TCDD प्रेस सलाहकार के रूप में ज़ोंगुलडकुलु ब्यूरोक्रेट

टीसीडीडी के प्रेस सलाहकार के रूप में ज़ोंगुलडक के नौकरशाह: कई वर्षों तक ज़ोंगुलडक में काम करने के बाद, अंकारा में बसने वाले शोधकर्ता और लेखक इब्राहिम केकेके को परिवहन मंत्रालय के तहत टीसीडीडी के सामान्य निदेशालय के प्रेस सलाहकार के रूप में नियुक्त किया गया था। कैकुलिलर एसोसिएशन के अध्यक्ष सावेस सिलोग्लू ने उनसे मुलाकात की और उन्हें शुभकामनाएं दीं। यात्रा के बाद बयान देते हुए सिलोग्लु ने कहा, "हमारे प्रिय साथी नागरिक, जिन्होंने हमारी छोटी यात्रा के दौरान अपने आतिथ्य और गर्मजोशी से हमारा दिल जीत लिया, हमें ऐसा महसूस कराया जैसे हम घर पर थे.. ज़ोंगुलडक ने अंकारा में कई प्रतिनिधि भेजे, लेकिन यह हमेशा था नौकरशाहों को भेजने में अपर्याप्त. हालाँकि, राज्य के मामले राजनेताओं के बजाय नौकरशाहों द्वारा चलाए जाते हैं। मेरा मानना ​​है कि ज़ोंगुलडाक आज की तुलना में अधिक विकसित होता अगर हमारे पास हर मंत्रालय और हर सामान्य निदेशालय में पर्याप्त नौकरशाह होते और हम उनकी रक्षा कर सकते। मेरे प्रिय मित्र इब्राहिम केकेके, अंकारा में टीसीडीडी के सामान्य निदेशालय में ज़ोंगुलडक के एकमात्र नौकरशाह हैं, एक देश-प्रेमी व्यक्ति हैं जिन्होंने इस कर्तव्य पर नियुक्त होने से पहले वर्षों तक ज़ोंगुलडक की समस्याओं के लिए खुद को समर्पित किया है। मैंने व्यक्तिगत रूप से देखा है कि उन्होंने कितनी सफल सेवाएँ पूरी की हैं। अब उन्हें कहीं अधिक महत्वपूर्ण एवं प्रभावी कार्य पर नियुक्त किया गया है। मुझे पूरा विश्वास है कि वह अब से बेहतर सेवाएं प्रदान करेंगे।''
इब्राहीम केकेक, जो अंकारा में टीसीडीडी के सामान्य निदेशालय में ज़ोंगुलडक के एकमात्र नौकरशाह हैं, से वर्षों तक अंकारा लॉबी के नाम से विलय को बड़ा समर्थन देने की उम्मीद की जाती है, और इससे रेलवे से संबंधित समस्याओं से निपटने की उम्मीद की जाती है। जितनी जल्दी हो सके लाइन.

1 टिप्पणी

  1. रेलवे रेलकर्मियों को शुरू से प्रशिक्षित करने की जगह नहीं है.. सेकंड केकेक एक अच्छा संघचालक आदि हो सकता है। हालांकि, उसे रेलवे में प्रशिक्षित विशेषज्ञों के साथ अपने गंतव्य तक जाना होगा। क्या हमें बाहर से आने वाले प्रेस सलाहकार को 5-10 विशेषज्ञ देने चाहिए ?. यही रेलवे का भाग्य है. उन्हें शीर्ष प्रबंधन में नियुक्त किया जाता है.. ऐसे हजारों सफल विशेषज्ञ हैं जिन्हें संस्थान के भीतर उच्च पदों पर नियुक्त किया जा सकता है. संस्थान में सफल विशेषज्ञ (विशेष रूप से तकनीकी) लोगों को शांत कर दिया गया है या नाराज। उनमें से अधिकांश को सेवानिवृत्त होने के लिए मजबूर किया गया है। जिस तरह टीएएफ के साथ जो हुआ वह निचले स्तर से आता है, उसी तरह टीसीडीडी को भी होना चाहिए। सरकारें सार्वजनिक संस्थानों में ऐसी नियुक्तियां करके संस्थानों में प्रगति नहीं कर सकती हैं। (महमुत डेमिरकोल)

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