Koç Holding लैंगिक समानता प्रतिबद्धताओं के दायरे में, Koçfinans गैर-सरकारी संगठनों और अनातोलियन विश्वविद्यालयों के साथ भविष्य की महिला इंजीनियरों के विकास में योगदान करने के लिए सहयोग करेंगे, जो 'Koçfinans Orange Wings Kindness' की छतरी के नीचे स्थित मेंटरशिप प्रोग्राम और स्कॉलरशिप प्रोग्राम के साथ होगा। आंदोलन'।
संयुक्त राष्ट्र महिला पीढ़ी समानता फोरम में कोक होल्डिंग के वैश्विक नेतृत्व के अनुरूप, कोकफिनन्स प्रौद्योगिकी और नवाचार के क्षेत्र में अपनी लैंगिक समानता प्रतिबद्धताओं के दायरे में एक महत्वपूर्ण कदम उठा रहा है। गैर-सरकारी संगठनों और एनाटोलियन विश्वविद्यालयों के साथ सहयोग करके नवाचार की दुनिया में लैंगिक समानता के प्रति अपनी प्रतिबद्धता को साकार करने के लिए कोकिफिनन्स अपने प्रयासों को जारी रखे हुए है। इन अध्ययनों के दायरे में, प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में महिला कर्मचारियों की संख्या बढ़ाने के लिए, एनाटोलियन विश्वविद्यालयों के इंजीनियरिंग और विज्ञान संकायों में पढ़ने वाली युवा लड़कियों के लिए मार्ग प्रशस्त करने के लिए 'सलाह कार्यक्रम' लागू किया गया था। और जो टेक्नोलॉजी और इनोवेशन के क्षेत्र में काम करना चाहते हैं और उन्हें प्रोफेशनल लाइफ के लिए तैयार करना चाहते हैं। इसके अलावा, प्रतिबद्धताओं के मुख्य कार्यों में से एक के रूप में, तुर्की शिक्षा फाउंडेशन (TEV), तुर्की के प्रमुख गैर-सरकारी संगठनों में से एक, प्रौद्योगिकी क्षेत्र में काम करने के लिए इंजीनियरिंग और विज्ञान संकायों में पढ़ने वाली युवा लड़कियों को प्रोत्साहित करने के लिए छात्रवृत्ति सहायता प्रदान करता है।
Koçfinans, 50% महिला-पुरुष कर्मचारी अनुपात के साथ अपने क्षेत्र की अग्रणी कंपनियों में से एक, ने मार्च 2022 में अपनी प्रतिबद्धताओं की घोषणा की और प्रौद्योगिकी और नवाचार के क्षेत्र में समानता के दृष्टिकोण से जुड़े महत्व पर जोर दिया। कोकिफिनन्स; इस संदर्भ में, यह 50% महिला कर्मचारी अनुपात को बनाए रखते हुए, प्रौद्योगिकी और नवाचार के क्षेत्र में महिला कर्मचारियों की संख्या बढ़ाने के लिए लागू की जाने वाली परियोजनाओं के साथ प्रौद्योगिकी और नवाचार की दुनिया में लैंगिक समानता के बारे में जागरूकता बढ़ाने के लिए प्रतिबद्ध था। पूरी कंपनी में।
दिसंबर 2022 में शुरू हुए मेंटरिंग प्रोग्राम के दायरे में; सबसे पहले, Eskişehir तकनीकी विश्वविद्यालय और Samsun Ondokuz Mayıs University के इंजीनियरिंग और विज्ञान संकायों में पढ़ने वाले 33 सफल और कैरियर-विकासशील छात्रों को Koçfinans टीम द्वारा गठित 11 लोगों की एक सलाह टीम से 1 शैक्षणिक वर्ष के लिए परामर्श सहायता प्राप्त होगी। कार्यक्रम से पहले, यह लक्ष्य था कि मेंटर और मेंटी दोनों डिजिटेलिका द्वारा तैयार किए गए मेंटर/मेंटी प्रशिक्षण के साथ कार्यक्रम से दक्षता हासिल करेंगे ताकि मेंटी को मेंटरिंग की अवधारणा की गहरी समझ हासिल करके अधिकतम लाभ प्राप्त हो सके। कार्यक्रम में भाग लेने वाले छात्रों के पास कोकिफिनन्स की आईटी और आर एंड डी टीमों में लघु और दीर्घकालिक इंटर्नशिप के लिए मूल्यांकन करने का मौका होगा, दूरस्थ रूप से अंशकालिक काम करने का अवसर होगा, और कोकिफिनन्स के भीतर नियोजित होने का अवसर मिलेगा।
Koçfinans के महाप्रबंधक Y. Pınar Kitapçı ने कहा कि वे युवा लड़कियों के लिए मार्ग प्रशस्त करने और लैंगिक समानता के प्रति उनकी प्रतिबद्धता के भीतर आशा देने के लिए बहुत खुश हैं। "हमने मार्च 2022 में अपनी समूह कंपनियों की भागीदारी के साथ आयोजित प्रेस कॉन्फ्रेंस में 'लिंग समानता' की अपनी समझ की घोषणा की। उसके ठीक बाद, कोकिफिनन्स के रूप में, हमने जल्दी से अपने स्वयं के फोकस क्षेत्रों पर ध्यान केंद्रित किया और विभिन्न मॉड्यूलों के साथ परियोजनाओं को डिजाइन किया। हमने 'कोकफिनन्स ऑरेंज विंग्स काइंडनेस मूवमेंट' की छतरी के नीचे डिजाइन की गई परियोजनाओं को रखा, जिसे हमने अपने कर्मचारियों की संवेदनशीलता पर खिलाकर बनाया था। हमारे सभी हितधारकों और कर्मचारियों, जिन्होंने परियोजनाओं के डिजाइन और समन्वय से हमारे दृष्टिकोण को साझा किया, ने प्रक्रियाओं में सक्रिय भूमिका निभाई। मैं बताना चाहूंगा कि परामर्श कार्यक्रम ने हमारे सभी कर्मचारियों के लिए बहुत उत्साह पैदा किया। हम इस यात्रा का विस्तार करना चाहते हैं, जिसे हमने अगले 33 वर्षों में 5 होनहार युवा लड़कियों के साथ शुरू किया था। हमारे परामर्श कार्यक्रम में, युवा लोग खुद को कोफिनन्स टीम का हिस्सा महसूस करेंगे, हमारे दक्ष कार्य सिद्धांत के हर पहलू का अनुभव करेंगे और उपकरण हासिल करेंगे। कार्यक्रम से स्नातक करने वाले युवा व्यावसायिक जीवन में योग्य व्यक्तियों के रूप में एक कदम आगे बढ़ाएंगे, जिन्होंने सॉफ्टवेयर दक्षताओं और डेटा एनालिटिक्स आरएंडडी में अनुभव प्राप्त किया है। हम आने वाले वर्षों में अपने ऑरेंज विंग्स प्रोजेक्ट की सामग्री में विभिन्न मॉड्यूल जोड़कर अधिक युवा विश्वविद्यालय लड़कियों तक पहुंचने की योजना बना रहे हैं।
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