जबकि डिजिटल गेम उद्योग हाल के वर्षों में तुर्की के सबसे महत्वपूर्ण निर्यात क्षेत्रों में से एक बन गया है, इस क्षेत्र में विभिन्न विषयों में रोजगार में उल्लेखनीय वृद्धि हुई है। खेल और ग्राफिक डिजाइनर जैसे व्यवसायों के अलावा, जो खेल विकास प्रक्रियाओं के मूल में हैं, इस क्षेत्र द्वारा उपयोगकर्ता अनुभव और इंटरफ़ेस, बड़े डेटा और क्लाउड प्रौद्योगिकियों जैसे कई क्षेत्रों में कार्मिक रोजगार में वृद्धि की उम्मीद है।
जबकि गेम कंपनियां कर्मियों और विशेषज्ञता की संख्या विकसित करना जारी रखती हैं, विश्वविद्यालयों में इस क्षेत्र में प्रशिक्षण की तीव्रता ध्यान आकर्षित करती है। जबकि हाल ही में कई विश्वविद्यालयों में खोले गए गेम डिज़ाइन विभाग ध्यान आकर्षित करते हैं, अन्य शाखाओं में गेम उत्पादन पर प्रशिक्षण का समावेश हड़ताली है। हालाँकि, गेम कंपनियों के लिए प्रशिक्षित कर्मियों की आवश्यकता दिन-ब-दिन बढ़ती जा रही है।
मायाडेम, जो 2015 से खेल उद्योग में काम कर रही है और इस क्षेत्र में तुर्की की सबसे अधिक जड़ें जमाने वाली कंपनियों में से एक है, का अनुमान है कि वह 2025 तक अपने कर्मचारियों की संख्या में कम से कम 60 प्रतिशत की वृद्धि करेगी। इस विषय पर बोलते हुए, मायाडेम के सीईओ उगुर टिलिकोग्लु ने कहा, “गेम उद्योग में रुचि बढ़ रही है और हमें पर्याप्त और उच्च योग्य कर्मियों की आवश्यकता है क्योंकि इस क्षेत्र में मांग को पूरा करने के लिए गेम कंपनियां दिन-ब-दिन बढ़ती जा रही हैं। आगामी अवधि में मायाडेम की वृद्धि को ध्यान में रखते हुए, हमारा अनुमान है कि हमें 2025 तक अपनी टीम को कम से कम 60 प्रतिशत तक बढ़ाने की आवश्यकता है। इस लिहाज से यह कहना गलत नहीं होगा कि भविष्य में इस क्षेत्र में विशेषज्ञों की जरूरत तेजी से बढ़ेगी, जैसी आज इस क्षेत्र में जरूरत है। मानव संसाधनों की आवश्यकता में वृद्धि के साथ, योग्य कर्मियों तक पहुँचने के लिए कंपनियों के बीच एक बड़ा संघर्ष है। हालाँकि यह इस क्षेत्र में नहीं फैला है, लेकिन दुख की बात है कि हम समय-समय पर अनैतिक मानव संसाधन गतिविधियाँ देखते हैं। यहां, सबसे महत्वपूर्ण बिंदु जिस पर विशेष रूप से इस क्षेत्र के युवा मित्रों को नौकरी की पेशकश का मूल्यांकन करते समय ध्यान देना चाहिए, वह यह है कि उन्हें यकीन है कि जिन गेम कंपनियों को वे प्रस्ताव प्राप्त करते हैं वे नैतिक मूल्यों का सम्मान करते हैं। उन्होंने कहा।
टिप्पणी करने वाले पहले व्यक्ति बनें