रोजगार प्रोत्साहन पर चर्चा

SGK प्रोत्साहन सूचना बैठक SGK इज़मिर प्रांतीय निदेशक एकरेम गुलसेमल की भागीदारी के साथ ऑनलाइन आयोजित की गई थी। आयोजन में, जो युवा व्यवसायियों के महान हित के साथ आयोजित किया गया था, इज़मिर सामाजिक सुरक्षा प्रांतीय निदेशक एक्रेम गुलसेमल वक्ता थे, और एसजीके प्रीमियम प्रोत्साहन प्रणाली, लाभ की शर्तों और उन संगठनों के बारे में विस्तृत जानकारी दी गई थी जो इससे लाभान्वित हो सकते हैं। उन्हें। बैठक के मुख्य वक्ता EGİAD यह याद करते हुए कि SGK प्रोत्साहन एक महत्वपूर्ण तरीका है जिससे कई कंपनियां कर्मियों की लागत को बचाती हैं और अपनी कमाई में वृद्धि करती हैं, निदेशक मंडल के अध्यक्ष एल्प अवनी येलकेनबीसर, निदेशक मंडल के अध्यक्ष ने कहा, "कर्मचारियों की संख्या में बिना किसी सीमा के, सभी छोटे और बड़े पैमाने के उद्यम हर महीने अपने बीमित कर्मचारियों के लिए जमा बीमा प्रीमियम में प्रोत्साहन, समर्थन और प्रोत्साहन प्रदान करते हैं। वे छूट का लाभ उठाकर कर्मियों की लागत पर बचत कर सकते हैं। SGK, जिसने पिछले साल कोविड-19 महामारी से निपटने के दायरे में कंपनियों को भरपूर सहयोग प्रदान किया, ने 2021 में नए प्रोत्साहन बनाकर अपना समर्थन जारी रखा।

विश्व विकास रिपोर्ट का हवाला देते हुए EGİAD निदेशक मंडल के अध्यक्ष येलकेनबीकर ने जोर देकर कहा कि, रिपोर्ट के अनुसार, दुनिया में दस में से नौ नौकरियों की आपूर्ति निजी क्षेत्र द्वारा की जाती है, “निजी क्षेत्र की रोजगार पैदा करने में एक बड़ी भूमिका है। यहां, राज्य का आर्थिक विकास सुनिश्चित करने के लिए एक सहायक कर्तव्य है। उपयुक्त निवेश वातावरण प्रदान करके आर्थिक विकास के लिए निजी क्षेत्र का समर्थन करना और संरचनात्मक रोजगार प्रोत्साहन परियोजनाओं के साथ अर्थव्यवस्था के विकास में मदद करना राज्य के मुख्य कर्तव्यों में से एक है। एसएसआई प्रोत्साहनों का उपयोग करने में सक्षम होने के नाते, जो इस कार्य को साकार करने में सबसे महत्वपूर्ण उपकरणों में से एक है, पूरी अर्थव्यवस्था और रोजगार में योगदान देता है।

इज़मिर सामाजिक सुरक्षा प्रांतीय निदेशक एक्रेम गुलसेमल ने सामाजिक सुरक्षा कानून में वर्तमान लेनदेन और अनुशासनात्मक प्रक्रियाओं में नियोक्ता द्वारा विचार किए जाने वाले मुद्दों के शीर्षक के साथ एक भाषण दिया। सोशल सिक्योरिटी इंस्टीट्यूशन में अभी-अभी लागू किए गए इलेक्ट्रॉनिक नोटिफिकेशन एप्लिकेशन को कैसे लागू किया जाएगा, यह बताते हुए गुलसेमल ने कहा, “पंजीकृत बीमाधारकों के रोजगार को बढ़ाने के लिए, महिलाओं जैसे वंचित समूहों के रोजगार को बढ़ाने के लिए कई कानून हैं। , युवा और विकलांग, क्षेत्रीय, बड़े पैमाने पर निवेश और रणनीतिक निवेश को प्रोत्साहित करने और क्षेत्रीय विकास असमानताओं को कम करने के लिए बीमा प्रीमियम प्रोत्साहन, समर्थन और छूट से लाभ संभव है। गुलसेमल, जिन्होंने युवा उद्यमियों के लिए प्रोत्साहन भी बताया, ने कहा, “जनवरी 2022 तक, पूरे तुर्की में ऋण पूछताछ की जाएगी। यदि आपके पास एक से अधिक कार्यस्थल हैं, तो यह जांचना सुनिश्चित करें कि प्रीमियम ऋण है या नहीं। 2021 से पहले SGK के साथ पंजीकृत व्यवसाय न्यूनतम वेतन समर्थन से लाभान्वित हो सकते हैं, भले ही उनके पास चालू माह और पिछली अवधि दोनों से संबंधित ऋण हों। कोई लाभ उपलब्ध नहीं है। 2021 न्यूनतम वेतन समर्थन; जब यह निर्धारित किया जाता है कि बीमित व्यक्ति के प्रीमियम के अधीन होने वाली आय की सूचना संस्थान को नहीं दी जाती है या उन्हें अपूर्ण रूप से रिपोर्ट किया जाता है, तो इसे विलंब दंड और विलंब शुल्क के साथ वापस ले लिया जाता है। .

3 लाख 800 हजार बीमाधारकों को तकनीकी सहायता प्रदान करने वाली ब्रदरसैंड पार्टनर्स कंपनी के जनरल कोऑर्डिनेटर उमुत सिरे और लेबर एंड सिक्योरिटी स्पेशलिस्ट ने "नियोक्ता की ओर से श्रम कानून में अनुशासनात्मक दंड" शीर्षक के साथ एक प्रस्तुति दी। श्रम कानून में अनुशासनात्मक और दंड प्रथाओं की व्याख्या करते हुए, ईरे ने साझा किया कि एक अनुशासनात्मक समिति की स्थापना अनिवार्य नहीं है यदि इसे अनुबंध और आंतरिक नियमों में शामिल नहीं किया गया है। यह इंगित करते हुए कि अनुशासनात्मक प्रक्रिया को पूरा करते समय कर्मियों को दाग या खराब नहीं किया जाना चाहिए, सिरे ने कहा, "हाल ही में सुप्रीम कोर्ट के फैसलों में डिजिटल दस्तावेज और निष्कर्ष पाए गए हैं। यह घोषित करते हुए कि अपराध स्थल का मूल्यांकन जांच में महत्वपूर्ण है। , अगर कोई दस्तावेज और निष्कर्ष नहीं हैं तो कर्मियों को दाग न लगाने का अधिकार सुरक्षित रखा जाना चाहिए।"