आईएमएम अध्यक्ष Ekrem İmamoğlu, IETT कर्मियों को पुरस्कृत करने का आदेश दिया, जिन्होंने टूटे हुए मेट्रोबस के स्पेयर पार्ट की मरम्मत की, जो कि केवल संयुक्त राज्य अमेरिका में उत्पादित किया गया था, जिसकी कीमत 70 हजार डॉलर थी, जिस विधि से उन्होंने पाया। ऑटो इलेक्ट्रीशियन मुस्तफा कबाओग्लू, मैकेनिक इब्राहिम करमन और गैरेज मैनेजर समेट अरिकान का स्वागत करते हुए, mamoğlu ने IETT के महाप्रबंधक अल्पर कोलुकिसा को निर्देश दिया, जो बैठक में उपस्थित थे, कर्मियों को 3 वेतन बोनस के साथ पुरस्कृत करने के लिए। mamoğlu ने कहा, “यह इन कठिन दिनों में लोगों के लिए मनोबल बढ़ाने वाला रहा है। एक संस्था के रूप में आपको पुरस्कृत करना हमारा कर्तव्य है।"
ऑटो इलेक्ट्रीशियन मुस्तफा कबोग्लू और मैकेनिक इब्राहिम करमन, जो IETT में काम करते थे, 70 हजार डॉलर के क्षतिग्रस्त स्पेयर पार्ट्स की मरम्मत करने में कामयाब रहे, जिनमें से मूल को सामान्य परिस्थितियों में यूएसए से लाया जाना था। इस्तांबुल मेट्रोपॉलिटन नगर पालिका (IMM) के मेयर ने आज सुबह अपने सोशल मीडिया अकाउंट्स पर काबाओग्लू और करमन की सफलता की घोषणा की। Ekrem İmamoğluदोपहर में फ्लोरिया में राष्ट्रपति निवास में 2 मास्टर्स की मेजबानी की। सामाजिक दूरी के नियमों के अनुसार आयोजित बैठक में IETT के महाप्रबंधक अल्पर कोलुकासा और गैराज प्रमुख समेट अरिकान भी मौजूद थे।
कोल्कता: "नीदरलैंड से प्राप्त धातु, पुनर्निर्मित,"
Kolukısa ने कहा, “हमारे तीन दोस्तों ने यह अध्ययन किया। उन्होंने हाइब्रिड सिस्टम से संबंधित हिस्से की मरम्मत की है, जिसमें लगभग 3 हजार डॉलर का हिस्सा मूल्य है। यह केवल अमेरिका में ही किया जा सकता था। फिलहाल, हमारे दोस्त इसे 70 प्रतिशत लागत पर IETT गैराज में कर रहे हैं। हमारे वाहन अब इंतजार नहीं कर रहे हैं, और हम अधिक वाहनों की सेवा भी ले सकते हैं। ये नीदरलैंड के मेट्रोबस वाहन हैं। उनमें से कई लेट गए। आज, उनमें से लगभग 1 अब काम कर रहे हैं। ”उन्होंने स्वामी के काम को संक्षेप में बताया।
Kolukısa के बाद बोलते हुए, aftermamoğlu ने कहा, “आपके लिए स्वास्थ्य। भगवान आपका भला करे आप संस्था की सेवा करें। आप हमारी अपनी पूंजी की भी रक्षा करें। हम इस प्रयास के लिए आपके और हमारे दोनों अन्य मित्रों के आभारी हैं, धन्यवाद ”।
मास्टर: "हमें विश्वास है"
काबाओलू, करमन और अराइकान ने भी उन्हें मेजबानी के लिए amomamoğlu को धन्यवाद दिया और कहा, “यह महत्वपूर्ण है कि ये अवसर प्रदान किए जाएं। हम पर भरोसा किया गया। सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि इस तरह के अध्ययन में कहीं न कहीं मूल्य पाया जाता है। यह हमारे लिए सबसे महत्वपूर्ण है। ”
Amomamoğlu ने इन शब्दों पर निम्नलिखित प्रतिक्रिया दी: “उसे मूल्य खोजना होगा। हमारे पास प्रतिभाशाली लोग हैं। उस अवसर को देने के लिए, हमारे प्रबंधकों को उस तरह से देखना और उस वातावरण को प्रदान करना है ... हमें इसके उदाहरणों को बढ़ाने की आवश्यकता है। न केवल IETT में, बल्कि अन्य पार्टियों में भी, हमें अपने उत्पादकों को वह अवसर देने की आवश्यकता है। हमें उदाहरण प्रस्तुत करने के लिए, अच्छे प्रदर्शन को पुरस्कृत करना होगा। दूसरों को 'मैं और क्या कर सकता हूं, क्या दे सकता हूं' यह संस्था से संबंधित होने की भावना को भी बढ़ाता है। आप पीछे से प्रतिभाशाली दोस्तों को बढ़ाते हैं। हम तुम्हारे साथ हैं। जब मैंने इसके बारे में सुना, जब मैंने सुबह देखा, तो मुझे आपके साथ मेयर के रूप में काम करने पर वास्तव में गर्व हुआ।
ESS मामोİलू: "सफलता आवश्यक है"
बैठक के अंत में, amomamoğlu ने महाप्रबंधक Kolukısa को निम्न निर्देश दिया: “हमें अपने दोस्तों के लिए इस तरह के काम को संस्थागत रूप से पुरस्कृत करना चाहिए। विनियमन के अनुपालन पर एक नज़र डालें; राष्ट्रपति के रूप में, मुझे लगता है कि यह हमारा अधिकार है कि हम अपने दोस्तों को 3 वेतन बोनस दें जिन्होंने इस तरह के मूल्यवान कार्य को पूरा किया है क्योंकि उन्होंने एक मूल्यवान कार्य पूरा किया है। मैं चाहता हूं कि आप जल्दी से ऐसा करें। मुझे पता है कि मेरे दोस्तों ने बिना किसी भौतिक प्रतिक्रिया के इंतजार किए अपना काम किया है। मुझे इसकी जानकारी है, लेकिन संस्था को सफलता का इनाम देना चाहिए ताकि प्रेरणा जादू हो। यह उन कठिन दिनों में मनोबल की तरह था। एक संस्था के रूप में आपको पुरस्कृत करना हमारा कर्तव्य है। ”
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