2022 में मान्य न्यूनतम वेतन का निर्धारण करने के लिए कार्य के दायरे के भीतर, तुर्की परिसंघ ऑफ एम्प्लॉयर्स एसोसिएशन (TİSK) द्वारा आयोजित तीसरी बार न्यूनतम वेतन निर्धारण आयोग का आयोजन किया गया।
नई न्यूनतम मजदूरी निर्धारित करने की आधिकारिक प्रक्रिया में, तीसरी बैठक TİSK द्वारा आयोजित की गई थी। लेबर नूरकन ऑंडर के महाप्रबंधक की अध्यक्षता में हुई बैठक में, टर्किश कन्फेडरेशन ऑफ एम्प्लॉयर्स एसोसिएशंस (TİSK) एंप्लॉयर्स कमेटी और टर्किश कन्फेडरेशन ऑफ वर्कर्स यूनियन्स (TÜRK-İŞ) का प्रतिनिधित्व करता है।
श्रम और सामाजिक सुरक्षा मंत्रालय की बैठक के बाद, श्रम नूरकन ओंडर के सामान्य निदेशक, TÜRK-İŞ के सामान्य शिक्षा सचिव नाज़मी इरगट और TİSK के महासचिव अकांसेल कोक, न्यूनतम वेतन निर्धारण आयोग की बैठक के बाद पार्टियों की ओर से पहला बयान आया। . बैठक में, नियोक्ता प्रतिनिधि TİSK ने 3.100 TL और कर्मचारी प्रतिनिधि Türk-İş ने 3.900 TL के लिए कहा। पार्टियों के आंकड़े पर असहमत होना जारी है। सही आंकड़ा चौथी बैठक के बाद तय होगा।
चौथी बैठक होगी निर्णय बैठक
बैठक के बाद कार्यकारी महाप्रबंधक नूरकन ओंडर ने एक बयान दिया, "हमने आंकड़ों की तुलना हमारी गणना में हैसेटेपे द्वारा दिए गए मानकों से की है। इन आंकड़ों के अनुसार यह पुराने फॉर्मूले के अनुसार 2 हजार 979 लीरा और 3 लीरा के बीच भिन्न होता है। TİSK को यह आंकड़ा 567 हजार 3 लीरा के रूप में अधिक उपयुक्त लगता है। Türk-İş का कहना है कि 100 हजार 3 लीरा के लिए, वह कहता है कि वह विभिन्न खाद्य स्रोतों को पसंद करता है, और यह आंकड़ा 567 हजार 3 से कम नहीं होगा। हम अभी तक आज के लिए कोई सटीक तिथि निर्धारित नहीं कर पाए हैं। यह पहली बार है जब हमने इस साल की शुरुआत में तीसरी बैठक की। चौथी बैठक निर्णय बैठक होगी। हम तीनों पक्षों के लिए सुविधाजनक तारीख पर अंतिम बैठक करेंगे।"
Türk-İş: हमें ऐसा नंबर नहीं मिला जो न्यूनतम वेतन को खुश कर सके
तुर्क के महासचिव नाज़मी इरगट ने कहा, "हम एक न्यूनतम वेतन चाहते थे जो सभी कर्मचारियों की समस्याओं को हल कर सके, जिस स्थिति में हम हैं। हमने आपको अच्छे कमेंट्स दिए हैं, लेकिन जिस तरह से हम आए हैं, उस स्थिति में हम नहीं हैं। आयोग के लिए कोई ठोस निर्णय लेना संभव नहीं था। TURKSTAT द्वारा घोषित मुद्रास्फीति और वास्तविक जीवन में हमारे द्वारा अनुभव की जाने वाली मुद्रास्फीति के बीच अंतर है। हम देखते हैं कि विनिमय दरों में 85% की वृद्धि हुई है। पिछले 1.5 महीनों में असामान्य रूप से बढ़ी महंगाई ने कम आय वाले लोगों को और भी मुश्किल में डाल दिया है। महंगाई, बाजार में महंगाई और विकास के आंकड़े भी घोषित किए जाते हैं। हम न्यूनतम मजदूरी की अपेक्षा करते हैं जहां हमें विकास से कल्याण का हिस्सा मिलेगा। हालांकि, हम अब तक इसे हासिल नहीं कर पाए हैं। हमें एक न्यूनतम मजदूरी नहीं मिली जहां न्यूनतम मजदूरी मुस्कुराए और कल्याण के स्तर को बढ़ाए। हमारी एक और बैठक होगी, लेकिन पहले तो हमने सोचा कि हम जल्दी खत्म कर देंगे। हम 2022 के मूल्यांकन की गणना करना चाहते थे, लेकिन मेरी राय में, यह पता चला कि ऐसी कोई स्थिति नहीं है।
हमारे नियोक्ताओं की बड़ी आपत्ति पर, TURKSTAT आंकड़ों की व्याख्या नहीं कर सका, हमारे आयोग के अध्यक्ष ने किया। यह अपनी मुद्रास्फीति में 435 वस्तुओं का मूल्यांकन करता है, लेकिन न्यूनतम मजदूरी का मुख्य मद 30 के आसपास है। हम देखते हैं कि किराए, आवास, परिवहन आदि को ध्यान में रखने पर यह 50 प्रतिशत से अधिक बढ़ जाता है। यह हमारी अपेक्षा थी कि न्यूनतम वेतन एक ऐसे ढांचे तक पहुंच जाएगा जो राष्ट्रीय आय से एक हिस्सा लेगा, इस विश्वास के साथ कि इसके निर्धारण में इसे ध्यान में रखा जाएगा। मुझे उम्मीद है कि हम आगामी बैठकों में इसका समाधान करेंगे। वाक्यांशों का इस्तेमाल किया।
TİSK: हमारा आधारित संस्थान TÜİK . है
TİSK के महासचिव अकांसेल कोक ने कहा, "हमने कहा है कि मुद्रास्फीति के प्रति हमारा रवैया अलग नहीं होगा। यह बहुत स्पष्ट है कि मुद्रास्फीति को कुचला नहीं जाएगा, और कोई सुझाया गया आंकड़ा नहीं है जैसे कि 3 हजार 161। हम अपने कर्मचारियों को महंगाई से बचाएंगे। हमारे राज्य की आधिकारिक संस्था TÜİK द्वारा घोषित सभी आंकड़े हमारे लिए मान्य हैं। हम जिस संस्था पर आधारित हैं, वह TÜİK है।" कहा।
TİSK के बोर्ड के अध्यक्ष zgür Burak Akkol ने कहा कि न्यूनतम वेतन निर्धारण आयोग में कोई आंकड़ा प्रस्ताव नहीं है, और कहा, "विशेष रूप से कर में कमी या प्रोत्साहन का मुद्दा न्यूनतम वेतन के लिए निर्णायक होगा। अगर हमें ये समर्थन मिल जाता है, तो हमें लगता है कि हम तीन हस्ताक्षरों तक पहुंच सकते हैं, ”उन्होंने कहा।
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