मंत्री वरंक ने कोकेली ऑन साइट में फोर्ड ओटोसन की नई निवेश गतिविधियों की जांच की

उद्योग और प्रौद्योगिकी मंत्री मुस्तफा वरनक ने आगामी समय में फोर्ड ओटोसन के दीर्घकालिक निवेश की जांच करने के लिए फोर्ड ओटोसन कोकेली पौधों का दौरा किया। फोर्ड ओटोसन में, 'इक्वैलिटी एट वर्क' की समझ के साथ काम करते हुए और ऑटोमोटिव सेक्टर में महिला कर्मचारियों की संख्या बढ़ाने के उद्देश्य से काम करते हुए, मंत्री वरंक ने इलेक्ट्रिक वाहनों और इंजीनियरों, तकनीशियनों और क्षेत्र के श्रमिकों से नई निवेश योजनाओं पर उनके काम को सुना।

उद्योग और प्रौद्योगिकी मंत्री मुस्तफा वरनक, कोकेली सेडार यवुज के गवर्नर और कोकेली मेट्रोपॉलिटन नगर पालिका के मेयर ताहिर बुड्याकसिन ने फोर्ड ओटोसन के कोकेली प्लांट्स का दौरा किया, और पिछले महीने प्रेसीडेंसी द्वारा घोषित कंपनी के प्रोत्साहन निर्णय के दायरे में 20,5 बिलियन टीएल के नए निवेश के साथ योजना बनाई। उन्होंने नई पीढ़ी के वाहनों और बैटरी असेंबली फैक्टरी के उत्पादन के बारे में घटनाक्रम की जानकारी प्राप्त की, जिसे 2022 तक चालू किया जाएगा। रिचार्जेबल हाइब्रिड इलेक्ट्रिक व्हीकल्स (PHEV) वर्कशॉप का दौरा करने के दौरान, मंत्री वरनक ने लगभग 2 महिलाओं को रोजगार देने वाली फोर्ड ओटोसन की परियोजनाओं की प्रशंसा की, जिसमें महिला कर्मचारियों की संख्या बढ़ाई, और अधिकारियों को बधाई दी।

वरनक: "परियोजना वैश्विक क्षेत्र में तुर्की की प्रतिस्पर्धा में सुधार करेगी"

पूरी दुनिया में ऑटोमोटिव उद्योग में इलेक्ट्रिक वाहन क्रांति की ओर ध्यान आकर्षित करते हुए, मंत्री वरंक ने कहा, “अगली पीढ़ी के वाणिज्यिक वाहनों और बैटरी के उत्पादन के बारे में मोटर वाहन उद्योग के अग्रणी निर्माताओं में से एक फोर्ड ओटोसन का नया निवेश निर्णय हमारे देश की अर्थव्यवस्था को एक महत्वपूर्ण अतिरिक्त अतिरिक्त मूल्य प्रदान करेगा। इस निवेश के साथ, पूरी तरह से इलेक्ट्रिक वाहनों और उनकी बैटरियों का उत्पादन दुनिया के रुझानों के अनुसार कोकेली में किया जाएगा। यह हमारे देश के इलेक्ट्रिक वाहन उत्पादन में एक महत्वपूर्ण केंद्र बनने में योगदान देगा। यह निवेश तुर्की में विश्वास का एक संकेत है। "वैश्विक क्षेत्र में हमारी प्रतिस्पर्धी शक्ति उन निवेशों के साथ और भी अधिक बढ़ जाएगी जो हमारे देश के योग्य रोजगार और मोटर वाहन पारिस्थितिकी तंत्र में एक प्रेरक शक्ति होंगे।"

येनिग्न: "हम नई निवेश योजना के दायरे में अपनी महिला कर्मचारियों की संख्या में वृद्धि करेंगे"

यह कहते हुए कि वे मोटर वाहन उद्योग के परिवर्तन का नेतृत्व करने के लिए नई पीढ़ी के वाणिज्यिक वाहनों में निवेश करना जारी रखते हैं, फोर्ड ओटोसन के महाप्रबंधक हैदर येनिग्न ने कहा: "फोर्ड ओटोसन के रूप में, हमने 60 वर्षों के लिए किए गए निवेश के साथ, हम यूरोप में वाणिज्यिक वाहनों में फोर्ड का सबसे बड़ा उत्पादन आधार बन गए हैं। । इस निवेश के परिणामस्वरूप, हम अपने आपूर्तिकर्ताओं और पूरे पारिस्थितिकी तंत्र के साथ अप्रत्यक्ष रूप से तुर्की ऑटोमोटिव उद्योग में 18 हजार नए रोजगार के अवसर पैदा करेंगे। फोर्ड ओटोसन के रूप में, हमारे पास मोटर वाहन क्षेत्र में महिला कर्मचारियों को बढ़ाने का भी एक लक्ष्य है, जहां कोई समान प्रतिनिधित्व नहीं है। "कार्य पर समानता" की समझ के साथ, हमारा लक्ष्य व्यावसायिक जीवन में अवसर की समानता को पूरे क्षेत्र में फैलाना है, विशेषकर व्यावसायिक जीवन में महिला कर्मचारियों की भागीदारी। मोटर वाहन क्षेत्र में अग्रणी कंपनी के रूप में तुर्की में महिलाओं का रोजगार, हमारी नई निवेश योजनाओं के तहत हमारी उत्पादन सुविधाओं में महिलाओं की संख्या बढ़ाने और प्रबंधन टीम में समान प्रतिनिधित्व को बढ़ावा देने के लिए, हम लक्ष्य के साथ काम करना जारी रखेंगे। ”

महिला कर्मचारियों के लिए approach इक्वलिटी एट वर्क ’दृष्टिकोण के साथ अवसर प्रदान किए जाते हैं

फोर्ड ओटोसन में, जिसमें लगभग 12 हजार लोगों का रोजगार है और मोटर वाहन क्षेत्र में महिलाओं के रोजगार का नेता है, कुल कर्मचारियों में से 2 महिलाएं हैं। महिला कर्मचारी इंजीनियरिंग, तकनीशियन और क्षेत्र में विभिन्न पदों सहित कई महत्वपूर्ण प्रक्रियाओं में भाग लेते हैं।

हर क्षेत्र में महिलाओं के रोजगार को बढ़ाने के उद्देश्य से, फोर्ड ओटोसन उन महिला उम्मीदवारों के लिए नि: शुल्क प्रशिक्षण प्रदान करता है जो विभिन्न क्षेत्रों में अपने कौशल में सुधार करना चाहते हैं। इसके अलावा, फोर्ड ओटोसन का लक्ष्य महिला कर्मचारियों के विकास में योगदान देना और विकास कार्यक्रमों में नियुक्ति / पदोन्नति प्रक्रियाओं में महिला उम्मीदवारों के बराबर प्रतिनिधित्व करना है जिसमें उत्पादन सुविधाओं में काम करने वाली महिलाएं शामिल हैं।

फोर्ड ओटोसन अपने सभी आपूर्तिकर्ताओं में मूल्य श्रृंखला में लैंगिक समानता पर जागरूकता बढ़ाने के अपने प्रयासों को जारी रखता है। Ford Otosan, जिसने A alsoEV के सहयोग से अपने स्वयं के आंतरिक प्रशिक्षण को पूरा करने वाले आपूर्तिकर्ताओं के परिणामस्वरूप 30 हजार लोगों को छुआ, 3 वर्षों के लिए अपने आपूर्तिकर्ताओं में महिला कर्मचारियों की संख्या में उल्लेखनीय वृद्धि हासिल करने में भी कामयाब रहा।