पीकर, TCDD शीर्षक परिवर्तन विनियमन को साक्षात्कार से हटा दिया जाना चाहिए: परिवहन और रेलवे श्रमिक अधिकार संघ (UDEM HAK-SEN) के अध्यक्ष अब्दुल्ला पेकर, TCDD शीर्षक परिवर्तन विनियमन के साथ 22 अक्टूबर XINUMX पर मौखिक परीक्षा (साक्षात्कार) की आवश्यकता पर लाया गया संशोधन।
UDEM HAK-SEN (राइट्स एंड यूनियन ऑफ ट्रांसपोर्ट एंड रेलवे वर्कर्स) के चेयरमैन अब्दुल्ला पेकर ने TCDD टाइटल चेंज रेगुलेशन में 22 अक्टूबर XUMUMX पर किए गए संशोधन के साथ मौखिक परीक्षा (साक्षात्कार) को समाप्त करने की मांग की।
पेकर ने संशोधित विनियमन में कहा कि शाखा प्रबंधक और कर्मचारियों के लिए प्रबंधक के स्तर पर लिखित परीक्षा के बाद मौखिक परीक्षा की आवश्यकता थी, और यह कि बदलाव के बाद, शीर्षकों के भीतर और शीर्षकों के तहत मौखिक परीक्षा की आवश्यकता शुरू की गई थी और इस अभ्यास के साथ, संघ के सदस्य जिनके लिए कार्मिक हकदार थे, को ध्यान में रखा जा सकता था।
ABDULLAH PEKERIN के इस विवरण
हमारी सरकार से हमारी अपेक्षा शीर्षक परिवर्तन विनियमन में अक्टूबर 22 पर लाई गई मौखिक परीक्षा (साक्षात्कार) के कारण होने वाले अन्याय को जल्द से जल्द समाप्त करना है।
पिछले अभ्यास में, प्रासंगिक विनियमन में, प्रबंधक स्तर पर केवल शाखा प्रबंधक और कर्मचारियों के लिए लिखित परीक्षा के बाद एक मौखिक परीक्षा लागू की गई थी, और मुख्य और नीचे के पदों को बढ़ावा देकर नियुक्तियों के लिए लिखित परीक्षा के स्कोर को आधार बनाया गया था। संशोधन के अनुसार, मुख्य और अधीनस्थ के पद पर नियुक्ति के लिए लिखित परीक्षा के अलावा एक मौखिक परीक्षा की आवश्यकता थी। तदनुसार, लिखित परीक्षा देने वाले और उच्चतम अंक प्राप्त करने वाले पांच गुना अधिक उम्मीदवारों को मौखिक परीक्षा में ले जाया जाएगा। लिखित परीक्षा में प्राप्तांक की आवश्यकता भी 70 से घटाकर 60 कर दी गई। लिखित परीक्षा और मौखिक परीक्षा का औसत निकालकर नियुक्तियां की जाएंगी। शीर्षक परिवर्तन परीक्षा में एक और बदलाव हुआ। लिखित परीक्षा के अलावा, शीर्षक के परिवर्तन के माध्यम से नियुक्त कर्मचारियों के लिए एक मौखिक परीक्षा भी आवश्यक थी।
इस स्थिति के साथ, कुछ पर्यवेक्षक एक विशेष संघ के कुछ सदस्यों या अपनी व्यक्तिगत निकटता के लिए एक पार्टी के रूप में कार्य कर सकते हैं। इस मामले में, सब कुछ जमीन से हिल जाएगा, विशेष रूप से सार्वजनिक पदानुक्रम में। क्योंकि अन्याय होने पर कुछ भी आसानी से नहीं चल सकता। इस मामले में, सिविल सेवक न तो खुशी से अपना काम कर सकते हैं, और न ही जनता को भविष्य की कोई उम्मीद हो सकती है। योग्यता के बिना, जनता को प्रगति और विकास की उम्मीद नहीं है। नतीजतन, यह एक बड़ा और तुर्की में मजबूत है, लेकिन सार्वजनिक न्याय के साथ संभव हो सकता है। हमें सार्वजनिक क्षेत्र में न्याय को देश के प्रशासन में हर चीज के लिए शुरुआती बिंदु मानना चाहिए। अगर हम यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि लोग राज्य पर भरोसा करें, तो हमें जनता में न्याय सुनिश्चित करना चाहिए और एक सच्ची योग्यता समझ और कसौटी विकसित करनी चाहिए।
समस्या के समाधान के लिए, मौखिक परीक्षा की आवश्यकता को समाप्त किया जाना चाहिए या मौखिक परीक्षा में दिए गए ग्रेड को पदोन्नति और शीर्षक परिवर्तन विनियमन में जल्द से जल्द हटा दिया जाना चाहिए; यह लिखित परीक्षा में लिए गए ग्रेड से of 5 के अधिकतम स्कोर से अधिक नहीं होने तक सीमित होना चाहिए, जैसे कि शिक्षक भर्ती में मौखिक परीक्षा ग्रेड पर प्रतिबंध जनता के लिए।
मुझे उम्मीद है कि हमारी सरकार इस जनमत संग्रह प्रक्रिया के दौरान एक तत्काल विनियमन के साथ इस मुद्दे को ठीक करेगी।
टिप्पणी करने वाले पहले व्यक्ति बनें