यूरोप की सबसे बड़ी और दुनिया की चौथी सबसे बड़ी अर्थव्यवस्था जर्मनी को अपनी बढ़ती उम्र की आबादी के साथ योग्य कार्यबल की आवश्यकता बढ़ रही है। जबकि 1,8 मिलियन से अधिक कार्यबल की कमी देश को नई विधायी व्यवस्था करने के लिए मजबूर कर रही है, यह स्थिति विदेश में नौकरी की तलाश करने वालों के लिए जर्मनी के दरवाजे खोल रही है। इस बात पर जोर देते हुए कि व्यवस्थाओं के साथ, तुर्की के नागरिक अब जर्मनी में अपने करियर को अधिक आसानी से, जल्दी और सुरक्षित रूप से बना सकते हैं, जॉबस्टास डॉट कॉम के सीईओ अलकन कामा ने कहा, "ब्लू कार्ड के साथ, विश्वविद्यालय के स्नातक पेशेवरों को उच्च वेतन और निवास अधिकार दिए जाते हैं, जबकि अवसर कार्ड के साथ, पेशेवर कौशल वाले लोगों को विश्वविद्यालय की डिग्री की आवश्यकता के बिना जर्मनी में नौकरी की खोज और परीक्षण अवधि दी जाती है।"
यूरोप के सबसे बड़े औद्योगिक देशों में से एक जर्मनी में योग्य श्रमिकों की कमी बनी हुई है। देश की जनसांख्यिकीय संरचना की तेज़ी से बढ़ती उम्र और अनुभवी कर्मचारियों की सेवानिवृत्ति इस समस्या को और गहरा कर रही है, जिससे विभिन्न क्षेत्रों में उत्पादन पर नकारात्मक असर पड़ रहा है।
जर्मनी, जिसने 1960 के दशक में औद्योगिक क्षेत्र में अपनी ब्लू-कॉलर कार्यबल की आवश्यकताओं को आप्रवासियों के माध्यम से पूरा किया था, आज इंजीनियरों से लेकर स्वास्थ्य पेशेवरों, आईटी विशेषज्ञों से लेकर कुशल श्रमिकों तक, व्यापक स्तर पर योग्य कर्मियों की कमी का सामना कर रहा है।
कम जन्म दर, वृद्ध होती जनसंख्या, तथा महामारी के दौरान विदेशों से नए रोजगार का न आना जैसे कारक, नौकरी चाहने वालों के लिए इस देश को और भी अधिक आकर्षक बनाते हैं।
“जर्मनी में आव्रजन कानून नए करियर को आसान बनाते हैं”
जॉबस्टास डॉट कॉम के सीईओ अलकन कामा ने कहा कि लगभग हर क्षेत्र में श्रमिकों की कमी है, उन्होंने कहा, "जर्मनी के श्रम बाजार में गहरी और व्यापक कमी तुर्की विशेषज्ञों के लिए एक अभूतपूर्व अवसर प्रस्तुत करती है। वर्तमान जनसांख्यिकीय संरचना और आर्थिक जरूरतों को ध्यान में रखते हुए, इंजीनियरिंग, स्वास्थ्य सेवा, आईटी, शिक्षा, लॉजिस्टिक्स और कई अन्य क्षेत्रों में योग्य तुर्की पेशेवरों की मांग काफी अधिक है। हम नियोक्ताओं और नौकरी चाहने वालों को निःशुल्क एक साथ लाते हैं ताकि यह मांग तुर्की लोगों के लिए सुलभ हो सके। यह केवल एक अल्पकालिक आवश्यकता नहीं है, बल्कि जर्मनी की दीर्घकालिक विकास रणनीति का भी हिस्सा है। नए आव्रजन कानूनों के साथ, तुर्की नागरिकों के लिए जर्मनी में एक योग्य कैरियर शुरू करना और जारी रखना एक बहुत ही सुलभ लक्ष्य बन गया है।"
जर्मनी में श्रमिकों की कमी से बड़ा अवसर पैदा हुआ
यह बताते हुए कि उनका परिवार भी कई साल पहले बड़ी मुश्किलों से जर्मनी में कामगार के तौर पर आया था, सीईओ कामा ने अपने शब्दों को इस प्रकार जारी रखा: “उन दिनों की मुश्किलें अब तकनीक और श्रम की कमी के संयोजन से बड़ी आसानी में बदल गई हैं। दो भाइयों के रूप में, हमने जर्मनी में तुर्की नागरिकों की मदद करने के लिए एक मुफ़्त डिजिटल करियर प्लेटफ़ॉर्म बनाया है। जर्मनी में औसत वेतन (एक डॉक्टर के लिए 7.900 €, एक आईटी विशेषज्ञ के लिए 5.000 €, एक शिक्षक के लिए 4.000 €) तुर्की से आने वाले विशेषज्ञों के लिए एक महत्वपूर्ण आर्थिक लाभ प्रदान करता है। हम इसे 'ब्रेन ड्रेन' के रूप में नहीं बल्कि 'विज़न ड्रेन' के रूप में सोच सकते हैं। क्योंकि जर्मनी में अनुभव प्राप्त करने वाला प्रत्येक विशेषज्ञ तुर्की में मूल्यवान ज्ञान, नए दृष्टिकोण और संभावित निवेश लाकर देश के विकास में योगदान देगा।”
