İZBAN प्रबंधन ने पहले दिए गए 30 प्रतिशत वृद्धि प्रस्ताव को घटाकर 26 प्रतिशत कर दिया। प्रस्ताव वापस लेने पर प्रतिक्रियाएं आईं.
एवरेंसल से मेतेहान यूडी की खबर के अनुसार, İZBAN प्रबंधन ने हड़ताल प्रतिबंध को एक अवसर में बदलने की कोशिश करते हुए, वृद्धि की पेशकश को कम कर दिया, जो पहले 30 प्रतिशत दी गई थी, 26 प्रतिशत तक। जबकि हाई रेफरी को प्रस्ताव स्वीकार करने के लिए डराने-धमकाने की कोशिश की गई, लेकिन जब सोशल मीडिया ने इस प्रस्ताव पर प्रतिक्रिया दी तो इस प्रस्ताव को भी वापस ले लिया गया।
सार्वजनिक परिवहन में इज़मिर के सबसे महत्वपूर्ण नेटवर्कों में से एक, इज़मिर मेट्रोपॉलिटन नगर पालिका और तुर्की गणराज्य राज्य रेलवे (TCDD) के संयुक्त संगठन, İZBAN में सामूहिक सौदेबाजी वार्ता को अवरुद्ध कर दिया गया था और श्रमिक जो डेमिरयोल की इज़मिर शाखा के सदस्य हैं -İş यूनियन Türk-İş से संबद्ध वह 10 दिसंबर को हड़ताल पर चले गए। हड़ताल के 29वें दिन एकेपी अध्यक्ष और राष्ट्रपति एर्दोआन ने यह कहते हुए प्रतिबंध लगा दिया कि इससे 'शहरी सार्वजनिक परिवहन सेवाएं बाधित हुईं।'
हड़ताल पर प्रतिबंध के साथ शुरू हुई 60 दिनों की अवधि को जारी रखते हुए, यूनियन प्रबंधन ने हाल ही में TCDD प्रबंधन से मुलाकात की। बैठक के दौरान, TCDD नौकरशाहों ने कुल 26 प्रतिशत की वृद्धि की अपनी पिछली पेशकश दोहराई। यह ऑफर केवल वेतन, बोनस और अन्य आर्थिक अधिकारों वाले तकनीशियनों के लिए 22,10 प्रतिशत है; मशीन चालकों के लिए 26 प्रतिशत; तकनीशियनों के लिए 24,18 प्रतिशत; ऑपरेटरों के लिए 22,96 प्रतिशत; अकाउंटेंट के लिए 28,2 प्रतिशत; टेलरों के लिए, यह 29,38 प्रतिशत की दर के अनुरूप है। श्रमिकों को सूचना संदेश में कार्यस्थल प्रतिनिधि के बयानों के कारण की गई यह पेशकश भी वापस ले ली गई।
KOCAOĞLU ने प्रतिबंध से पहले 30 प्रतिशत कहा
मेट्रोपॉलिटन नगर पालिका के मेयर अजीज कोकाओग्लू ने हड़ताल पर प्रतिबंध लगाने से एक रात पहले तुर्क-इज़ के चेयरमैन एर्गुन अटाले को फोन किया था और कहा था कि उन्होंने 30 प्रतिशत बढ़ोतरी की पेशकश की है। इससे पहले कि कर्मचारी इस प्रस्ताव पर विचार कर पाते, उन्हें पता चला कि हड़ताल पर प्रतिबंध लगा दिया गया है। जब संघवादियों ने टीसीडीडी नौकरशाहों को कोकाओग्लू के 30 प्रतिशत वृद्धि प्रस्ताव के बारे में याद दिलाया, तो उन्हें जवाब मिला कि यह उनकी जानकारी में नहीं दिया गया था। हड़ताल पर प्रतिबंध को एक अवसर में बदलने की कोशिश करते हुए, İZBAN प्रबंधन उच्च मध्यस्थता बोर्ड को धमकी देकर सबसे कम लागत पर अनुबंध को बंद करने की कोशिश कर रहा है। पिछली 26 प्रतिशत बढ़ोतरी को वापस लेने के संबंध में कोई आधिकारिक प्रस्ताव नहीं है। यदि अनुबंध उच्च मध्यस्थ के पास जाता है, तो इसे 4-5 प्रतिशत तक समाप्त किया जा सकता है।
मेट्रो कर्मचारियों के साथ खोली गई कैंची
26 प्रतिशत की पेशकश के बाद, İZBAN द्वारा एक सूचना नोट साझा किया गया था जिसमें कहा गया था कि श्रमिकों का वेतन 4 हजार से अधिक हो गया है, लेकिन श्रमिकों द्वारा प्राप्त वेतन पर की गई गणना से पता चलता है कि यह जानकारी वास्तविक नहीं है। हालाँकि यह दावा किया गया है कि İZBAN प्रबंधन द्वारा घोषित तालिका में तकनीशियन के लिए वेतन 4 हजार 136 TL होगा, कर्मचारी को मिलने वाली राशि 3 हजार 125 TL है, जबकि मशीनिस्ट के लिए İZBAN द्वारा घोषित आंकड़ा 4 हजार 152 है टीएल, कर्मचारी को मिलने वाली राशि 3 हजार 75 टीएल है, और तकनीशियन के लिए İZBAN द्वारा घोषित आंकड़ा। जबकि कर्मचारी को मिलने वाली राशि 3 हजार 988 टीएल है, कर्मचारी को मिलने वाली राशि 2 हजार 975 है, जबकि स्टेशन संचालकों के लिए İZBAN द्वारा घोषित आंकड़ा 3 हजार 820 है, कार्यकर्ता को मिलने वाली राशि 2 हजार 825 है, जबकि टेलर टेलर के लिए İZBAN द्वारा घोषित आंकड़ा 3 हजार 773 है, कार्यकर्ता को मिलने वाली राशि 2 हजार 675 टीएल है। . इज़मिर मेट्रो एŞ के हाल ही में संपन्न सामूहिक सौदेबाजी समझौते के अनुसार, इज़मिर मेट्रो और İZBAN श्रमिकों के बीच वेतन अंतर 32 से 55 प्रतिशत के बीच है।
'TCDD को कोकाओग्लू के प्रस्ताव के बारे में कैसे पता नहीं चला?'
एवरेंसल से बात करते हुए, श्रमिकों ने कहा कि इसका कोई मतलब नहीं है कि TCDD प्रबंधन को मेट्रोपॉलिटन की पेशकश के बारे में पता नहीं था और कहा, "कोकाओग्लू, जो हड़ताल प्रक्रिया के दौरान İZBAN के बारे में बात करता रहा, अब चुप खेल क्यों खेल रहा है?" इज़मिर मेट्रो एŞ से प्राप्त आंकड़ों के बाद, जो हमारे लिए निकटतम उदाहरण के रूप में दिखाया गया है, İZBAN में श्रमिक शांति कभी हासिल नहीं की जा सकती है। प्रत्येक सामूहिक सौदेबाजी अवधि में हड़ताल अपरिहार्य हैं। भले ही अज़ीज़ कोकाओग्लू ने हम पर एकेपी का राजनीतिक मोहरा होने का आरोप लगाया, लेकिन अंततः एकेपी द्वारा हड़ताल पर प्रतिबंध लगा दिया गया। उन्होंने अपने हितों की खातिर İZBAN कर्मचारियों की समस्याओं और मांगों को नजरअंदाज कर दिया। उन्होंने मजदूरों पर अत्याचार किया. 2012 के बाद से हमसे किया गया कोई भी वादा पूरा नहीं किया गया है। जो लोग हम पर हमारी मांगों को लेकर 'बचकाना' होने का आरोप लगाते हैं, वे हमारी पोस्ट के कारण 'बचकाना' रवैये के साथ अपने ऑफर वापस ले रहे हैं। İZBAN के AKP और CHP भागीदार भी श्रमिकों के खिलाफ हड़ताल पर प्रतिबंध लगाने के लिए एकजुट हैं। उन्होंने कहा, ''फिलहाल, सुप्रीम जज को धमकी देकर जुर्माना लगाया जा रहा है।''
İZBAN श्रमिक समान काम के लिए समान वेतन चाहते हैं
İZBAN में मशीनिस्ट, तकनीशियन, तकनीशियन, स्टेशन ऑपरेटर और टोल बूथ कर्मचारी के रूप में काम करने वाले 40 श्रमिकों की सामूहिक सौदेबाजी की मांग, जो कि अलियासा और सेल्कुक के बीच 136 स्टेशनों और 343 किलोमीटर की लाइन पर सेवा प्रदान करती है, आर्थिक संकट के कारण उनके वेतन में सुधार करना था। और रेल परिवहन व्यवसाय क्षेत्र में अन्य श्रमिकों के समान वेतन प्राप्त करें। İZBAN की लागत बजट का लगभग 34 प्रतिशत है। हड़ताल के दौरान 29 दिनों तक कई चर्चाएँ हुईं, और जबकि इज़मिर मेट्रोपॉलिटन नगर पालिका प्रबंधन ने ऐसे बयान दिए जो श्रमिकों और जनता को एक-दूसरे के खिलाफ खड़ा कर देंगे, TCDD चुप रहा। इस हड़ताल पर 'एकेपी के स्थानीय चुनाव कदम' का आरोप लगाया गया था। (यूनिवर्सल)
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