TCDDye Elbistanlı विभागाध्यक्ष

2 टिप्पणियाँ

1. टीसीडीडी में बाहर से नियुक्त लोगों के पास इस संस्था को देने के लिए कुछ भी नहीं हो सकता है। टीसीडीडी के भीतर 40-50 विभागों के उप प्रमुख (और विभागों के प्रमुख) हैं। क्या उनमें से एक या कोई वरिष्ठ और सफल तकनीकी कर्मचारी नहीं है जो एक है संस्थान में विशेषज्ञ, ताकि नियुक्ति बाहर से की जाए? प्रतिभाशाली व्यक्ति। आप कर्मचारियों को तोड़ते हैं, आप उन्हें भगाते हैं, आप उन्हें निष्क्रिय कर्तव्यों में दुखी करते हैं, और फिर आप ऐसे लोगों को नियुक्त करते हैं जो कभी ट्रेन में नहीं चढ़े। यह अभ्यास कर्मचारियों को अक्षम बनाता है। जो बाहर से आते हैं वे एटीएम और हस्ताक्षर अधिकारी बन जाते हैं। इस प्रथा से संस्थान का कोई महत्व नहीं है। इससे संस्थान को नुकसान होता है। यह एक विश्वासघात है (महमुत डेमिरकोलल्लु)

2. श्री महमुत, सबसे पहले, मैं बाहरी नियुक्तियों के साथ संस्थान में आने वालों के संबंध में आपकी संवेदनशीलता से सहमत हूं। हालांकि, मैं कमांडर को करीब से जानता हूं। उन्होंने अपने अधिकारी पद के अंतिम वर्षों में टीसीडीडी में एक सेक्शन कमांडर के रूप में काम किया, उन्होंने बनाया मारमारय और YHT सुरक्षा अवधारणा, वह मास्टर और डॉक्टरेट की डिग्री वाला व्यक्ति है, उसके पास इस कर्तव्य को ठीक से पूरा करने का ज्ञान है जिसके लिए उसे अब नियुक्त किया गया है। और उसके पास बहुत अनुभव है। मुझे लगता है कि श्री सेमिल इस संस्था के लिए एक बड़ी संपत्ति हैं।