बढ़ाने के लिए कोई प्रयास हैं?

हमारे पास कुल 862 सहकर्मी हैं, जिनमें 1772 स्थायी कर्मचारी और 4 ठेकेदार शामिल हैं, जो यूईडीएŞ की ओर से 2 प्रांतों में काम कर रहे हैं। जैसे-जैसे हर साल नए आवासीय क्षेत्र बनते हैं, हम अपनी रखरखाव, मरम्मत और ब्रेकडाउन टीमों की संख्या में वृद्धि करके निर्बाध ऊर्जा के लिए अपना काम जारी रखते हैं। हमारे 634 प्रतिशत कर्मचारी 28 वर्ष से कम उम्र के हैं। हमारे पास एक ऐसा स्टाफ है जो हर साल छोटा होता जाता है। इस क्षेत्र में युवाओं का रोजगार हमारे क्षेत्र और ऊर्जा क्षेत्र दोनों के लिए एक बड़ी उपलब्धि है। हम यह सुनिश्चित करने के लिए भी काफी काम कर रहे हैं कि युवा और महिलाएं ऊर्जा क्षेत्र में भाग लें। हमारे समूह की सीएफओ सहित सफेदपोश क्षेत्र में कई महिला प्रबंधक हैं। हमारी इन-कंपनी प्रबंधक प्रशिक्षण गतिविधियों, छात्र समुदायों और बिजली के क्षेत्र में विशेषज्ञता वाली महिलाओं को बढ़ावा देने के लिए भी विशेष योजनाएं हैं। इस क्षेत्र में हमारा समर्थन हमारी पहली प्राथमिकताओं में से एक है।

प्रिय श्री दानासी, क्या आप ऐसी परियोजनाएं चला रहे हैं जो युवाओं के भविष्य के संबंध में सामाजिक लाभ प्रदान करेंगी?

UEDAŞ के रूप में, हम उन परियोजनाओं को बहुत महत्व देते हैं जो सामाजिक लाभ प्रदान करेंगी। हम अपनी सभी परियोजनाओं को इसी दायरे में चलाते हैं और सामाजिक लाभ और विकास को अपने प्राथमिक लक्ष्य के रूप में देखते हैं। हम कई वर्षों से ट्रांसफॉर्मर्स टॉकिंग और पिंक लैंप्स जैसी अपनी जागरूकता परियोजनाएं जारी रख रहे हैं। इन सभी प्रयासों की बदौलत हमने वर्ष 2023 को 2 भव्य पुरस्कारों के साथ पूरा किया। निःसंदेह, युवाओं के लिए हमारी महत्वपूर्ण परियोजनाएँ जारी रहेंगी। हमने अपनी "कैरी योर एनर्जी टू द फ्यूचर" परियोजना को लागू किया ताकि हमारे छात्रों, विशेष रूप से प्राथमिक विद्यालय स्तर पर पढ़ने वाले छात्रों को ऊर्जा बचत और दक्षता के बारे में अधिक जानकारी हो और वे अपने परिवारों का मार्गदर्शन करने के लिए जागरूक हों। यह परियोजना, जो अपने चौथे वर्ष में है, हमारे क्षेत्र में, विशेष रूप से ग्रामीण स्कूलों में, वीआर चश्मे और मजेदार खेलों के साथ युवाओं में बचत और दक्षता के बारे में जागरूकता पैदा करने के लिए नए साल में भी जारी रहेगी।