परिवहन सेवा शाखा में सामूहिक समझौते पर हस्ताक्षर

परिवहन सेवा शाखा में सामान्य अधिकृत केंद्रीय परिवहन अधिकारी-सेन और श्रम और सामाजिक सुरक्षा मंत्रालय के बीच 2022 और 2023 के बीच छठे कार्यकाल के सामूहिक समझौते की बातचीत के परिणामस्वरूप एक समझौता हुआ है।

परिवहन अधिकारी के अध्यक्ष सेन केनन alışkan और श्रम और सामाजिक सुरक्षा मंत्री वेदत बिलगिन के बीच श्रम और सामाजिक सुरक्षा मंत्रालय में आयोजित एक समारोह में सामूहिक समझौता ज्ञापन पर हस्ताक्षर किए गए।

हस्ताक्षर समारोह के बाद अपने बयान में, परिवहन अधिकारी-सेन अध्यक्ष केनान Çalışkan ने कहा कि उन्होंने एक अनुबंध पर हस्ताक्षर किए हैं जिसमें सामूहिक समझौते की बातचीत के परिणामस्वरूप परिवहन कर्मचारियों के लिए महत्वपूर्ण लाभ प्राप्त हुए हैं, और वह चाहते हैं कि सामूहिक समझौता वर्षों तक जारी रहे। 2022-2023 परिवहन सेवा शाखा के लिए लाभकारी रहेगा।

हस्ताक्षरित सामूहिक समझौते के पाठ की उपलब्धि धाराएँ और सामग्री इस प्रकार हैं;

1- हमने सुनिश्चित किया कि हमारी सेवा शाखा में कार्यरत सभी कर्मियों को सुरक्षात्मक वस्त्र सहायता का भुगतान किया जाए। (परिवहन और बुनियादी ढांचा मंत्रालय के केंद्रीय और प्रांतीय संगठन में, TCDD, TCDD Taşımacılık A.Ş., TÜRASAŞ, DHMİ, नागरिक उड्डयन महानिदेशालय)

2- हमने डीएचएमआई में विमानन मुआवजे में 50% की वृद्धि की है।

3- हमने नागरिक उड्डयन के सामान्य निदेशालय में विमानन मुआवजे में 50% की वृद्धि की।

4- हमने रात्रि कार्य शुल्क को 100% बढ़ाकर 200 TL कर दिया।

5- हमने यह सुनिश्चित किया है कि ओवरटाइम वेतन में 4 गुना वृद्धि हो। (TCDD, TCDD Taşımacılık A.Ş., TÜRASAŞ और DHMI सामान्य निदेशालय में)

6- हमने अपने संघ के सदस्यों के सामूहिक सौदेबाजी बोनस को बढ़ाकर 400 TL . कर दिया है

7- हमने डीएचएमआई में कार्यरत आरएफएफ अधिकारियों के अतिरिक्त भुगतान में 90 टीएल (5 अंक) की वृद्धि की।

8- हमने सशस्त्र सुरक्षा सुरक्षा अधिकारियों के अतिरिक्त भुगतान में 145 टीएल (8 अंक) और निहत्थे के अतिरिक्त भुगतान में 55 टीएल (3 अंक) की वृद्धि की।

9- हमने कैटेनरी मुआवजे को 82% बढ़ाकर 100 TL कर दिया।

10- हमने पोर्ट अथॉरिटी में काम करने वाले कर्मियों के ओवरटाइम वेतन को तीन गुना कर दिया।

११- हमने सुनिश्चित किया कि एसईई में भुगतान किए गए भूमि मुआवजे को उच्चतम सिविल सेवक वेतन में अनुक्रमित किया गया था, और समूहों के अनुसार औसतन ७०% बढ़कर ५४-३५-२२ टीएल प्रति दिन हो गया।

12- हमने YHT मशीनिस्टों के मुआवजे को 26% बढ़ाकर 120 TL कर दिया।

१३- हमने Marmaray कर्मियों के ट्यूब टनल मुआवजे को ५०% बढ़ाकर ९ TL प्रति दिन कर दिया।

14- हमने उन प्रबंधकों के अतिरिक्त भुगतान में वृद्धि की जो एसईई में अनुसूची 399/1 के अधीन हैं।

15- हमने अपने संस्थानों में कार्यरत डॉक्टरों के अतिरिक्त भुगतान में 12 अंकों की वृद्धि की।