न्यूनतम जीवन निर्वाह भत्ता कितना था? ये हैं 2022 एजीआई फीस

लाखों लोगों द्वारा अपेक्षित न्यूनतम वेतन वृद्धि दर के निर्धारण के साथ, 2022 एजीआई वृद्धि भी स्पष्ट हो गई है। यह सोचा गया था कि 2022 में एजीआई कितना होगा, जो विवाहित, एकल और बच्चों की संख्या के अनुसार बदलता रहता है। नए नंबर सामने आए हैं। तो 2022 एजीआई कितना पैसा था? विवाहित, अविवाहित, बच्चों के लिए 2022 AGI (न्यूनतम जीवन निर्वाह भत्ता) कितना है? एजीआई की गणना कैसे करें? ये हैं नए नंबर…

2022 के लिए न्यूनतम निर्वाह भत्ता राशि निर्धारित की गई है; न्यूनतम नेटवर्क राशि 344,60 TL है – उच्चतम नेटवर्क राशि 585,81 TL है। न्यूनतम जीवन निर्वाह भत्ता की राशि, जो न्यूनतम मजदूरी निर्धारण आयोग द्वारा निर्धारित की जाती है और न्यूनतम मजदूरी के निर्धारण के साथ स्पष्ट हो जाती है, नीचे दी गई तालिका में विस्तार से दर्शाई गई है।

एजीआई 2022 राशि की गणना न्यूनतम वेतन राशि पर आधारित है। की गई गणना के परिणामस्वरूप, एजीआई राशि पूरे वर्ष के लिए वैध है।.

न्यूनतम जीवन भत्ता (एजीआई) 2022 गणना (01.01.2022 - 31.12.2022)

वैवाहिक स्थितिमासिक राशि एकल 344,60 विवाहित जीवनसाथी जो काम नहीं कर रहा है 413,51 विवाहित पति या पत्नी जो 1 बच्चे के साथ काम नहीं कर रहा है 465,20 विवाहित पति या पत्नी जो 2 बच्चों के साथ काम नहीं कर रहा है 516,89 विवाहित पति या पत्नी जो 3 बच्चों के साथ काम नहीं कर रहा है 585,81 विवाहित पति या पत्नी जो 4 बच्चों के साथ काम नहीं कर रहा है 585,81 विवाहित पति या पत्नी जो काम नहीं कर रहे हैं और उनके 5 बच्चे हैं
अधिक बच्चों के साथ 585,81

विवाहित पति / पत्नी 344,60 काम कर रहे हैं। 1, कामकाजी पत्नी और 396,28 बच्चे के साथ विवाहित। 2, विवाहित और कामकाजी, 447,97 बच्चों के साथ। 3, एक कामकाजी पत्नी और 516,89 बच्चों के साथ विवाहित। विवाहित और 4 बच्चों के साथ काम करना 551,35. 5 या अधिक बच्चों के साथ विवाहित 585,81

तलाकशुदा 344,60. 1 बच्चे के साथ तलाक 396,28। 2 बच्चों के साथ तलाक 447,97. 3 बच्चों के साथ तलाकशुदा516,89। 4 बच्चों के साथ तलाक 551,35. 5 या अधिक बच्चों के साथ तलाकशुदा 585,81

2022 में AGİ सहित न्यूनतम वेतन कितना है?* तलाकशुदा लोगों के लिए; यदि वेतनभोगी के बच्चे हैं जिनके लिए वह गुजारा भत्ता प्रदान करता है, तो इन आंकड़ों को ध्यान में रखा जाता है।

न्यूनतम रहने की स्थिति क्या है?

न्यूनतम रहने का भत्ता;

• कामकाजी व्यक्ति चाहे शादीशुदा हो या नहीं ve बच्चों की संख्या यह एक ऐसा एप्लिकेशन है जो अलग-अलग होता है
• बशर्ते कि आपकी उम्र 16 वर्ष से अधिक हो सभी कर्मचारियों की वेतन आय के आधार पर आयकर की गणना इसमें से कुछ कर्मचारी को रिफंड है.

न्यूनतम रहने की स्थिति से कौन लाभ उठा सकता है?

• पूर्ण करदाता वास्तविक व्यक्ति जिनकी मजदूरी पर वास्तविक तरीके से कर लगाया जाता है 
• जो लोग अपनी मजदूरी आय की घोषणा करते हैं जो वार्षिक घोषणा में रोक के अधीन नहीं हैं,
• जो लोग मजदूरी से आय अर्जित करते हैं, जिसे आयकर कानून के अनुच्छेद 61 के दायरे में मजदूरी के दायरे में माना जाता है, yखोजा जाता है.

क्या विदेशियों को न्यूनतम जीवन-यापन भत्ता का लाभ मिल सकता है?

• यदि विदेशी कर्मचारी का निवास तुर्की में है,
• यदि एक कैलेंडर वर्ष में 6 महीने से अधिक समय तक तुर्की में निवास करते हैं, AGİ से लाभ.

न्यूनतम रहने की स्थिति से कौन लाभ नहीं उठा सकता है?

न्यूनतम जीवन निर्वाह भत्ते से; 

• सेवा पेशेवरों पर अन्य वेतन के दायरे में कर लगाया जाता है,
• अन्य वास्तविक व्यक्ति जो मजदूरी आय अर्जित नहीं करते हैं,
• जो सीमित दायित्व के दायरे में मजदूरी आय अर्जित करते हैं (जिनका निवास तुर्की में नहीं है और जो एक कैलेंडर वर्ष में 6 महीने से कम समय के लिए तुर्की में रहते हैं)
• कानून का एक और प्रावधान (मुक्त क्षेत्र कानून संख्या 3218, तुर्की अंतर्राष्ट्रीय जहाज रजिस्ट्री कानून संख्या 4490, प्रौद्योगिकी विकास क्षेत्र कानून संख्या 4691, आदि) जो लोग आयकर के अनुसार अपने वेतन से कटौती के अधीन नहीं हैं, उन्हें कोई लाभ नहीं हो सकता।

अन्य मजदूरी द्वारा कवर किए गए कर्मचारी कौन हैं?

आयकर कानून के अनुच्छेद 64 के अनुसार;

• जो व्यापारियों के लिए काम करते हैं जिनकी कमाई सरल तरीके से निर्धारित होती है,
• विशेष सेवाओं में काम करने वाले ड्राइवर, 
• निजी निर्माण मालिकों द्वारा काम पर रखे गए निर्माण श्रमिक,
• जो लोग अचल संपत्ति पूंजीगत आय के मालिक के बगल में काम करते हैं,
• जिन्हें वित्त मंत्रालय ने राज्य परिषद की सकारात्मक राय से इस दायरे में शामिल किया है, क्योंकि उनका वास्तविक वेतन निर्धारित करना संभव नहीं है, इसे अन्य वेतनभोगियों के दायरे में शामिल किया गया है।

क्या न्यूनतम जीवित लाभ का भुगतान नहीं करने पर कोई दंड है?

कर्मचारी को न्यूनतम जीवन निर्वाह भत्ता नहीं दिया गया, एक अनुचित कटौती के रूप में मूल्यांकन किया जाएगा.

इसलिए टैक्स रोककर काटा गया इस राशि के अनुरूप भाग, विदहोल्डिंग टैक्स रिटर्न के साथ कम घोषित माना जाएगा।

इस कारण से, अवैतनिक न्यूनतम निर्वाह भत्ता संबंधित माह में एक कम घोषित कर रोक होगा, और नियोक्ता इस कर के लिए उत्तरदायी होंगे। दंडात्मक गंतव्य प्रक्रिया पूरी की जायेगी.

क्या न्यूनतम जीवित लाभ के बिना एक कार्यकर्ता को वरिष्ठता मुआवजा मिल सकता है?

काम करने वाले कार्यकर्ता को न्यूनतम जीवन निर्वाह भत्ते का भुगतान न करना रोजगार अनुबंध के मामले में इसे कर्मचारी द्वारा तुरंत और उचित कारण से समाप्त किया जा सकता है।

इस प्रकार, न्यूनतम निर्वाह भत्ता का भुगतान नहीं किया जाता है कर्मचारी 1 वर्ष से अधिक समय से कार्य कर रहा हैलफ अगर विच्छेद वेतनआप प्राप्त कर सकते हैं।

न्यूनतम रहने की स्थिति की गणना कैसे की जाती है?

न्यूनतम निर्वाह भत्ता, उस कैलेंडर वर्ष के आधार पर जिसमें मजदूरी अर्जित की जाती है कुल वार्षिक सकल न्यूनतम वेतन;

• स्वयं कार्यकर्ता के लिए 50%,
• उस पति या पत्नी के लिए जो काम नहीं करता है और जिसकी कोई आय नहीं है,
• पहले और दूसरे बच्चे के लिए प्रति बच्चा 7,5%,
• तीसरे बच्चे के लिए ,
• चौथे और अधिक बच्चों के लिए 5% प्रत्येक,

छूट लागू होती है।

लागू छूट एक आधार बनती है और चूंकि यह आयकर के पहले ब्रैकेट में आती है की दर से व्यापार किया जाता है.

एजीआई को हर महीने भुगतान करने के लिए छूट वाली आय को 12 से गुणा करके XNUMX से विभाजित किया जाता है।

ध्यान दें: इन दरों का योग 85% से अधिक नहीं हो सकता !!!!

न्यूनतम रहने से लाभ

छूट की दर

कर्मचारी स्वयं 50%

जीवनसाथी जो काम नहीं कर रहा है और उसकी कोई आय नहीं है

पहला बच्चा 1%

पहला बच्चा 2%

पहला बच्चा 3%

पहला बच्चा 4%

अल्पावधि के लिए काम करने वाले वेतनभोगी व्यक्ति के लिए न्यूनतम जीवन निर्वाह भत्ता की गणना क्या है?

आपकी आय आंशिक अवधि से संबंधित अगर;

• महीने के अंशों को पूरे महीने के रूप में गिना जाता है। चूँकि इस अवधि के अनुरूप छूट राशि को आधार बनाया जाएगा, गणना की गई वार्षिक राशि की गणना उस माह के अनुरूप राशि से अधिक की जाएगी। छोटी अवधि के लिए आयकर राशि में कटौती की जाएगी। 
• अत: वेतनभोगी आपके वेतन में दिखाई गई राशि कटौती की गई राशि के बराबर होगी।

न्यूनतम जीवित लाभ के लिए गणना सूत्र कैसा है?

न्यूनतम निर्वाह भत्ता न्यूनतम वेतन का वार्षिक सकल योग सबसे कम टैक्स ब्रैकेट () से गुणा करने पर जो मान प्राप्त होता है 12 'इस राशि को विभाजित किया गया है;

• व्यक्ति शादीशुदा है या नहीं,
• बच्चे हों या न हों,
• बच्चों की संख्या से 

अंतर दिखाता है।

कौन सा पक्ष विभाजित जोड़ों से बच्चे के लिए न्यूनतम सहायक छूट शामिल कर सकता है?

तलाकशुदा जोड़ों के लिए न्यूनतम जीवन निर्वाह भत्ता की गणना में,

• कौन सी पार्टी गुजारा भत्ता देती है? माना जाता है।
• निर्वाह निधि उसी पार्टी को जिसके लिए भुगतान किया जाता है उससे छूट प्राप्त होती है। फ़ायदा मिलेगा।

यह बच्चों की संख्या के अनुसार बदलता रहता है।

यदि गुजारा भत्ता देने वाले के 2 बच्चे हैं लेकिन वह केवल एक बच्चे के लिए गुजारा भत्ता देता है, तो वह केवल एक बच्चे के लिए एजीआई से घायल हो जाता है।

यदि गुजारा भत्ता देने वाला एजीआई से लाभ नहीं लेना चाहता है, तो अधिकार दूसरे पक्ष का हो सकता है।  

गुजारा भत्ता देने वाली पार्टी एजीआई से लाभ लेना पसंद नहीं करती है यदि दूसरा जीवनसाथी भी सामाजिक सुरक्षा के तहत काम करता है, तो उसे एजीआई से लाभ पाने का अधिकार है।

न्यूनतम रहने की स्थिति के लिए आवेदन कैसे करें?

न्यूनतम जीवन निर्वाह भत्ता लागू करने के लिए, कर्मचारियों को जिस कंपनी के लिए वे काम करते हैं, उसकी लेखा / मानव संसाधन इकाई को "पारिवारिक स्थिति अधिसूचना" प्रस्तुत करनी होगी।

कर्मचारी न्यूनतम जीवित छूट के साथ क्या करेगा?

न्यूनतम जीवन निर्वाह भत्ता न प्राप्त करने वाले श्रमिक को प्राप्त होने वाली राशि का भुगतान आयकर के रूप में कोषागार में किया जायेगा।

कर्मचारी एक याचिका के साथ संबंधित कर कार्यालय में आवेदन करके कर त्रुटि के कारण सुधार और धनवापसी का अनुरोध करने का अधिकार है।

कर कार्यालय को कौन से दस्तावेज जमा करने होंगे?

कर्मचारी द्वारा कर कार्यालय को प्रस्तुत की जाने वाली याचिका के अनुबंध में,

• उदाहरण के लिए जनसंख्या रजिस्टर,
• सेवा दस्तावेज़ डंप,
• गुम भुगतान के लिए वेतन रसीदें,
• वैवाहिक स्थिति और बच्चों की संख्या,

जानकारी जोड़ने की जरूरत है।

सीमा अवधि 5 वर्ष

कम भुगतान वाली एजीआई राशि, पांच साल पूर्वव्यापी रूप से लिया जा सकता है। पाँच वर्ष से अधिक की राशि प्राप्त नहीं की जा सकती।

क्या मुझे न्यूनतम उत्तरजीविता छूट मिल सकती है?

चूंकि एजीआई राशि को प्राप्य कर के रूप में माना जाता है जिसे एकत्र नहीं किया गया है और शुल्क के रूप में स्वीकार नहीं किया गया है, इसे जब्त नहीं किया जा सकता है।

क्या न्यूनतम उत्तरजीविता छूट कम है?

यदि व्यक्ति की वैवाहिक स्थिति बदल जाती है और उसके बच्चे होते हैं, तो एजीआई राशि बढ़ जाती है।

लेकिन एक का तलाक ve गुजारा भत्ता देने वाली पार्टी ऐसा नहीं होना के मामले में एकल और निःसंतान लोगों को मिलने वाली राशि से एजीआई की राशि घट सकती है।

क्या SPOILERS एक ही बच्चे के लिए न्यूनतम उत्तरजीविता छूट प्राप्त कर सकते हैं?

न्यूनतम निर्वाह छूट, बच्चों के लिए, यह केवल एक पति या पत्नी के वेतन पर लागू होता है.

यदि एक से अधिक नियोक्ता से शुल्क लिया जाता है तो न्यूनतम रहने की स्थिति कैसे घोषित की जाएगी?

एक ही समय में एक से अधिक नियोक्ता से मजदूरी प्राप्त करने के मामले में, एजीआई;

सबसे अधिक वेतन अर्जित किया नियोक्ता द्वारा किया जाएगा.

यदि शुल्क भिन्न है; 

कर्मचारी यदि वह कार्यस्थल जहां उसे सबसे अधिक वेतन मिलता है, स्पष्ट नहीं है इस मामले में, व्यक्ति उस कार्यस्थल का चयन करेगा जिसे वह एजीआई राशि देगा। अपने आप चयन करेंगे।